《签派工作手册.docVIP

第一章 规章制度及工作职责 飞行签派室工作职责 一、 受理本公司飞行队和东航其他分子公司经的的航务部门（机组）提交的飞行任务申请，编制和申报飞行计划。 二、 承办飞行的组织与实施。督促、检查机长做好飞行前的准备，并签派放行许可。 三、 掌握本场、航路、目的地机场和备降机场的天气实况和天气预报。出现危险天气时，及时通报有关机组。 四、 了解、掌握飞机的适航情况，配载和携带燃油情况，机场、航路保障设施的工作情况和空中交通服务情况。 五、 监督、掌握所管辖的飞机飞行动态，并及时通报。使其按时刻表正点运行。 六、 收集、了解航行情报资料，负责向机长提供所必须的资料。 七、 当机长不能执行原飞行计划时（如延误、改航、备降、取消）会同有关单位拟订航班调整方案和运力调配。 八、 处理与本室有关的业务电报、电话、传真、文件等，并做好交接工作。 九、 负责与交通管制、通讯、气象、航行情报等单位保持联系、协调与飞行有关事宜。 十、 参与分公司生产讲评会，汇报航班正常性，分析不正常原因。 十一、贯彻执行民航总局颁发的条例、细则、规章制度和保证飞行安全、正常、提高服务质量的有关命令和指示。 十二、完成上级交办的其它工作。 飞行签派室值班制度 1 、值班主任是当日签派工作总负责人，负责航班运行生产和班组管理。 2 、班组成员要明确自已当日的工作，严格服从值班主任的工作安排，听从指挥，随时报告工作进展情况，按时保质保量完成班组生产计划和任务。 3 、严格执行原始台帐记录，信息的收集和发布工作.并力求准确 及时 完整。 4 、班组之间交接班时，所有班组成员都必须在场，并做到接班人员没到岗不走，交班的生产关键问题未交清不走，问题没处理完不走。 5、值班期间遇有航班不正常或有特殊情况时，班组成员应及时向值班主任报告。值班主任根据需要向上级领导和各相关部门汇。. 6 、熟悉签派室所有的工作设备和性能 并正确使用,严禁违章节 违规操作,严禁乱打长途电话。 7、 严禁迟到 早退 旷工,上班期间不得脱岗 串岗。 8 、严禁在工作场所打闹 喧哗,以及进行任何娱乐活动。 9 、严禁私自换班.班组成员如有特殊情况需请假换班,需事先报告签派室领导。 10 、严禁工作期间穿拖鞋 背心 短裤,着装要整洁。 11 、值班期间,要保持室内环境整洁,每天值班人员要负责打扫好值班室和休息室卫生,交接班时,以一个整洁的工作环境交给下一班组。 12 、完成上级领导下达的各项工作任务并努力做好。 签派室学习培训制度 签派室为所有签派员提供平等的学习培训机会，签派员有义务参加分公司、运控部及签派室组织的各类学习培训。 对签派员的培训主要包括两方面：一是有关技术业务的专业培训；二是签派员的年度机型复训。培训采取两种形式：一种是外部培训，即签派员参加由总部运控中心组织安排的各种管理或技术培训；二是内部培训，即按照学习计划自身组织的业务技术学习和规章、手册的学习。在两种主要培训方式中，以内部培训为主，外部培训为辅的方式。 内部培训由签派室根据业务需要自主决定安排，保证足够的学习培训时间；经部门主管领导批准后，由签派室具体实施。 对于在外驻勤而未参加签派组织的业务学习培训，由主管培训的签派员做好记录，待返回基地后再进行补充学习，所有签派员的学习培训记录均要按要求记入签派员AOC在线。 对分公司或运控中心安排外出进行培训的签派员，如培训考核未通过，则培训费用全部由个人自理，内部组织的业务技术学习，经考核出现不合格人员，原则上再安排补充培训和考核一次，若仍不能满足需要，则按不符合签派岗位要求进行处理。 签派室主任/副主任岗位职责 1．在运行控制部的直接领导下,根据分公司的运行计划,领导全室人员合理地组织与实施航班运行并进行运行的控制管理。 2．在组织与实施飞行中,贯彻执行保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常的方针,落实民航总局关于保证飞行安全的十条命令及八该一反对方针,提高服务质量和经济效益。 3．督促、检查签派员的工作,发现问题及时处理。 4．了解、掌握签派员的工作业务水平,及时制定切实可行的业务学习计划并落实。 5．受理、布置专机/重要客飞行任务,参加专机会议,检查各保障单位对执行专机任务的落实情况。 6．负责就保障飞行方面的有关事宜与航管、情报、气象、航务等部门进行协调。 7．坚持签派室的讲评学习制度,及时总结经验教训。 8．加强请示报告,在实施指挥飞行中发生的特殊情况时,可边指挥和处理,边请示报告。 9．参加分公司生产碰头会,讲评一周飞行情