人力1资源管理专业课程计划.doc

人力资源管理专业课程计划 一、培养目标 本专业培养富有社会责任感，具有良好的道德品质，身心健康，掌握人力资源管理管理、经济等方面的知识和能力能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理掌握管理学、经济学人力资源管理的基本理论； 掌握人力资源管理的方法； 具有较强的人际沟通、组织协调及领导的能力；掌握了解学科发展动态课程类别 学分 学分小计 通识教育课程 必修 思想政治理论课程 文13 51 健康与体育课程 4 国防教育课程 2 交流与表达课程 写作 2 第一外语 12 数学与信息技术课程 数学 理6 信息技术 选修 人文、社会、自然、艺术类课程 10（每类课程至少选修2学分） 专业教育课程 必修 专业基础课程 专业主干课程 选修 专业系列课程 生涯规划课 15 毕业论文 4 毕业学分要求 毕业学分要求：1学分健康与体育 4 国防教育 2 课程编码 课程名称 　学分 预修课程编码 是否副修专业或第二学位课程 开课时间 备注 1 2 副修 二学位 专业教育基础课 SXY400 管理学 3 是 是 1 SXY401 微观经济学 3 是 是 SXY404 宏观经济学 3 否 否 SXY405 金融学 3 SXY400 否 否 3 SXY406 组织行为学 3 是 是 3（秋季） SXY407 会计学原理 3 SXY400 否 是 3 SXY408 市场营销3 SXY400 否 是 3 SXY409 应用统计学 3 SXY412 是 是 3（秋季） SXY416 人力资源管理 3 SXY400 是 是 3 SXY421 经济法概论 3 否 1（秋季） 专业教育主干课 SXY281 工作分析 2 SXY416 是 是 4（春季） SXY282 招聘管理 2 SXY416 是 是 4（春季） SXY283 人力资源测评 2 SXY416 是 是 4（春季） SXY284 绩效管理 2 SXY416 是 是 5（秋季） SXY285 薪酬管理 2 SXY416 是 是 5（秋季） SXY286 员工培训与开发 2 SXY416 是 是 6（春季） SXY287 职业生涯管理 2 SXY416 否 是 6（春季） SXY219 社会心理学 2 否 是 5（秋季） SXY288 管理沟通 2 否 是 5（秋季） SXY498 劳动经济学 3 是 是 5（秋季） SXY499 劳动法与劳动合同法专题 3 是 是 6（春季） SXY500 专业实习 6 否 否 7（秋季） 专业教育系列课 模块1 方法课程 SXY411 概率论与数理统计 3 否 否 2（春季） SXY412 线性代数 3 否 否 2（春季） SXY418 运筹学 3 SXY412 否 否 4（春季） SXY201 计算机编程（VB） 2 否 否 3（秋季） SXY200 数据库原理 2 否 否 2（春季） 模块 2 理论课程 SXY403 企业战略管理 3 SXY400 否 是 SXY289 社会学 2 否 是 6（春季） SXY290 企业文化 2 SXY400 否 否 4（春季） SXY218 管理伦理 2 SXY400 否 否 5（秋季） SXY413 管理信息系统 3 否 否 4（春季） SXY501 运营管理学 3 SXY400 否 否 6（春季） SXY502 财务管理 3 SXY400 否 否 5（秋季） SXY291 项目管理 2 SXY400 否 否 6（春季） SXY292 电子商务 2 SXY400 否 否 5（秋季） SXY293 社会保障 2 否 否 7（秋季） SXY202 管理科学研究方法 2 否 否 3（秋季） SXY294 现代管理专题 2 否 否 7（秋季） SXY295 人力资源管理前沿 2 否 否 7（秋季） SXY402 政治经济学 3 否 否 1（秋季） SXY419 计量经济学 3 否 否 6（春季） SXY296 公司法 2 否 否 6（春季） SXY297 民法学 2 否 否 5（秋季） SXY503 税法 3 否 否 4（春季） 模块 3 实践课程 SXY298 专业见习 1 否