如何准备职资料 建工集团浙江建工.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 九、考核登记表（第1页） 要尽量多写些！ 如果有学位，填学位；如果没，就填学历（如果专业不符合，还要填上符合的前学历） 取得时间与聘任时间是应该相一致的（特殊情况除外） 九、考核登记表（第4、5、6页） 第4页可以填《评审表》任职前、任职后的业绩总和。 第5页与《评审表》第6页相同。 第6页与《评审表》第7页相同。 十、综合表 1、直接面对评委。 2、关于中级英语、计算机省外免试；高级英语、计算机国外免试是针对我们集团的特殊情况的，文件上没写，需要提供相应的证明。 3、不要超过4页。 十、综合表（第1页） 一般就写“合格”或“省线合格”，免试填法后面免试表详讲 实际参加工作、计算工龄时间 19个专业 与专业工作经历相符。 原表格更改 原则上两个时间须相等 一般就写“合格”，免试填法后面免试表详讲 十、综合表（第1页） 写完整 十、综合表（第2页） 《工程师和高工评价条件》浙人社发【2011】275号第十条、 第十四条 按样表写，最好把国际号”ISSN”也写上。 根据这个计算专业技术工作年限 十、综合表（第3页） 《工程师和高工评价条件》浙人社发【2011】275号第十条、 第十四条，如果发现一条套不上，特别是“工程造价”专业，就按样表写。 十、综合表（第4页） 1、破格人员填写，内容与《破格推荐工程师资格审批表》一致； 2、中级直接写“经培训，考试合格”； 3、高级必须对应《工程师和高工评价条件》浙人社发【2011】275号第六条第二款写。 十一、职称外语免试审核表 一、免试理由： 1、年龄免试（年满50周岁，算至年底） 2、专业免试 3、六级免试（仅限中级） 4、劳模免试（省级及以上） 5、转评（或兼评）免试 6、博士免试 7、省外免试（仅限中级） 8、国外免试 9、留学免试 二、不作必要条件理由： 1、年满40周岁，不足50周岁 2、野外免试（综合表内统一填） 十一、职称外语免试审核表 三、除年龄免试外，其他均需附证书面明材料； 四、野外免试需有本人姓名的《中标通知书》、《承包合同》、《竣工备案表》； 五、免试表及材料装订一份，不装订两份。 十二、计算机应用能力免试审核表 一、年龄免试：按《浙江省人事厅关于实施全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》浙人专【2006】58号文件规定：50周岁以上免考；但浙人社发【2011】275号文件规定，45周岁以上免考；以后者为准。 二、博士免试 三、专业免试 四、留学免试 五、转评免试 六、省外免试（仅限中级） 七、国外免试 八、免试需附证明材料，份数与外语同 十二、评审工程师申报材料清单 十二、评审工程师申报材料清单 另一份《综合表》由子公司统一上交，不放在资料袋里。 十三、评审高级工程师申报材料清单 1、省略号请别出现在清单上； 2、成果及集体荣誉如果奖状及获奖文件上没有申报者本人姓名，需要提供相应证明。 3、一个业绩（荣誉）奖状及获奖文件，一个证明这样的顺序摆放。 十四、材料注意事项（一） 1、学历认证：网上认证方式登陆中国高等教育学生信息网（学信网）打《电子注册备案表》，无法提供备案表的去浙江省高校毕业生就业指导服务中心（杭州市华星路203号）打《中国高等教育学历认证报告》。2002年后取得的学历需要认证。只要参加评审中高级都需要认证。前学历要提供完整。 2、聘书：从任现职那天（时间点）起聘，要完整、连续。同一单位、同一时期的行政领导要统一。在表格中要填写统一规范。 十三、材料注意事项（二） 3、业绩证明材料：集体荣誉与个人的证明。 4、照片：要拍摄的白底照片，不要扫描、翻拍的。高工照片晚点交。 5、从事专业：在整套材料里要一致。 6、资料袋：单位名称写全称。主送单位：中级（各子公司），高级（省建投）。高级请多准备两份。编码：用铅笔轻写。高级第二次整改好后就不用写了。 十三、材料注意事项（三） 7、专业工作经历：和个人履历是不同的，要从做管理人员写起，做工人期间，不能计算为专业工作年限。任职时间全部计算到12月。 8、援外人员及三援人员：指省人事厅发文人员，不是我们集团外派人员。经请示省人力社保厅，因单位项目建设需要外派国外3年及以上的，可以免试计算机、外语。 9、散件：《综合表》和照片不用装资料袋，另外由上报单位统一报。 十三、材料注意事项（四） 10、表格：不要自行到网上下载，统一用我们下发的表格。 1