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浅论企业生产中的思想政治工作 卜宏光 在新形势下，如何围绕企业生产充分发挥思想政治工作的强大作用，切实加强企业思想政治工作队伍建设，围绕企业生产中心工作，增强员工的创新意识，营造温暖家园，积极培育企业思想政治工作的“根基”。一直以来，党的思想政治工作在中国企业发展历史中，发挥着巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着我国煤碳企业的快速发展，打破了以前“大而全”管理旧体制，从上到下建立了精干高效的管理模式。在新时期、新体制下的企业管理中，如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用，是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。下面就在新时期、新形势下，在企业生产中如何开展企业思想政治工作谈一点粗浅的看法。 一、加强队伍建设，是开展企业思想政治工作的前提和保证 加强和改进思想政治工作，首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。新时期的企业发展给传统的企业思想政治工作带来了很大的冲击，具体表现在以下几点： 　　一是各企业都对思想政治工作专门机构进行了精简合并，工作内容进一步广泛，工作人员相对减少，工作任务更加繁重；二是新形势下对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展；三是信息技术的突飞猛进，工作内容的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后；四是新时期人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治工作增加了难度。面对这些新的变化，必须从加强企业思想政治工作队伍的建设，主动适应企业改革发展的需要上入手。 　　（一）思想政治工作者要转变观念，大胆地、创造性地开展工作 　　企业发展新形势下，广大政工干部的心态是很复杂的。各行业在企业管理中都响亮提出了人本观念，这是思想政治工作的优势，是广大政工干部的舞台。所以在新时期新体制下，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为；越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要加强企业思想政治工作。所以我们广大政工干部一定要调整好心态、摆正好位置，大胆地、创造性地开展思想政治工作 　　（二）思想政治工作者要加强业务学习，主动适应社会发展 　　作为一名思想政治工作者，我们不仅要熟悉思想政治工作及企业生产的基本业务，还要了解和掌握有关现代企业制度以及金融、法律等有关方面的知识；不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平，还要掌握计算机知识。而且近年来以信息技术为先导的网络技术、信息高速公路、电子商务等，使得经济形势瞬息万变。新形势下的企业思想政治工作者必须加强这些前端知识的学习，要及时掌握和应用这些新的思想政治工作载体，增强思想政治工作的时代感。 　　（三）思想政治工作者要加强作风建设，充分发挥表率作用 　　政工干部在各企业、工厂及作业区都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设。一是要政治坚定，经得起考验。二是甘于奉献，耐得住磨练。三是要严于律己，当得起表率.。 二、围绕企业生产中心工作，是开展思想政治工作的重心和目标 一要紧紧围绕本单位的中心工作，突出思想政治工作的服务职能。在企业内部改革，机制转化时期，思想政治工作要在推进企业制度创新方面下功夫。在企业生产经营压力大、困难多的时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标及任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大向心力，进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。 　　二要紧紧围绕本单位的中心工作，发挥思想政治工作的教育职能。在新形势下，企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在“培养职工、提高职工、发展企业”上，要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起，对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核，全面提高员工的整体素质，要从细节管理入手，坚持开展文明创建活动，培养员工的团队精神，做到员工的政治素质和技术素质同步提高，努力培养出一支适应新形势，有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。 　　三要紧紧围绕本单位的生产中心工作，逐步构建适应企业发展的大政工体系。在企业发展的新形势下和新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、