人力资源教学模拟软件介绍..doc

系统概述 系统是一套基于企业人力资源战略的人力资源管理教学软件，具备人事管理、招聘管理、培训管理、社会保险、绩效管理、薪酬体系等人事劳资管理功能。本软件设计的目标是对人力资源中人员甑选、人员录用、人力资源测评、人员调整、员工培训、考勤、人事评议、人事档案、工资等实现全面、科学、系统的管理，以提高工作效率，增强交流与协作，提高辅助决策，有效地提高企业人力资源的管理水平。 系统由管理员、教师、学生三个角色组成，管理员主要负责软件系统参数的设置，教师主要负责学生实验的安排、管理及学生实验进度的监控，实验成绩的查看、对比、导出打印操作，学生作为系统的核心，对人力资源管理相关功能、业务流程、案例、政策法规的学习及训练，并可以查看自己训练的进度及训练后的成绩。 系统特点 1、采用了基于.NET平台的B/S模式多层架构技术，支持系统分布式部署 采用最新的B/S架构设计，安装、使用、升级都非常简便。客户端只需要标准的浏览器，不再安装其他软件。 2、采用了最新的WEB2.0，AJAX界面技术，更强的用户操作体验 不仅用户在发布内容过程中实现与网络服务器之间交互，而且，也实现了同一网站不同用户之间的交互，以及不同网站之间信息的交互。 3、系统采用松耦合构件化设计，支持新业务的快速构建 松耦合降低整体复杂性和依赖性，使应用程序环境更敏捷，能更快地适应更改，并且降低了风险。除此之外，系统维护也更方便。 4、支持单点登录、统一鉴权(统一服务平台) 用户在使用多个平台时，往往需要来回反复的输入不同的用户名密码进行鉴权操作，既麻烦还需要记住多个系统的登录信息，本系统开放用户登录接口，很容易实现用户整合。 5、实验报告可包括学生实践操作的成绩及实验报告的成绩 学生成绩既包括实验过程中的操作成绩（由系统自动计算得出），也包括实验报告的成绩。教师可以监控、跟踪、打印、导出学生的实验成绩及实验报告。 6、角色扮演 多角色扮演、业务流程的学习及业务模型的学习。 7、完善的云帮助系统 依托云计算技术的一个概念性帮助系统，与一般帮助最明显的区别在于，完全靠服务器运算，具有更强大语言模型和词库，能大幅提升问题定位准确率，智能引导学生解决问题。 8、可以在很大程度上减轻老师的授课负担 老师不在需要对软件做深入的学习，只需要简单了解即可，同时软件配备了完善的理论知识和重难点内容，学生可以按照系统的提示进行操作系统，遇到问题，可以直接通过云帮助完成。 模块参数 人力资源管理系统 力资源 系统设置 基础信息 用户管理 权限管理 表单管理 合同模板 费用类型 工作流 组织管理 公司管理 部门管理 岗级管理 薪级管理 职位管理 部门员工信息 组织结构图 组织结构变迁 人力资源规划 人员需求分析 人力资源预算 人才招聘 招聘计划 岗位发布 简历筛选 新员工报到 招聘计划统计 费用管理 人才库管理 人事管理 员工管理 合同管理 离职申请 调配申请 培训发展 基础资料管理 培训需求管理 培训计划管理 培训日程管理 培训费用管理 时间管理 考勤类型 排班管理 加班管理 请假管理 考勤数据添加 考勤汇总 绩效考核 考核方法管理 职位考核模板 员工考核模板 考核执行 考核表管理 分析统计 奖惩管理 奖励管理 惩罚管理 公告管理 社保福利 保险基数管理 保险比例管理 职位保险基数管理 职位保险比例管理 员工保险管理 薪酬体系 薪酬设置 四舍五入配置 薪酬项目 职位薪酬模板 员工薪酬模板 工资税率配置 工资提交 人力资源成本 培训费用管理 招聘费用管理 报表平台 人事报表 工资报表 报税表 自助平台 任务管理 公告管理 消息管理 网上人才市场 网上人才市场企业用户 ‘; 网上人才市场个人用户 网上人才市场个人用户注册与维护、简历维护、简历投递等。 管理员 参数设置 软件Logo设置 版权信息设置 软件标题前缀 实验环境设置 实验报告设置 系统工具 数据初始化 数据库工具 服务器状态 用户管理 学校管理 班级管理 学生管理 教师管理 管理员管理 个人信息 个人信息 教师 实验管理 制定实验 实验管理 成绩管理 实验监控 报告考核 成绩查看 组合分析 知识库管理 模块管理 文件管理 学生管理 学生管理 个人信息 个人信息 学生 我的实验 我的实验 个人样本数据 企业样本数据 实验档案 我的邮件 我的短消息 进度跟踪 进度跟踪 实验报告 实验报告 成绩查询 成绩查询 人力资源整体流程 在人力资源管理中有14大模块，系统默认的权限如下所示，模块的授权情况可在系统设置下的权限管理中的模块授权中进行重新分配。 1.系统设置