行者无疆—厦门户外拓展培训方案.ppt

一、培训基本概况 培训对象：公司培训学员 培训主题：团队沟通、协作、执行 培训人数：人 培训时间：待定 培训形式：7-15人一队 培训基地： 行者无疆拓展培训的流程 六、拓展活动安排（两天一夜） 六、拓展活动安排（两天一夜） 培训项目—破冰及团队建设 项目时间：10-20分钟 项目介绍： 7-15人组成一个团队 主培训师介绍体验学习及拓展培训知识要点 各队完成队名、队训的创作，选出具备一定领导能力的队员作为队长。 目标： （1）用特殊的形式相互了解，团队成员“破冰和融合”; （2）初步形成热烈的团队氛围，为户外项目培训做好心理准备。 培训项目—拯救大兵 项目类型：团队项目 项目简介：在团队的共同努力下，让圆球在尊重自然规律的条件下到达目的地。目标意义：?1、活动要求团队成员尊重事情本身，注重成员之间有效的协作；?2、明白，做任何事情，都要有统一的指挥，在大家分工合作下，组织协调；?3、让成员知道好工作方法成就好绩效，细微之处见真功。 培训项目—穿越峡谷 项目简介：丛林峡谷是在一个特定的环境 里展开的一场素质强化大会战。参与者都是 在限制时间，标明标准的情况下进行，内容 包括：搭索过涧、悬崖速降、徒步负重、野 外急救、野炊等活动。目标意义：?1、训练始终处于一种富于挑战的高压之中，于是团队中不易发现的内外问题得以发现并得以真诚诊治，同时参训者原有的能力均得到体现与升华?2、表现团队合作精神的好机会,成功、愉快、顺利的穿越是要靠集体中每一个人努力才能做到的。尤其在恶劣艰苦的环境中,团队精神更加重要?3、团队的领导艺术和技巧，确定一个队长,并赋予他相当权力,这点很重要。 培训项目—野炊 项目简介:在野外通过大家齐心协力共同打 造出来的美味佳肴虽然可能有点糊，但是大家 一定感觉非常香，因为它们里面有我们抓来的 小鱼、小虾还有一些野菜。同时通过这个项目 让大家学会如何煮饭，这里面有很多的学问，值得我们好好学习！ 目标意义： 1、建立人与人之间的合作精神；活动期间对所分小组的合作精神有着较高的要求 2、活跃团队气氛，理解团队作战沟通的重要性 3、人力资源的合理分配和运用，现场野炊，每组合理分工，大家齐动手，并将在组与组之间举行烹饪赛共同体验活动中的快乐与喜悦，从中体会到合作的重要性！ 培训项目—蛟龙出海 项目介绍：参加活动的队员排成一列横 队，然后用布条将每两个相邻的人的腿绑 上，然后通过一段距离，以最后一名队员 通过终点线算完成。 培训目标：1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案； 2、大胆尝试，勇于付出； 3、挑战未知领域，培养创新意识； 4、合理的分工与合作，资源的优化配置； 5、认识统一指挥的意义与重要作用。 培训项目—穿越火线 项目类型：团队项目 项目简介：面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以最小的代价换取最大的胜利。学员们在逃生过程中经过一个电网，网洞大小不等，高低错落，要想办法在规定的时间内穿越过去，但网洞不能重复使用，且不能有任何人触网。 目标意义： １、培养学员合理计划、有效组织、统一行动、亲密协作的意识； ２、增强学员充分利用资源和对资源的配置能力； ３、认识合理分工与服从组织安排的重要性； ４、培养团队的科学决策方法和严谨细致的工作作风。 培训项目—篝火晚会 项目类型：团队娱乐项目 项目简介：在宿营地，点起篝火，大家 一起载歌载舞，尽情放松和庆祝。期间进行一些集体拓展游戏，创造轻松的团队氛围，帮助学员从多个侧面了解同伴。 目标意义：?1、团队庆祝、放松，通过更多层面的接触；?2、拉进彼此之间的距离，全方位提升团队建设的效果。 培训项目——急速60秒 项目介绍：多路大军狭路相逢，以收集散落各 地的三十个有效资源为目标，但是时间有限，魔 力之门开放的时间只有60秒。并且机会有限，是 对抗，是合作，这将考验团队如何处理这样的困 境，如何通过高效决策，群策群力，达到胜利的彼岸 培训目标： 1、开启队员共同的愿景。 2、培养团队的综合竞争力。 3、考验团队在危急时刻的决策能力。 4、培养团队在冲突中，及时调整战略的能力和素质。 5、帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位。 培训项目—雷区取水 项目性质：团队合作项目 项目简介：在一个直径5米的地面中间有一 个装满水的杯子（作为假设的地雷），你要在不 接触地面的情况下取出杯子，而且滴水不能洒， 想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。 目的意义： 1、当团队遇到困难的时候怎样才能调动起大家的智慧， 2、让整个过程能够有组织有计划的进行， 又不会限制每个人的思维及表现，这是增强团队活力的重要途径。 3、队员的创新能力。 4、有效资源的优化配置。 5、队员之间的协助，合作