C1 德育优先2012年下期学校工作计划C1 德育优先2012年下期学校工作计划.doc

遂宁市安居区西眉镇中心小学校2012年下期 学校工作计划 一、指导思想 以中、省、市、区教育会议精神为指导，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，上下齐心，团结一致，狠抓学校内部管理，努力调动各方面积极因素，挖掘潜力，培育亮点。依靠全体教职工和学生，深入开展教研教改，积极探索创新育人新路子，为培养德、智、体、美全面发展的优秀合格学生而不懈努力。 二、具体工作思路 （一）、加强班子队伍建设，积极努力争创“学习、团结、勤政、廉洁、高效”的好班子。 1、坚持每周星期一下午二、三节课班子成员和部门负责人集中学习制度，每周都要学习相关文件和教育理论、政策、法律法规。由行政值周主持，要求每位同志都要发言，回顾过去一周的工作主要成绩和存在的问题，提出新一周的工作计划和达到何目标。第三节课后由行政值周（米逢、龙海军、唐刚、彭清泉、罗智）组织教师例会，每周确定中心发言人。 2、树立班子队伍整体良好形象：要求教师做到的，班子成员先做好，不做单纯口头的指挥者，既要当好指挥成员，也要当好战斗员。深入教学一线，深入课堂，深入幼儿园，深入村小，深入民办学校，实实在在抓好各项工作。班子成员用自己的实际行动去感染教职工，要用自己的人格魅力去激发教职工的工作活力。确保工作不留任何空白，不留一点遗憾。 3、分工明确，责任落实，团结协作，目标明确，形成活力。 根据分工，校长与班子每位成员签订目标责任书，更进一步明确半年工作目标和相关责任及奖惩办法。坚决杜绝班子内部不团结，要明确团结才有战斗力，团结才能出成绩。坚持交心谈心活动，校长经常与班子成员交心谈心，发现问题及时纠正处理。 4、修改完善班子队伍建设制度，明确用制度管人，用感情激励人。规范工作行为，办事公正，不拖拉；努力为教职工办实事、办好事；努力争当遵纪守法、廉洁勤劳的楷模。 （二）、德育工作，以德为先，以生为本，全面提高 1、成立校长为组长，副校长（龙海军）分管，政教处、团队干部配合，班主任和综合科教师具体落实的德育工作网络。 2、建立健全德育工作制度，逗硬考核，落实奖惩。 3、全面落实德育课堂和用综合、地方课，主要是班会、朝会课等，充分利用广播、板报，加强学生爱国主义、集体主义思想教育，树立正确的世界观、人生观，价值观，培养学生品德和情操，增强自制力和政治鉴别力。 4、加强校园文化建设，充分发挥环境育人的推手作用。 5、加强养成教育，促进学生全面、充分可持续发展。建设德育阵地，确保德育工作的长期性；狠抓常规教育，培养学生的良好习惯；转化学困生，做好家访，提升班主任的管理水平。 6、创新工作方法，增强学生的情感体验。通过给自己心灵增光添彩活动，感受身边的亲情、友情以及我是家庭小主人等活动，让学生在活动中增长才干，学会替别人着想，学会与他人合作。 ７、争创“绿色学校”（唐刚具体负责） （１）在师生中积极倡导绿色生活，努力营造绿色校园环境，提高师生环境意识，养成遵守环境法和环境道德的良好习惯； （２）组织学生积极参与面向社会的环境监督和宣传活动，在实践中增强学生的环境意识； （３）加强学科渗透环境教育，使学生掌握有关环保法规和知识，定期参加环保培训。 （三）、加强教学教研工作，努力提高质量。 1、成立以校长为组长，副校长（龙海军）分管，教导处具体抓，全体任课教师积极配合的学校教学教研工作机构。 2、创新工作思路，改变工作方法，提高工作效率。 （1）、由分管领导牵头，教导处具体研究制定切实可行有效的工作计划。 （2）、加强过程管理，修改完善可行的考核办法，加强监督和指导。 （3）、修改绩效工作分配方案，加大资金投入，对素质测试优秀的科任教师加大奖励，对成绩较差者要实施必要的惩处，建立能者上、庸者让的工作制度，实行优劳优酬、多劳多得的分配原则。 （4）任课教师工作安排实行大循环，加强教研教改，给教师提高较多的学习平台，努力提高课堂教学水平，力争用六年时间，使多数教师能够适应各年级的教学工作。 （5）、加强班务工作，树立良好的班风和学风。 （6）、加强薄弱科目的指导并研究努力提高的有效办法，由教导处牵头，对上期薄弱科目的成因进行仔细的分析。 （7）、加强家访工作和个别学生的学法指导，努力转化弱差生。要让尖子更尖，中等生逐步向尖子生转化，差生向中等生转化，达到共同进步的目的。 (8)、加强艺体课和综合科教法指导和督促以及各项活动的开展，每天落实一小时校园体育活动。修改绩效工资分配方法，适当加大投入。 （9）、加强科研课题的研究，努力提升办学档次，力争用一年时间完成校本课题的研究并能获奖。 （四）切实努力抓好控辍保学工作，巩固普九成果。 1、积极配合地方党委以加强政策、法律法规宣传，营造良好的社会氛围。 2、加强班主任队伍工作，建立家访制度，建立学困生转化制度，建立贫困生帮扶制度，把控辍保学落到实处。 3、加强学籍管理，