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现阶段的职场规划 长原科技有限公司 王强 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目　录 一.近5年的职场规划是什么? 二.公司的实力与产品能满足你的愿望吗? 三.你在公司的发展计划与平台需求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 近5年的职场规划是什么? 1、给角色加以定位 2、根据自己的特点和现实条件，确立自己这5年的目标 3、制订可完成的短期目标与相应的学习或培训计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 这5年之中.首先开始应该给自己明确定位.根据计划你要做什么; 怎么做 . 应该清楚地知道自己所在的职业环境,自己在这5年会遇到怎样的发展机遇; 这5年之中要清楚自己究竟想做什么, 能做什么 .我的定位是什么，竞争力有哪些，这些可以凭借自己的职业环境来做推断，衡量并确定自己在该行业内的价值 . 衡量个人价值一方面根据自己所在的市场竞争力，另一方面则是市场需求. 竞争力的个人素质如：知识、经验、技能、阅历, 解决问题、处理人际关系的能力、工作绩效、职位高低、知名度等等。这些都需要自己明确分析。 给角色加以定位 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、根据自己的特点和现实条件，确立自己这5年的目标。 职业规划专家说过，对于职场中人来说，工作有连续性和阶段性之分。这点我记忆犹新。 在这5年内，我应该在每年的过渡中都要对自己的职业发展有清醒而详细的规划。制订规划时，应该从工作发展前景和工作环境上考虑。是不是计划改变了自己的工作环境?是不是计划改善了自己的职位?是否规划增长自己的薪资等等问题都应该纳入自己的考虑范围。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，应该是每个职场人最可行的职业规划方案。按季度进行时间划分我感觉是这近5年内规划最为便利的方式。制订细化目标，从而能逐渐完成总体规划。但目标过于细碎，有可能不利于前景发展，不能顺利操作。可能会出现不可预知因素打乱自己的总体的发展计划。 三、制订可完成的短期目标与相应的学习或培训计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司的实力与产品能满足你的愿望吗？ 公司实力 公司产品 我的满足愿望 长原科技有限公司对相对国内企业而言，属于中上高速发展中企业，公司通过ISO9001质量管理体系与 ISO14001环境认证。2006年荣获《东莞市民营科技企业》、2008年荣获《广东省民营科技企业》、2011年正式成为国家高新技术企业。 本公司生产的产品主要有喷雾喷嘴，空气过滤器，连接器端子三个部门区分，应用广泛。有着先进的设备、创新的技术和设计，最先进的检测设备。 我对公司的愿望是；公司有多种经营横向业务展开的需要。打通供应链纵向业务展开的需要，多地区多形式在经营上扩展的需要，通过集团管理方式降低管理难度，提高管理效率。也就是说组建公司根本目的是为了适应经营规模的过大，通过集中管理，降低管理成本，避免管理风险。 以上这些公司都在能完善的体现，非常符合我所考虑范围，所以说公司能各方面能满足我的愿望。 Evalu