公司五年发展规划1.doc

公司三年发展规划 目 录 第一章 指导思想 一、 企业发展回顾 二、 跨越式发展经营思想 三、 企业组织结构图 第二章 三年发展规划 一、 企业经营总目标 二、 目标实现原则 第三章 三年规划期的主要工作任务 一、 建设优秀的企业文化，推动企业快速发展 二、 科学发展、建立先进的企业管理模式 三、 销售战略和策略 四、 持续创新、促进技术的全面进步 五、 严格质量管理，塑造永达品牌形象 六、 推行精益化生产模式，提高生产效率 七、 加强财务管理、做好资金平衡 第一章 指导思想 一、 企业发展回顾 海安县飞天钢结构工程有限公司原是如东县东方铆焊有限公司，因公司发展需要由原先劳务输出发展为实体企业，目前拥有75米*20米*12米钢结构厂房一座，水、电、气供应全部按现代化标准要求设计。桥吊三台，起重能力为16吨、10吨、5吨，16米数控火焰等离子切割机床一台，钻床一台，二氧化碳焊机6台，交直流焊机10台，其他辅助设备若干台。目前有技术人员3名，项目经理1名，装配工10人，电焊工7名，专业安装人员15名。其他辅助人员5名。年末将成立技术部，技术人员为10名~15名。涂装车间也已纳入整体规划中。 近年来公司的代表工程有：舟山鲁家峙大桥制作安装、泰兴滨江大桥制作安装、杭州钱塘江四桥（复兴大桥）钢结构主梁安装、南京长江三桥机修复测试、江苏新世纪造船舱口围配套、6500DET、3500DWT油船舱体制作、靖渡1号汽渡船舱体制作、南通华亮电气有限公司厂房、南通厚康纺织敷料有限公司厂房。 公司坚持“坚持客户至上原则，以创新开辟道路，走新型发展道路”的企业理念，在努力服务社会的同时，不断的壮大发展自己。目前公司处于快 速发展阶段，特制定企业三年发展规划纲要，进行有效的资源整合，坚持不断创新，努力实现企业的新一轮跨越。 二、跨越式发展经营思想 以总经理王亚泉构思的“坚持客户至上原则，以创新开辟道路，走新型发展道路，创建智慧、环保、健康型企业”为总目标，抓住机遇，整合有效 资源，坚持创新，实现企业的新一轮跨越式发展是企业三年发展的根本指导思想。 （一）飞天特色的智慧环保健康型企业的显著特征 1.企业领导团队： ∶、以总经理为中心的领导团队符合知识型标准； ∶、团队具有健康向上，追求卓越的精神； ∶、丰富全面合理的专业知识结构； ∶、较强的思维决策能力和风险防范意识； ∶、团结、进取、和谐、高效。 2．现代人才观念： ◎将企业人力和劳力逐渐转化为企业人才，激发广大员工的智慧潜质； ◎以人为本，打造健康阳光、工作主动、爱岗敬业、积极向上的员工队伍； ◎重视技术、营销人才的培养和引进，形成技术人才和营销人才双多的哑铃型模式； ◎以人为中心实施管理，重视人员培训和重复开发，持续提升员工的 智力专业知识和技能； ◎鼓励全员参入管理，广纳和奖励员工的合理化建议。 3．追求科技创新： ●具有追求更高、更快、更好的创新精神； ●注重物质形态技术装备（机器、设备、检测手段）的改造更新； ●重视新产品的研发、推广，支撑企业健康发展过程中的市场新产品需求； ●加强国内国外行业技术发展趋势的信息收集，并有效的加以利用，保持企业技术 在 行业中的适当地位； 4．坚持以市场为导向： 企业经营以市场为中心，制定并适时调整经营策略； 产品市 场面向全国，明确市场定位；坚持企业销售、ABB 合作销售与代理商销售的策略，调动一切销售积极性。 5．学习型企业 树立全员学习，终身学习，学习就是更好的工作的理念； 建立长效学习机制，做到学习的制度化、规范化和经常化；努力营造创建学习型企业的氛围，提高员工崇尚学习的热情。 二）坚持“坚持客户至上原则，以创新开辟道路，走新型发展道路走新型发展道路，创建智慧、环保、健康型企业”理念，抓住时机促发展 1． “坚持客户至上原则，以创新开辟道路，走新型发展道路走新型发展道路，创建智慧、环保、健康型企业”理念： 遵循创建智慧环保健康型企业的指导思想； 聚合企业智慧，整合和利用一切有效资源不断的把企业做大做强； 在企业不断发展的同时，承担企业的社会责任，与供应商和代理 商利益双盈，鼓励员工与企业同发展、共成长。 2．抓住有利时机，促进企业快速发展： 适逢海安国际石材城、家具城以及海安滨海新城的建设为我们企业的发展提供了一个良好的外部环境和难得的有利机会；企业的硬件设施已基本完善。立足于本地市场，拓宽周边地区市场，形成产品市内制作安装售后一条龙服务。 企业三年发展规划的实现，将是企业发展的里程碑，是完成企业迈入中型