《推进党建科学化实施方案.docVIP

开展创先争优活动推进党建科学化实施方案提高党建科学化水平，是加强和改进新形势下国有企业党建工作的一项重大任务。为了积极探索新形势下企业党建工作的有效途径和方法，进一步激发基层党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，公司党委决定，以创先争优活动为契机，进一步明确目标，强化措施，加快推进公司党建科学化建设步伐。按照现结合公司实际，制定本实施方案。 一、主要内涵 党建科学化，就是按照党的本质特征及其发展、运行的内在规律开展党的建设。公司“党建科学化”，就是在加快推进现代企业发展的新形势下，不断研究党建工作新情况，解决新问题，创造新经验，应对新挑战，努力实现以科学的理论指导党建、以科学的制度保障党建、以科学的方法推进党建，确保各级党组织始终走在事业科学发展的前列，始终成为广大干部职工的主心骨，始终成为坚强的领导核心，营造干事创业的良好氛围，打造优良的发展环境，努力实现党建工作有新突破、行业形象有新提升，为我又好又快发展提供强有力支撑。 二、主要目标 推进公司党建科学化是一项长期的系统工程，深入开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推进公司党建科学化的一项重大活动。要坚持以党的建设推动发展，围绕创先争优活动“创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织；争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员”的总要求，按照总揽全局、协调各方的原则充分发挥司各级党组织的领导核心作用，充分激发广大党员干部特别是基层党员干部的积极性、主动性和创造性，把党建工作融入公司的生产经营中心工作，融入企业文化建设，融入队伍建设，扎根于公司工作的方方面面，把党的政治优势、思想优势和组织优势转化为推进发展优势，不断增强公司的发展力、凝聚力和战斗力。 三、主要措施 （一）加强思想政治建设，推动党员干部教育培训经常化。 始终把思想政治建设摆在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，加强领导干部能力建设，努力把各级领导班子建设成政治坚定、思想解放、执政为民、作风务实、善于领导科学发展的坚强领导集体，为又好又快发展提供更加坚强的思想政治保证。 1．重点实施“大培训工程”： （）党务干部培训：每年由公司组织对基层单位党务干部、党支部书记、进行一次不少于24个学时的集中脱产培训。 （）党员轮训：每年由各对全体党员进行不少于24个学时的培训。 （）新党员培训：每年由各对每位新党员进行不少于24个学时的培训。 （）入党积极分子培训：每年由公司组织对入党积极分子进行一次不少于24个学时的集中培训，各对本单位每位入党积极分子进行一次不少于24个学时的集中培训。 2．不断创新理论学习方式，提高理论学习的效果。把经常性个人自学、调研和集中学习等方式紧密结合，把坚定理想信念作为重要内容，教育引导党员干部始终保持头脑清醒、政治坚定、品德纯洁和行为先进。坚持和改进党委中心组学习制度，中心学习组每季度集体学习时间不少于天，每次专题学习研讨都要确定一个重点题目，组织集中学习，结合实际开展调研，提出解决问题的思路和对策。各级领导班子长期坚持开展以坚定理想信念为主题的集中学习教育活动。 （二）以长效机制建设为重点，推进党内决策科学化程序化。 要通过创先争优活动，把基层党组织建设有效做法制度化、成功经验长效化，逐步提高党内决策科学化水平。 1．进一步加强和改进集体领导制度，提高领导水平。要坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的集体议事决策的制度，完善党对国有企业领导的体制机制，发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。坚持党委书记负总责，坚持集体领导与个人分工负责制相结合。要坚决执行民主集中制，广纳群言，善听意见。要加强班子成员之间的交流沟通，党委成员必须按照分工的要求，切实履行自己的职责，既要根据集体决定和分工恪尽职守、勇于负责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。凡属个人分管的工作，要规定所承担的具体责任，做到事事有人管，人人有专职。 2．坚持和完善决策机制，推动党内决策的民主化、科学化。坚持和完善支部委员会议事规则和决策程序。加大由党委会投票表决作出全局性、战略性重大问题决策和任免重要干部的力度。涉及公司发展全局的重大问题，广泛征求基层党组织、党代表、职工代表的意见；专业性、技术性强的重大事项，认真组织专家论证、技术咨询、决策评估；与群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证制度。 3．坚持保护党员民主权利制度。健全党内重要情况通报、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，及时公开不涉密党务工作，积极推进党务公开。拓宽党员意见表达渠道，建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。探索基层党员向上级党组织