《解放思想发言.docVIP

在七十九团解放思想大学习大讨论 座谈会上的发言 刘勇刚 （2010年9月20日） 深入开展以“解放思想、抢抓机遇、跨越发展、再创辉煌”为主题的解放思想、大学习、大讨论活动，对于动员广大干部职工群众从事关七十九团发展全局的高度，切实增强解放思想、转变观念的自觉性，增强谋发展、求发展、促发展的紧迫感，具有重大的意义。下面我从组织工作角度出发就如何理解解放思想、如何立足本职工作解放思想谈几点体会,不妥之处,请大家批评指正。 第一个问题,想谈谈对解放思想的认识问题 怎么理解解放思想? 解放思想是党的思想路线的本质要求,是在马克思主义指导下研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。邓小平同志也曾说过:我们讲解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。 大到一个国家,小到我们每个人,都离不开解放思想。实际上,解放思想的过程,就是总结经验的过程,就是不断修正错误的过程,就是思想创新和开拓新局面的过程,说到底就是坚持实事求是的过程。回顾党的奋斗历程,我们在实践上的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,都离不开解放思想。结合我们具体的工作而言,根据事物发展的客观需要来扎实有效、开拓创新的开展工作,就叫解放思想。 那么,我们究竟要解放什么思想呢? ５月１７日至１９日召开的中央新疆工作座谈会，全面总结新中国成立以来特别是改革开放以来新疆发展和稳定工作取得的成绩和经验，深刻分析新疆工作面临的形势和任务，进一步明确当前和今后一个时期做好新疆工作的指导思想、主要任务、工作要求，对推进新疆跨越式发展和长治久安作出了战略部署。如何实现跨越式发展和长治久安，并不容易,这就需要我们全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，始终不渝地坚持解放思想，转变观念，形成共识、形成合力。用中央新疆工作会议精神武装头脑,着力转变不适应不符合跨越式发展和长治久安的思想观念,着力解决影响和制约跨越式发展和长治久安的突出问题,切实把跨越式发展和长治久安贯彻到各项工作中。 所以说“解放什么思想”就是以促进跨越式发展和长治久安为根本,切实改变、更新和破除那些不适应跨越式发展和长治久安的思想、观念、做法,包括人们的认识能力、工作方法、思想方法、观念意识等等。如不敢创新、眼界狭窄、观念陈旧、无所作为、自满自足。 第二个问题,想谈谈怎样立足本职工作,解放思想 解放思想是推动跨越式发展的先导,改革创新是实现跨越式发展的必由之路。在工作中,我们必须坚持以解放思想为先导、以改革创新为动力,脚踏实地,立足本职,努力在精神状态、思维方式、工作方法等方面有新变化,树立新形象。只有坚持解放思想,转变与时代要求不适应的思想观念,革除与跨越式发展不符合的体制机制,改变与职工群众要求不合拍的作风,才能使我们的工作符合跨越式发展要求。我想,结合组织部门的工作,具体谈三点看法。 一是在精神状态上要有新气象。良好的精神状态是做好工作的重要前提。良好精神状态,来自于对所从事工作的正确态度和真挚感情,体现在对事业的高度负责、对工作的精益求精、对困难的不屈不挠、对创新的永不满足。要达到这个目标,就要与时俱进,不断解放思想,转变观念,始终保持对学习新知识、掌握新技能、接受新思想、树立新观念的热情,始终保持对开拓创新、做好工作、推进事业、永立潮头的激情。按照跨越式发展要求推进组织工作,对组工干部提出了新的更高的要求,在工作中,我们将以一种昂扬向上、勇于探索的精神状态,努力实践,大胆探索,争做解放思想的倡导者和实践者,成为推动跨越式发展的先行者和组织者。 二是在思维方式上要有新转变。思路决定出路。解放思想、开拓创新,不仅需要魄力和热情,也需要不断创新的思维、灵活管用的方法,以及对工作经验、政策法规、实际情况的全面把握。当前,组织工作面临的热点、难点问题和各种新情况新问题很多,比如,如何引导领导干部全面贯彻落实中央新疆座谈会精神;如何进一步建立干部能上能下、能进能出、竞争有序、充满活力的用人机制;如何扎实开展好创先争优活动，进一步加强基层组织和党员队伍建设,等等,都需要我们坚持以中央新疆工作座谈会精神为指导,不断解放思想,以新的理念和创新思维来谋划和探索。 三是在推进工作上要有新目标。思想是行动的先导,贯彻落实中央新疆工作座谈会精神,最终要落实到行动上。按照实现跨越式发展和长治久安的要求推进组织工作,要求我们必须以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法,开拓工作思路,破解工作难题,打开工作局面,推进工作发展;必须紧紧围绕“跨越式发展和长治久安”,抓基层、打基础,选干部、配班子,建队伍、聚人才,提高组织工作整体水平;必须更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人,充分调动广大党员、干部和各类人才的积极性和主动性,使推进组织工作与实现跨越式发展和长