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我是去年开始参加工作的新老师,呵呵,记得刚开上班的时候校领导每次听完课,都说我的课堂组织不好,不能够完全的掌握课堂秩序。为了这个我苦恼了很久很久,后来去请教学校副校长,他告诉我,其实最有效地方法就是说话算数,我试了试还真是有效。这样的方法能够让你在学生中树立威信,得到孩子们的认可。另外,还要在渴望多了解学生,让他们感受到你的爱心,和他们一起游戏,让他们觉得你就是他们中的一员,慢慢地他们就会喜欢上你的课堂的!这就是爱屋及乌啊!当然还要鼓励后进生,因为好学生的掌控很容易,而后进生的掌控就不那么简单了!对于教师,特别是新教师而言,对课堂的掌控是尤为重要的,这关系到课堂纪律,更关系到教学效果的达成,教学任务的完成,所以要特别关注和学习。 现在的学生,思想呈现如下特点:思维开放且极其活跃;想法与感悟非常多;对老师的问题能积极思考并提出各种意见;在小组合作学习中能整合他人的观点加以思考利用。这对老师组织课堂教学起到了良好的效果,有利于活跃课堂气氛,有利于学生积极性的提高,也有利于启发学生,但同时出现了一个相当复杂的问题:就是在课堂上如何让学生能在自己掌控的范围内讨论和发言,既达到了活跃课堂的目的,又让课堂有良好的纪律作为保障;不让学生乱说一气,从而远离教学重点,这是我在教学中应该着重研究解决的,同时也是教学中尤为突出的问题,所以要在教学中不断学习加以总结经验,最终达到突破。借和其他教师讨论学习的机会并总结自己的教学实践,我总结了如下几点:一:在讨论中,要给学生讨论目标,是学生的思考和讨论中去完成,防止学生思维出现放松。二:在学生发言后要适度总结,使学生的注意力回到我们所讨论的问题上面。三:约定达到讨论时间后,要有方式使学生能快速的安静,结束讨论,例如击掌是很有效的方式。这些只是在课堂实践中所总结的经验,在以后的课堂教学中要不断的总结加以提炼,最终达到新教学的要求,不断实现突破。掌控课堂纪律的意义及方法??作为教师,上好一节课除了要充分备好课外,控制好课堂纪律尤其关键。如果课堂纪律乱糟糟的,备课备得再充分,教学效果也不如人意。但是,应该怎样掌控好课堂纪律呢??一:严于始,立于行——树立威信。刚开始,学生处于一种观察期,这时候的课堂纪律问题不大。但很快就会有第一个吃螃蟹的勇敢者出来挑战年轻教师的权威,这时我们一定要冷静处理,因为其他的学生都在看老师会如何处理,处理得好,虽然不能一劳永逸,但对于树立威信很有帮助;处理不好,学生可能群起围攻,教师就疲于应付了。对待老师,学生是欺弱怕强,所以年轻教师在课堂上应该扮演严厉强硬的角色。这可从细节作起,例如声音要响亮,表情比较严肃等。对于公然挑战权威者,教师不可软弱、逃避,并且一开始就要敢于正视、教育,体现自己的原则。否则等到学生都欺到头上才发难,已经很难再扭转不利局势了,目前我们就有几个这样的班级,甚至还有学生公开跟老师叫板,侮辱老师的行为。所谓“知己知彼,百战百胜”。大部分学生外强中干,大声斥责有立竿见影之效;但有些学生自尊心特别强,如果屡次公开批评,有可能导致师生的对立。 ?二:以爱为本,用情动人。 ?当然,咱们如果一直这么严厉,学生可能口服而心不服。前苏联著名教育理论家和教育实践家苏霍姆林斯基曾说:“教师的爱犹如滋润孩子心田的雨露,春风化雨!”所以还应该多关心爱护学生,以爱感化学生,以情打动学生。他还说:“儿童的心灵是敏感的,它是为着接受一切好的东西而敞开的。如果教师诱导儿童学习好榜样,鼓励仿效一切好的行为,那末,儿童身上的所有缺点就会没有痛苦和创伤地、不觉得难受地逐渐消失。”这也是我总让大家多表扬、多鼓励的理论根据。平时上课善于察言观色,发现学生有违反课堂规范的行为,要利用好表扬和鼓励这把利剑,用表扬文明行为来抵制不良行为,这是教育中的“赏识教育”和教育技巧,就算是批评了课后也要及时安抚;对于特别难对付的学生,不要在课堂上与其对峙,一者教师没风度,二者容易使自己下不了台。暂且冷淡处理,待下课后再私下慢慢教育。就算明知学生没有问题的,也可找学生谈谈,让他知道老师很关心他重视他。对于关心重视自己的老师,学生就算是不想听也会给面子。此外,还可利用课余时间和学生多沟通多接触。和学生沟通最好是悄悄地、隐蔽的,以免给学生造成心理压力,这样使师生关系融洽,也有利于搞好课堂纪律。 三:培养学生尊重他人的意识和习惯。 ?新的课程改革纲要的理念要求课堂必须注重师生互动、生生互动,在互动的过程中,难免会人多口杂,而一些爱讲话的学生也往往趁机捣乱。如果不加以制止,这种现象极可能愈演愈烈,课堂纪律放了就收不回来。针对这种情况,新教师要在平时就培养学生尊重他人的意识和习惯。苏霍姆林斯基还说过:“ 从儿童进学校的第一天起,就要善于看到并不断巩固和发展他们身上所有好的东西。”具体而言,就是严格要求学生,遵守拿器材、坐板凳的纪律
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