重庆户外活动组织策划公司-户外活动类目大个全.doc

重庆户外活动组织策划公司-户外活动类目大个全.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
重庆户外活动组织策划项目大全 很多公司都应该接触过户外活动这一项,但是户外活动从现目前重庆的市场来看,更多的是公司或者团体自己组织,很多都是盲目、抓瞎似的搞活动,很难找到头绪,今天就为大家介绍一下关于户外活动的类目,如下: 一、【趣味运动会】 “趣味运动会”是运动会的延伸,但传统的运动项目中,大多都以竞技为目的,对参与者的体能与技巧要求特别高,需要长时间的训练,才能掌握一定的技巧,这只能适合,少数从事体育运动者,而不适合全民运动。而趣味运动会则是适合任何人群参加的一项健康运动,如社区的趣味运动会项目就有“老公背媳妇”、“双人绑腿赛跑”、“运球跑”、“弹跳投水球”等趣味运动。    二、【拓展训练】 针对中国企业的培训需求而创新推出的一种新型的实效培训模式。主要以各类心理挑战最大,体能挑战最小的经典培训科目——体验式培训,以一批资深培训师,心里咨询专家的引导分享为抓手,以参训学员真实生活工作经历的共同感悟共同分享为实际,展开“突破自我,熔炼团队”为主要目的的培训课程。 三、【爬山活动】 爬山活动自古就是我们生存的基本活动,随着社会的进步爬山这项悠久的运动渐渐被我们所遗忘,我们不再需要上山打猎,不需要上山砍柴,上山采药。。。但是我们的身体素质却每况愈下,亚健康已经成为我们长时间工作人们的普遍问题。经常爬山进入森林,跋山涉水,静思养神,全身沐浴森林的精气和香气,洗净城市尘嚣,心旷神怡。爬山可以明显提高腰、腿部的力量,行进的速度、耐力,身体的协调平衡能力等身体素质,加强心、肺功能,增强抗病能力。 四、【徒步穿越】 徒步穿越活动类似爬山活动,但又却别于爬山,穿越的高度起伏不定,长度远远大于爬山,强度小于爬山,徒步穿越是锻炼自己耐力和毅力的最佳选择。适合集体拉练,既锻炼了个人毅力又形成了团队互助、互信意识。 五、【联谊活动】 野茫茫独有的客户联谊活动致力于营造一个敞开心扉沟通和真诚交流环境,使您和您的客户之间的关系实现一个迅速地突破,从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系,从而实现企业与客户关系的质的飞跃,把客户变成您的团队的一份子!与您的团队无缝隙地融合,使您赢得了最宝贵的资产——客户!可以是校际联谊、企业联谊、客户联谊、网站联谊、合作伙伴联谊等。 六、【同学聚会】   “同学是不解的缘,同学是无欲的爱,我们是今生永远会的同学!正是因为有了同学这些浓浓的念想和这份延续多年的情缘,大家一路走来,才会越走越开阔,越走越稳健,越走越进步!” 同学聚会这个传统而又单纯的活动如今已变成了“攀比”“炫耀”的一个平台,让好多同学本以为是对学生时代的一次美好追忆和久违重逢的喜悦变得不再那么向往。野茫茫经过深度摸索和实践总结找到了同学聚会变质的根源,这要归结于传统的聚会方式,探索与创新聚会模式和聚会方案可以扭转了同学们的这种“恐聚”心里。 七、【植树采摘】 面对生态环境的进一步恶化,面对我们家园的千疮百孔,植树不是一件光荣的事情而是一个人应尽的义务!亲手栽上一株小树,几年后,几十年后再来看看曾经的那颗小树已经长成了参天大树。多么的自豪,多么幸福!采摘新鲜的水果、蔬菜感受收获的季节,体验收获的喜悦! 以上小编列出了大致的7种户外活动形式,当然还有其他的,比如:真人CS,最近很流行的奔跑吧兄弟中的指压板,篝火晚会等等。感兴趣的朋友可以多到网站上面去搜索一下“城乡游”,他们是一家重庆专门做户外活动组织和策划专业公司。 温馨提示:在户外活动中,一定要购买户外保险,一定要注意人身安全和财产安全,一定要遵守户外活动的一些规则和听从活动教练的安排。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评

文档评论(0)

425307 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档