做平面设计的节经验.doc

做平面设计的经验.txt明骚易躲，暗贱难防。佛祖曰：你俩就是大傻B！当白天又一次把黑夜按翻在床上的时候，太阳就出生了平面设计面试经验摘录(一) 那你的意思是，跟对方吹点小牛？把自己说好一点？ 面试时，这个可以用用的，但入内工作后，上司马上就会知道你有多少能耐了。开始给对方一种高估的感觉，却没有如此实力的话，过后反而会让对方看轻。 面试的话，大的问题不清楚，每家公司都是自定的。小问题倒是要注意一下： 1.自我介绍不管哪家公司的面试，基本都会有。这个一来是为了能更好的加深对应聘者的印象，二来也是测试应聘者的言语表达和组织能力，三来是想让应聘者对于自己的资历与实力做个补充，四来是看看你在与对方讲话时的姿态与性格。什么人讲什么话，站什么姿，懂什么礼。 所以，自我介绍在面试前，还是先自行打好草稿为妙，这个往往是应聘者最不重视的，总是草草几句话，跟没说一样。这个其实并不是让你把你所填的表格重背一遍，而加将自己的资料更细致的告诉对方。比如，你的家庭（这个是让招聘者知道你的生活情况和背景，以便了解你是否在健康的环境中成长。这个是造就一个人素质与性格的关键之一）。你所就毕业的学校（了解你的学历与大概的知识要点，是不是与求职工种相符）。你的资历，在哪里工作过，会些什么东西，时间有多长（这个是系统的了解你的能力有多少）。自我介绍其实是让对方很清楚的知道你有几斤几两重，是否适合此岗位，是否是值得培养的人才。如果你所谈到的问题自是对方公司想问你的，那么他们不但可以省不少时间，还会认为此人的思维很细密、周全。 2.在这之前，是做什么工作的与离职原因，这个也是很常问的问题。一来是想了解应聘者除了现在所要应聘的工种以外，还会一些什么技能，以便更好的能在岗位上发挥实力。二来是想了解离职的情况是公司的问题还是应聘者本身的问题。如果是公司的问题，那么是不是自己所从事的公司也有此类问题。如果是应聘者本身的问题，那么因其而定。 3.对本公司了解多少？前一个问题，我个人觉得此公司挺无聊的，但也是很难回答的。这些东西说实在的，那些招聘的员工估计都说不出来，不要说是来应聘的了。人家管你公司有多好，能给个饭吃就行了呗。公司的资料也不过网页上或者是宣传上面的一些公司介绍罢了。应聘者就算能背出来，也不能说明什么。这算是知名度很高的测试？面试前，上网查一下这家公司的网页，看一下资料，基本上都能很好的通过这个问题。当然，小的公司没有网页，也不太会问这种问题。 大多数的面试，这些问题都会有的。面试有时也不光问你这些，人多了，还会出些花招。像电话面试。让你单独进一个房间，过会电话铃就响了。这个是看你的礼貌、语言表达、反应、独立处事能力等。 抽签面试。进面试房前在门前的小箱子里随意抽取一张，上面有一些问题。然后你进入面试房，给你三到五分钟的时间准备。当然，里面还有别人在面试。这个是看你的礼节、应变、语言组织等。 排队面试。五、六个人站成一排，对方问一个问题，就依次回答。再问一个，就倒序的依次回答。 等待面试。进一个大房间，里面会有十个左右的人在里面坐着，他们也都是应聘者，然后里面会混入一个考官（你不会想到里面还有一位间谍）。然后几分钟过后，会进来另一位考官，说因X经理目前正在开会，请等待一会。把各自的表格放在各自的桌上。过一会，这位间谍就会找机会与每一位应聘者聊天。（够奸吧？） 墙上面试。把要问的话题贴在墙上，让你自己看。然后轮到你时，自个儿进去一个一个背出来。要是问题多，而号又很前面，就麻烦了。 电脑面试。问题全设定在电脑桌面上，自己上机填。填好后，就直接可以拍拍屁股走人了。 三种面试我遇到过，还有的是朋友说的。 面试经验技巧尽在 面试888 把本站网址发给朋友，好东西一起分享 --------------------------------------------- 平面设计的基本功 首先，没有电脑障碍，这一定算是基本功。当然，这与不依赖电脑，并不自相矛盾。不依赖绝不是说可以不懂，毕竟在我们工作中，从设计到印刷的每一道工序都需要电脑的帮助。今天看这一问题就象画家不会用笔的道理是一样的。 其次，对印刷知识的匮乏阻碍了许多平面设计师的发展。因为不了解，许多设计师认为自己的设计就是电脑屏幕上的样子，这很危险，因为技术的原因，它与实际的输出效果还有较大的差距。不熟悉印刷的特性与缺陷，许多设计师在做设计的时候不断地给印刷找麻烦，设置障碍，这很愚蠢。平面设计师需要了解的印刷知识有许多，比如说各种品牌印刷机的性能、同一机型不同规格的性能、不同品牌油墨的性能、四色油墨与专色油墨的特性、不同品牌、规格、品种纸张的性能、特殊工艺、后期加工及装订等等，这些都是设计师在做设计时需要为客户考虑的问题。 那么，懂了电脑，懂了印刷流程，就可