做让群众满意的人民交警.docVIP

做让群众满意的人民交警 ——乐至公安交警大队“警民亲”活动先进事迹 乐至公安交警大队自1987年建队以来，在县委、县政府和县局的领导下，在上级业主管部门的指导下，紧紧围绕抓班子、带队伍、促工作、保平安的总体思路，以确保交通安全通畅有序，服务经济建设为中心，以人民满意为目标，坚持队伍建设、业务提高两手抓，认真履行交通安全管理职能，并将和谐警民关系、践行“立警为公，执法为民”工作作为义不容辞的责任贯彻落实到各项工作中，在探索中前进，在发展中提高，在各项工作中深推“警民亲”活动，使警民共建活动内容更加丰富，收效更加凸显，为我县的经济建设和社会发展作出了积极贡献。 一.班子团结，好领导带出铁队伍。只有过硬的班子，才能带出过硬的队伍——乐至大队领导班子正是以对党、国家和人民高度负责的责任心和使命感，把人民群众满意不满意作为检验自己工作的根本标准，在工作中率先垂范，做到思想上“先说”，行动上“先行”， 时刻保持清醒的政治头脑，把握住队伍建设的根本方向，充分预见交通管理工作和队伍建设所面临的严峻形势，用“严格执法，热情服务”的精神指导工作，把“带一流队伍，创一流业绩”作为管理的中心任务，带领全队民警将各项工作与“警民亲”活动相结合，充分发挥领导班子的模范带头作用，对基层民警进行面对面的指导，帮助查找问题，剖析原因，理清思路，明确重点，进一步强化党支部的“造血”功能，提高班子驾驭队伍的能力，确保队伍凝聚力和战斗力。在每一次的执勤执法过程中，大队无时不在以团结的整体凸显新时期新交警昂扬向上的新风貌。正是因为大队领导班子的合力团结，组织领导，造就了乐至公安交警成为有纪律、有素质、有形象、有威严、能吃苦、能战斗的交警队伍，受到了级领导部门和社会各界的普遍肯定和赞誉。 二.发挥职能作用，创新工作，业绩显著。大队领导班子深深懂得，制度建设是队伍正规化建设的有力保障，是以制治警的长效机制。为提升乐至公安交警公信力，倾力打造“透明型”交警队伍，大队领导班子组织全队民警认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话，并以“七一”讲话精神为指引，以规范内务秩序为抓手，以“勤政、敬业、务实、创新”为基点，树立“执法是核心、形象是生命、服务是天职、管理是关键、队伍是保障、满意是目标”的工作理念，把内强素质、外树形象作为工作的重中之重，常抓不懈。通过召开中层干部办公会、干警大会，用组织讨论的形式，结合“三项建设”和“三项重点工作”要求，在“六讲”活动中，深入开展“治庸问责”自查自纠，摒弃了“不作为、乱作为、慢作为”的不良习气，并用在大队开展评选每月“工作之星”的办法，充分发挥先进典型的导向引领和辐射作用，调动激发民警的工作积极性，广大民警如饥似渴，记笔记，谈心得，学法、讲法、用法蔚然成风。大队还从优化办公环境，提高服务质量，方便人民群众入手，通过规范内务管理树形象、规范教育训练强素质、规范执勤执法促公正、规范监督制约抓服务、规范警务保障增效率等一系列行之有效的措施，不断地推动队伍正规化建设向纵深发展，将“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”落实到了实处。大队在全市率先开展农村道路交通管理工作，在全县25个乡镇建立了农村道路交通管理办公室，形成了农村道路安全隐患有部门治理、源头管理责任有部门落实、宣传教育有部门推动、严重违章有部门依法查处、发生事故有协作机构妥善快速处理的“五有”工作格局。全面实施以“高峰见形象、堵点见疏导、乱点见治理、事（故）点（段）见整改、违法见纠正、路上见巡逻、静动见秩序、宣传见效果”为内容的“八见”勤务模式，率领全体民警锐意进取，狠抓行风建设，推行阳光执法，打造了执勤执法亲民新形象，展示了民警执法为民的良好服务风范，树立了吴建军、冯金良等一大批执勤执法先进典型，获得了优秀党支部光荣称号，为使文明交通意识更加深入人心，文明交通安全宣传更加贴近百姓，大队精心组织了一系列充满亮点的交通宣传活动，真正做到了“把服务送到家门口，用真心拉起百姓手”，营造了温馨、感人的警民亲氛围，受到了群众的欢迎和好评。 三.执法实绩突出，彰显为民风范。按照胡锦涛总书记“要深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心”讲话精神，大队以“服务保障民生、促进警民和谐、提升交警形象”为主线，以“执法为民，立警为公”为己任，不断创新服务理念，探索服务措施，拓宽服务渠道，兑现服务承诺，取得了骄人的成绩。全体民警牢记“全心全意为民服务”宗旨，在各项执法工作中，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，提出“安全源于责任，责任源于爱心”的工作理念。创新勤务机制，创造性地提出了“全心力、全预防、全方位”和“安全意识落实、源头管理落实、路面管控落实”的“三全”“三落实”的勤务机制和工作方法，狠抓各项交通事故预防措施的落