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调查作业自评问卷 篇一：沟通风格自评问卷_final 沟通风格自评问卷 指导语：请从以下每一对描述中选择一个最能代表你性格特征的表述。每一对描述并不是“非此即彼”的。请尽可能地作出自发的选择。你的回答没有对错之分。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 我喜欢行动 我以系统性的方法处理问题 我相信团队比个人更有效 我非常喜欢创新 相对于过去，我对未来更感兴(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:调查作业自评问卷)趣 我喜欢与他人一起工作 我喜欢参加组织得很好的团队会议 对我来说，按时完成工作是重要的 我不能忍受拖延 我认为新的想法在实施之前必须经过测试 我很享受和他人一起合作时获得的启发 我经常寻找新的可能性 我想要设定自己的目标 当我开始做一些事情时，我会一直做完 大致来说，我试图去理解他人的感情 我为周围的人带来挑战 我希望得到别人对于我表现的反馈 我发现“一次做一件事”的方法很有效 我认为我善于洞察人心 我喜欢创造性的解决问题 我总是做推断和计划 我对别人的需要很敏感 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 计划是取得成功的关键所在 我对于长期反复思考和讨论同一个问题会很不耐烦 面对压力时我表现轻松 我认为经验很重要 我倾听别人 别人说我思维很快 对我来讲合作很重要 我采用逻辑方法来考察不同的选项 我喜欢同时应对好几件事情 我经常自我质疑 我从“做”中“学” 我认为我的理想思维（头脑）能控制我的感性情绪（心） 我能够预料到别人对一些特定行为的反应 我不喜欢细节 行动之前要先分析 我能够识别一个团队的气氛 我倾向于不断开始做新的事情，但是却不能做完它们 我觉得自己是果断的 我寻找有挑战性的任务 我依赖观察和数据 我能公开地表达自己的感觉 我喜欢设计新的项目 我非常喜欢阅读 我觉得自己是一个能推动事情进展的人 我喜欢每次只关注一件事 我喜欢获得成就 我很享受向别人学习 我喜欢多样化 事实本身就能说明一切 我尽可能多的运用自己的想象力 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 我不能忍受长期的进度缓慢的作业 我从不停止思考 作出关键性的决策时必须要谨慎 我非常相信人们需要相互合作来完成工作 我经常不想太多就作出决定 情绪产生问题 我喜欢被别人喜欢 我能够很快的根据事实作出推理 我把自己的新想法在别人身上进行尝试 我信任科学的方法 我喜欢把事情做完 好的人际关系非常重要 我很容易冲动 我接受人与人之间的差异 与他人交流本身就是目的 我喜欢受到智力上的激发 我喜欢让所有的一切有序 我经常在不同的任务之间转换 与人交谈和合作是一件创造性的艺术 对我来讲自我实现很重要 不同的想法让我乐在其中 我不喜欢浪费自己的时间 我享受做自己擅长的事情 我从与他人的互动中学习 我认为抽象的东西很有趣 我对于细节很有耐心 我喜欢间接、要点式的陈述 我对自己很有信心 计分方法： 分别将下列各组的题目的分数相加，四个总分分别代表四种沟通风格（Style）的得分。 篇二：暑 期 作 业 自 评 表 暑 期 作 业 自 评 表 ★ 假期作业我来评 ※ 要如实填写！ 哈哈！漫长而愉快的暑假就要结束了，新学期又在召唤我们！要做的事你准备好了吗？ 篇三：投资内控自评问卷-公告与申报作业-0107 凱穎電子(吳江)有限公司 內部控制自我評估問卷表 循環別：投資循環 作業別：公告與申報作業評估期間：2008年 1 月 ~2008年 12月 自評單位：財務部 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部