《物流部岗位说明书.docVIP

物流部长岗位说明书 岗位名称 物流部长 岗位代码 WL-WL-002 所属部门 物流部 岗等岗级 部长级 直属上级 运营总监 直接下属 ERP系统管理员、仓库主任 薪金标准 3500-5000 填写日期 2010-8-30 核 准 人 岗位概要: 全权负责组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标 负责对物流体系的建立和完善 组织管理进出库的收发工作，确保账物卡相符 做好对产品的储存防护和安全防护，确保公司资产不受损失 定期对仓库的呆滞品进行管理和处理 做好对ERP系统库存模块的数据维护 根据生产计划制定合理的安全库存 做好对仓库的合理规划，确保符合5S管理要求 根据生产需求协调各部门物料和成品配送工作 做好对下属的考核和评估 做好对内、外不合格品的处理 做好本部门的岗位培训 完成上级交付的其他工作 任职资格 学历/专业: ◆物流或相关专业 必备知识: ◆ 物流管理、仓库管理 ◆英语: 一般 ◆计算机:熟练 培训经历: ◆物流管理、财务知识、企业资产管理、仓库岗位技能等培训 工作经验: ◆五年以上制造业仓储管理经验 技能技巧: 了解企业生产物流管理流程，熟悉生产计划控制、物流及仓储管理 仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能 细心，富有责任心，具有良好的职业道德 态 度: 良好的沟通能力 具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神 积极的工作态度，愿意在飞速发展的中工作，愿意承受高强度的压力: ◆办公室、仓库现场 环境状况: ◆良好 危 险 性: ◆基本无危险,无职业病危险 ERP系统管理员 岗位说明书 岗位名称 ERP系统管理员 岗位代码 WL-WL-003 所属部门 物流部 岗等岗级 专员级 直属上级 物流部副部长 直接下属 无 薪金标准 1500-3500 填写日期 2010-08-30 核 准 人 岗位概要: 配合ERP软件公司项目的实施，，并对项目的进度负责、为公司ERP管理规范提供支持 工 作 内 容 成立项目小组协调小组成员其部门间的 召开主持会议 管理项目状况并向报告 学历/专业: ◆大专及以上学历 必备知识: ◆专业：计算机软件 ◆计算机: 精通 培训经历: ◆ERP相关流程的培训 工作经验: ◆生产型企业工作3年以上，熟悉SQL Server2005数据库，熟练java语言，有ERP实施经验 技能技巧: 较强的沟通协作能力 较强的团队协作精神 态 度: 正直、自信、高度敬业 较强的责任心 岗位晋升: ◆可晋升的岗位：ERP负责人 ◆可转岗的岗位： 网络管理员 ◆可晋升至此的岗位： 财务、生管 工作条件 工作场所: ◆办公室 环境状况: ◆舒适 危 险 性: ◆基本无危险,无职业病危险 仓库主任岗位说明书 岗位名称 仓库主任 岗位代码 WL-WL-004 所属部门 物流部 岗等岗级 主任级 直属上级 物流部长 直接下属 仓管员 薪金标准 1600-2500 填写日期 2010-08-30 核 准 人 岗位概要: 负责日常管理工作材料消耗统计库存积压材料、过期材料的报警努力降低仓储成本库房与各职能部门的协调工作库存物资的安全 负责对仓库仓管员的直接管理、考核、培训、培养 负责对物料管理体系的建立、改善、完善 负责物管受控文档的管理进行直接检查，保证其完整和更新 负责对仓管员工作目标、任务的制订和监督落实，相互之间的工作协调 负责代表仓库，协调其它相关部门，解决仓储管理中的重大问题，保证货物安全和生产计划的完成 负责在公司要求的范围内，确定仓库工作信息公布的对象和方式，代表部门总结、汇报工作 负责对仓库内部及其他部门进行仓储管理知识培训 完成领导交办的其他任务 任职资格 学历/专业: ◆高中、中专及以上学历 必备知识: ◆专业： 物流管理 ◆计算机:熟练使用各种办公软件 培训经历: ◆物流管理、财务知识、企业资产管理、仓库岗位技能等培训 工作经验: ◆仓库管理工作3年以上，仓管主管岗位工作1年以上 技能技巧: 了解企业生产物流管理流程，熟悉生产计划控制、仓储管理 仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能 细心，富有责任心，具有良好的职业道德 态 度: ◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心 ◆较高的敏感度及一定的判断能力 ◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识 岗位晋升: ◆可晋升的岗位：物流部长 ◆可转岗的岗位：成品仓库主任 ◆可晋升至此的岗位：仓管员 工作条件 工作场所: ◆室内、室外 环境状况: ◆一般