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公允价值在资产减值中的应用问题研究 【摘要】：知识经济时代的经济环境急剧波动,按历史成本反映的会计个体经济资源账面价值已严重偏离了其市场价值,影响了经济决策者的正确决策,一种抛弃了成本计量观,更能反映会计个体经济资源价值的计量属性应运而生,这就是公允价值。到目前为止,国际上对公允价值会计的研究已由是否需要采用转向了具体如何运用方面,并且取得一定的成果。公允价值在资产减值中的应用并不是一个新的课题,但由于公允价值在我国应用现状的局限性,使得本文对这一公允价值的应用问题做出了重新的审视,进一步地来探讨和研究。本文采用传统的规范研究方法,介绍了公允价值的基础理论,对公允价值的起源、概念、内涵和实质,以及公允价值的属性定位进行了阐述;同时对资产减值的历史起源、实质、确认标准以及计量属性和计量原则等方面也进行了必要的概括,从而为后面的研究铺设了理论基础;接着,针对公允价值在资产减值中应用的问题,从资产概念的演进历史、资产在资产减值中的重要性及公允价值在资产减值中应用的合理性三方面,做出了进一步地分析判断,总结出公允价值在资产减值中应用的理论基础;在此基础上,从公允价值在美国资产减值中的运用历史入手,详尽地归纳出了公允价值计量程序和方法:计量当日实际发生的公平交易价格、市场价格法、类似项目法、估价技术法,这一公允价值在资产减值中应用的核心问题,最后,结合我国的应用现状,对新准则中公允价值在资产减值中应用的不足提出了一点意见,并对未来的应用前景提出了展望性的建议。【关键词】：公允价值资产减值应用计量 【学位授予单位】：山西财经大学 【学位级别】：硕士 【学位授予年份】：2007 【分类号】：F233 【目录】：摘要6-7Abstract7-11第1章绪论11-151.1选题依据11-121.2国内外文献回顾12-131.3研究方法和研究框架13-15第2章公允价值的理论基础15-202.1公允价值的起源15-162.1.1公允价值思想的起源与发展152.1.2公允价值实务的起源15-162.2公允价值的概念16-202.2.1公允价值的定义16-172.2.2公允价值的含义和实质17-182.2.3公允价值的属性定位18-20第3章资产减值的理论20-253.1资产减值起源20-213.2资产减值的实质21-223.3资产减值的确认223.4资产减值的计量属性和计量原则22-25第4章公允价值在资产减值中应用的理论基础25-304.1资产概念的历史演进25-264.2资产减值在资产会计中的重要性26-274.3资产减值中公允价值运用的合理性27-304.3.1公允价值符合在相关性和可靠性之间权衡的资产减值计量原则27-284.3.2公允价值的特性符合资产减值计量属性的要求28-294.3.3公允价值满足资产减值时企业的决策需要29-30第5章公允价值在资产减值中的具体应用30-465.1公允价值在美国资产减值中应用的历史30-325.2公允价值在资产减值中的计量程序和方法32-435.2.1计量当日实际发生的公平交易价格335.2.2市场价格法33-345.2.3类似项目法34-355.2.4估价技术法35-435.3我国应用的现状及展望43-465.3.1现状和意见43-445.3.2展望44-46结论46-47参考文献47-50致谢50-51攻读硕士学位期间发表的论文51-52 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最