劳动合同编号：_2346.doc

劳动合同编号：_______________ _______________________________有限公司 劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ ? 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章　合同的类型与期限 第一条?????????? 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 A.??? 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B.??? 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.??? 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条?????????? 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 第三条?????????? 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条?????????? 录用条件为： 1.??? 学历文化：_________________________________________。 2.??? 身体状况：_________________________________________。 3.??? 工作技能：_________________________________________。 4.??? 团队精神：_________________________________________。 5.??? 其　　他：_________________________________________。 第三章　工作内容与工作地点 第五条?????????? 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”; 第六条?????????? 乙方的工作地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。 第七条?????????? 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条?????????? 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.??? 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B.??? 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.??? 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章　工作时间与休息时间 第九条?????????? 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。 A.??? 标准工时制。 B.??? 不定时工时制。 C.??? 综合计算工时制。 第十条????????