[驻村日记.docVIP

? 李欣仁：省人事厅下派安宁市县街镇雁塔村委会指导员（街镇新农村建设工作队队长） ? 指导员工作如何才能健康有效开展，怎样才能进一步使新农村建设各项措施得到诸方支持与配合？我体会，应努力做到“五不过”。 一是对己期望不过高。有的指导员驻村后，心比天高，夸夸其谈，跃跃欲试。表示要为村里协调项目、解决资金、大搞建设。结果实施起来困难重重，承诺难以兑现，给自己背上包袱。勇于办民事、解民忧或者想借机显身手、干事业的愿望值得称道，若所思所为自不量力、不切实际，最终只能事以愿违。作为指导员，在定目标、拟计划、干工作时，必须实事求是、尽力而为、量力而行。反之，就会期望越高，失望越大。 二是自我要求不过低。指导员生活在基层，工作在一线，承担管理任务的乡镇党委不可能把每位指导员随时纳入管控视线，这就要求指导员必须有较强的独立完成任务能力和自我约束能力，决不能因“山高皇帝远”而自由散漫，也不能因生活清苦、工作辛苦、感情痛苦而放松自身要求。必须加强学习党的创新理论和促进农村经济、政治、文化、社会和党的建设相关知识；必须严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律；必须严格按照《云南省农村工作守则》和各级出台的《指导员管理办法》开展工作。自觉接受锻炼，不断提高自己，尽力完成各项任务。 三是处事言行不过激。有位指导员参与农户土地纠纷调解，在大胆评论是非的同时，草草定论，结果一方欢喜一方忧，不服一方蛮横纠缠，使得调解难以收场。指导员调解纠纷，应深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在当地，把不稳定因素消除在萌芽状态。如果随口评论、任意褒贬、乱表态、急拍板，难免会造成工作被动甚至难以挽回损失。为此，指导员在履行职责时，应做到到位不越位，帮忙不帮倒忙，表态不乱表太。否则，不但不利益问题的解决，反而会激化矛盾。 四是待遇要求不过分。在一次全市指导员工作座谈会上，有不少同志提出希望上级补助交通费、电话费等要求，结果因违背有关规定而被否定。诸如此类的要求还很多，如向基层提出为自己改善生活、工作条件等要求，有的对派出单位提这样那样的要求。指导员向组织提要求，应充分考虑所提要求是否合法合理，还要考虑自己所做工作是否无愧于所提要求。不能不体谅组织，给组织出难题，更不能不为组织付出，只求组织回报。 五是指手画脚不过多。除农口和相关部门下派的指导员外，可能相当一部分同志由于从事工作的局限，对“三农”工作不太熟悉，若相关政策把握不好，不了解村情民意，动辄指手画脚，不仅会引起基层反感，失去农民群众的信赖和支持，而且会影响自身和单位的形象。因此，指导员必须学深学透和把握好相关政策法规，虚心向基层的同志学习讨教。对群众无益的话不说，对群众不利的事不做。发现问题，明确指出，既讲问题所在，又教解决办法。避免无端指责、胡乱指导，说大话、虚话、外行话。今年4月初，青秀区92名社会主义新农村建设指导员分赴46个行政村。半年多来，这些新农村建设指导员扎根农村，扎扎实实开展工作。近日，记者收集了一批指导员的日记，从中，我们可以感受到指导员们扎实的工作作风和良好的精神面貌。 外出参观拓宽视野 孙椿睿：青秀区伶俐镇沱江村新农村建设指导员 时间：2007年10月11日 今天，在后援单位南宁市发改委的大力支持下，我带领沱江村村委干部和包村镇干部一行12人，到上林县调研学习。 沱江村是我市第二批整村推进贫困村。驻村以来，我一直在思考如何帮助沱江村理清发展思路。在与村干部充分交流后，我决定带领村干和包村镇干部到我市整村推进和新农村建设工作突出的示范村学习调研。今天的目的地是上林县明亮镇溯浪村，明天，我们还打算前往良庆区那马镇共和村。 到达溯浪村后，我们分别参观了莫马庄牛品种改良基地、塘金庄青蛙养殖示范基地，听取示范村委及包村干部介绍开展组织生产、发动群众参与等方面的工作经验。在塘金庄，我们了解到，2003年，塘金庄人均收入仅有1100多元，属于区定贫困村。溯浪村党支部牵头在塘金庄建立青蛙养殖示范基地，青蛙养殖规模不断扩大，共有庭院养蛙池1800平方米，水田和水面养殖10多亩，年饲养青蛙200多万只，产值达180万元，纯收入达96万元。在该庄示范基地的辐射带动下，全镇已有80多户群众建池养蛙，成立养蛙协会1个，建立有养蛙示范基地2个，青蛙养殖逐步成为明亮镇农民增收致富的新兴产业。 看到的是遍布全村的养蛙池，村里的干部们都说，没想到小小的青蛙能做出这么多名堂，真是开阔了视野，回去以后要一定要把溯浪村的经验、做法向村民介绍、推广。 新农村建设宣传送进村 王勇：青秀区刘圩镇那床村新农村建设指导员 时间：2007年10月14日 今天，在我和镇派驻的指导员梁锦文的策划下，我们将于今晚在那床村灯光球场举办一个重阳篮球友谊赛暨社会主义新农村建设宣传活动。 在社会主义新农村建设工作中，如何更好地向群