《四川省继续教育试题及答案.docx

1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）A.可塑性2.充满正能量的职场环境能使个人（ ）（单选题2分）A.积极进取、勇于挑战3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）D.不能胜任并且不情愿（低准备）4.职业倦怠源于（ ）的疲乏（单选题2分）D.心理5.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）D.业技术等级路径6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）分 A.很难对别人有信任感7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）D.职业能力8.情商一词则产生于（）（单选题2分）C.20世纪末9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）A.破窗效应10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题2分）分 A.赫伯特·西蒙11.不属于压力应对策略的是（ ）（单选题2分）B.回避问题12.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：0分 B.关系功能13.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ ( )（单选题2分）C.技能14.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）D.爱情15.情商的核心是（）（单选题2分）C.情绪情感能力16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）A.婆媳关系17.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（单选题2分） D.观念管理18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（ ）（单选题2分）分 C.成就感19.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）C.智商20.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）C.人格品质21.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）A.自我管理22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分） D.反向抱怨23.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）C.肢体语言24.情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。（单选题2分）B.生理唤醒25.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2分）C.情商高26.青少年期亲子关系的特点有（）（多选题3分）得分：3分 A.观点上的脱离B.父母榜样作用削弱C.情感上的脱离D.行为上的脱离27.良好夫妻关系的表现有（）（多选题3分）得分：3分 A.在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧B.具有共同的或彼此接受的价值观念C.对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可D.对配偶的幸福和发展由衷地关注28.专制型教养方式会导致儿童（）（多选题3分）得分：3分 A.做事优柔寡断B.容易产生抑郁和焦虑C.缺反独立思考的能力D.缺乏学习的灵活性29.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（多选题3分）得分：3分 A.人的心理B.人体的生理机能C.人的行为30.影响依恋安全性的因素有（）（多选题3分）得分：3分 A.照看者的易接近性B.照看者的合作的态度C.照看者的敏感性D.稳定的照看者31.公平奖惩机制包括（ ）（多选题3分）A.奖励B.薪酬C.升迁D.工作量32.焦虑产生于危险不明确而又会来临时，人对危险有警戒态度，并伴随有（）等心理状态。（多选题3分）得分：3分 A.不安B.忧虑C.无助D.紧张33.真诚地对待他人,具体尽量做到：（）（多选题3分）A.谈对方感兴趣的事B.倾听C.赞扬D.多提别人的名字34.属于逆反期幼儿的行为表现有（）（多选题3分）A.自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做B.喜欢表扬。C.要参与成人的生活活动D.常常逆着父母的意愿，说“不”35.管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）（多选题3分）得分：3分 B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划D.经常组织员工对一些问题进行讨论36.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。（判断题1分）得分：1分 正确37.有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）得分：1分 错误38.微笑是乐观击败悲观的有利武器。（判断题1分）得分：1分 正确39.智商(Intelligence Quotient),全称智力商