办公室职责..doc

总经理岗位职责 在董事长的领导下，全面主持公司日常生产经营等各项工作，主要职责： 1、主持公司的日常生产经营管理，负责公司安全生产，组织实施董事长决议，并将实施情况向董事长报告； 2、组织实施公司中长期发展战略、年度经营计划和投资方案，指挥、督促并检查公司下属各分公司、直属项目部和各部门完成各项工作； 3、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系，修订各项规章制度，拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案； 4、编制公司年度生产经营计划，确保经营目标和安全生产目标实现； 5、提请聘任或解聘公司副总经理、各部门负责人和其他工作人员； 6、依有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪及辞退； 7、代表公司签署对外合同（协议）、目标责任书，公文签发，审批、处理公司各项事务； 8、处理公司重大突发事件，对外代表公司处理业务； 9、负责对各分管副总、各部门负责人及各分公司、直属项目部工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作； 10、代表公司组织月度检查和日常巡查，组织召开生产经营例会； 11、召集、主持召开经理办公会、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作和协调矛盾； 12、推进公司企业文化建设，树立良好企业形象； 13、董事长授权的其他事项。 总工程师岗位职责 在董事长和总经理的领导下，分管工程部、安全部日常工作，主要职责： 1、贯彻执行国家及地方技术标准、技术规范、规程和技术管理制度； 2、负责公司安全质量技术管理工作，落实公司质量方针和质量目标，不断完善公司的质量体系。 3、负责技术管理的基础工作，组织新技术、新设备、新工艺研究、开发和推广应用； 4、负责工程设计方案的审核论证工作，审查年度生产经营计划，审批施工组织设计，主持编制工程施工组织设计； 5、负责工程相关图表、设计文件的内外审核签发工作； 6、负责解决施工生产中的关键技术，审定重大工程施工技术方案，主持重大技术问题的处理； 7、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题，参加工程质量验收工作； 8、审批技术质量文件和重大的纠正、预防措施； 9、负责图纸会审和技术交底工作； 10、ISO质量体系认证复审； 11、完成董事长和总经理交办的其他工作。 副总经济师岗位职责 在董事长、总经理的领导下，负责公司经济管理等工作，主要职责： 1、负责公司经济管理工作，加强对工程合同、项目工程分部分项分包、材料采购等合同审核，各项单价控制在中标预算的综合单价内； 2、督促完成预（结）算的编制、送审、以及完成投标预算书的编制，严禁出现预算废标； 3、加强公司项目工程结算工作，确保各类项目工程结算目标任务的完成； 4、建立健全信息网络，随时掌握市场材料价格信息，为项目施工实行标价分离，作好预算工作和及时提供成本分析的相关资料，及时为经营管理工作提供具有市场竞争力的价格； 5、随时掌握项目预算编制的执行情况，对项目预算工作进行指导，督促工程预结算书的审核； 6、负责工程预（结）算的审核，督促预算人员及时办理送审工程结算，完成年度工程的预（结）算目标； 7、 加强对经营管理人员的业务培训，经营人员、预算编制人员保密工作学习教育； 8、根据招标文件、施工图纸、清单量进行对比，确保投标预算编制不出差错； 9、负责工程合同和重大项目投资合同的修订、评审，建立合同评审记录，并提出切实可行的建议供领导参考； 10、协助公司领导制定公司生产经营管理策略、目标和计划，督促部门工作目标计划的完成； 11、完成公司领导交办的其他工作。 办公室职责 在董事长、总经理的领导下，协助公司领导处理日常工作，并负责行政事务、劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律等各项工作，主要职责： 1、负责宣传、贯彻执行国家有关的政策、法规，并负责会同有关部门拟订公司各项工作制度； 2、负责公司行政日常事务、协助领导搞好各部门之间综合协调； 3、负责公司文秘工作，印章、证件、公函使用管理，工程合同签订及管理，文件收发，做好起草、呈批、传阅、催办、归档工作以及会议筹备、信息收集，编制公司大事记，加强各项工作的督查、检查、落实与考核工作； 4、负责公司人力资源工作，制定和执行相应人力资源计划，开展员工招聘、培训、考核，办理员工社会保险，确保各项保险费用及时缴纳，配合人社部门进行各项保险账户的费用清算、薪酬福利调查、劳动保障年审的相关工作； 5、负责公司行政费用管理，办公用品采购和发放工作； 6、负责公司的资质、证件使用管理及年检申报工作； 7、负责车辆管理和司机调度； 8、完成公司领导交办的其它工作。 办公室主任岗位职责 在董事长、总经理的领导下，协助公司领导处理日常工作，并负责办公室各项工作，主要职责： 1、负责公司日常行政、人事管理事务，围绕公司制定的工作计划