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硅胶按键 导读：就爱阅读网友为您分享以下“硅胶按键”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 硅胶按键 硅胶按键介绍： 硅胶按键又称为矽胶按键，硅橡胶按键制胶按键。是由硅胶为原材料通过硫化机所制成的硅胶按键产品，俗称“硅胶按键”。硅胶按键是属于硅胶产品中的一类，而陆凯硅胶按键具有良好的耐高压，防磨损，可靠性，耐久性。 耐高压：采用优质的硅胶原材料，及特殊表面处理技术，试验检测可 耐110KV击穿。 可靠性：独创双导电碳粒结构，比传统的单碳粒结构的可靠性增加了 一倍。 防磨损：硅胶按脚表面采用了独特的凹形设计，解决了工艺上的独特 空心印刷问题，保证了按键字体永久清晰。 耐久性：采用优质的硅胶原材料，通过了寿命测试，检测出的次数高 达200万次以上，远超同行业中50万次的寿命。 原材料：由广东聚合所提供的食品级硅胶原料 硫化成型：硫化成型使用的平板硫化机，根据硫化机的功能有手动， 自动及真空等型号 ，模具有上，下两层公母模组成（特殊 按键已有三模甚至多模），生产时往上先开母模，公模上 放入导电胶黑粒及切片称量的硅胶按键原材料。 部分硅胶按键的产品图和应用图： 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总