用项关于毕业论文写作.doc

关于毕业论文写作 一、论文写作的意义 1、归纳大学期间所学知识（比如，应收账款的管理问题） 2、提高写作水平（论文结构、语言、归纳。注意不要写“会计信息失真”这类问题，因为论题太旧） 二、关于选题 1、学校规定题目（比如EVA分析法、盈余管理等。注意选取自己熟悉的，感兴趣的） 2、自己平时关心的问题（自拟题目） 三、关于开题报告 （一）应该怎么开题 开题报告的时间：离论文答辩的时间需间隔半年以上。 论文开题报告的意义：1.写什么题目；2.论文结构怎么安排；3.时间进度安排。老师和旁听同学围绕开题报告提出改进建议。 （二）开题报告的内容（不少于2000字。具体字数多少按学校规定） （1）论文题目；（2）研究目的、意义；（3）国内外现状（包括理论研究情况、实践情况）；（4）国内外学者（含实际工作者）的观点（学术派别，各自的观点）；（5）自己研究的思路（先写什么问题，后写什么问题）；（6）写作过程中可能遇到的问题（困难）、如何解决；（7）论文结构（章、节标题以及详细内容）；（8）参考文献（一般在15篇以上，中外文都有，外文至少占1/3），时间安排（比如11月20至12月20日，设计题目，查阅资料，写出开题报告等） 四、写作体例 （一）一般排版方法 第一章×××××× （居中，字号，行距都有严格规定） 第一节×××××× （居中，字号，行距都有严格规定） 一、×××××× （一级标题。左空两格，字号，行距） （一）×××××× （二级标题） 1、（三级标题。序号后面可以写顿号或者小黑点。具体看学校如何要求） （1）××××××（这是四级标题。文章接着这个标题排版，以及正文不再另起行。并且这样的标题后面只跟一段，不能统帅多个段落。另外注意：凡有括号的标题或序号，后面不能有顿号等标点符号） 若“（1）”里面还有顺序号，采用以下方法处理：“第一，……第二，……”或者“首先，……其次，……最后，……”或者“①……②……③.……” （二）……（正文的内容要讲求均衡性，如“（一）”和“（二）”的内容字数差不多，甚至序号也应有对称性） （二）国际排版方法 第1章×××××× 1.1×××××××× 1.1.1×××××××××××× 1.1.1.1×××××××××××× 注意开头的“绪言”或结尾时的“结语”。绪言不一定要写，但一般而言“结语”必须写。“结语”是对全文内容的归纳总结或高度概括，可以分为若干个段落予以说明。 五、参考文献 （1）一般要求15篇以上。排列的先后顺序是：先中文后外文；先文章后书籍。 （2）最好是近五年的文章和书（2011—2007）。特殊情况例外，比如引用马克思《资本论》段落，参考书籍的出版时间早一些也不要紧。注意文章级别比如《会计研究》、《审计研究》等（杂志要有名气的），因为如果参考资料都是一般刊物，那么论文的阅读者会以为你的文章好不到哪里去。 （3）“参考文献”的一般排列方法： 参考文章排列方法： 1、王合喜、胡伟：“……（文章名）”，《武汉大学学报》2011年第6期。 参考书籍排列方法： 1、张二林、李大宏：《论社会主义经济问题》，武汉大学出版社2011年8月第1版。 应注意的问题 应该自己收集资料自己写，不要抄袭。 收集资料的范围：1、报刊杂志；2、网站资料；3、书籍，尤其是专著；4、往届学生的毕业论文，包括本科生、硕士研究生、博士研究生的论文。 收集资料后，先分部分写，后拼接。也就是一个问题一个问题的分开写，后来再往一起拼接。 注意下载会扫描网络资料某段落时，在文章中注意消除痕迹，如注释痕迹等。 中文摘要及关键词500字以上。3至5个关键词。 英文摘要 九、正文字数（一般15000字）。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行