超高层建筑、钢结构、装饰装修劳动力计划表、机械设备表编制方案.docVIP

????为保证建筑工程项目顺利进行而提供相应劳动力资源的长期和短期的安排。劳动力计划是最基本的人力资源计划，属于短期计划，它的内容一般比较简单， 主要规划具体部门的用工的需求，负责人员招聘与解聘。在此基础上我们还要考虑项目乃至公司的长远发展，做好劳动力资源的保留与提高,通过价值观和继续教 育，贮备足够的优质的劳动力资源。????工欲善其事，必先利其器。施工机械设备的装备能力,是衡量一个建筑企业根本实力的具体展现。而加强对设备维护、保养管理的水平和手段,则是反映一 个企业能否在激烈的市场竞争中与时俱进的根本体现。对机械设备进行及时的维护保养管理，有利于提高企业的竞争力，使企业获得长久的发展。????热门搜索关键词：劳动力计划表?????????????????????劳动力安排计划??????????????劳务用工管理办法????????????????????施工机械设备表???????????????????机械设备管理制度????????????材料进场计划责任编辑：竹马225????????????????竹马225的微博????????????????筑龙建筑施工官方微博???????????????投稿拿奖 ?劳动力投入、组织相关知识 1、施工劳动力投入的原则及管理要求????施工劳动力的投入按工程施工进度的需要，编制劳动力计划表，做好思想动员和采取经济措施使得春节休假期间保证足够劳动力，以确保工程施工进度……查看详细2、施工劳动力组织的要求????施工组织主要分为人员组织、机械设备组织、材料组织、运输组织、协调组织等五部分，这些组织内容安排是否合理将直接影响整个施工的生产过程能否顺利完成……查看详细 3、劳动力组织的准备要求????集结施工力量，组织劳动力进场:按照开工日期和劳动力需要量计划，组织工人进场，安排好职工生活，并进行安全、防火和文明施工等教育……查看详细4、施工劳动力组织投入的类别????主要包括机械维修、机械操作、架子工、现场电工、电焊工、气焊工等工种，这类工种均经公司劳务培训中心培训、考核合格后，持有相应上岗证……查看详细 ?欢迎参与专题评价 7 ○ 很好会继续关注 0 ○ 一般也有些收获 0 ○ 很烂想痛扁编辑 ?劳动用工管理资料 1、劳务用工管理办法????（VIP特供）????采用合理的劳务用工组织模式，有利于施工企业强化对作业层的管理和控制，确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行；减少劳务用工纠纷，有利于提高外部劳务人员的技术素质……详细2、项目经理部劳动工资分配管理办法????（VIP特供）????1．基本年薪：实行“月预支、年度预分配”的办法。????2．效益年薪：实行“半年考核预支、年度预分配”的分配办法。……详细 3、中建建筑工程企业员工劳动关系管理规定?????劳动关系的管理通过《劳动合同书》的履行实施，全局用工统一实行劳动合同制度，并通过《劳动合同书》确定用工双方的关系，对于以不同形式服务于企业的人员……详细4、重庆某特级总承包施工企业人力资源管理办法????根据公司编制的人力资源总体规划行使本企业人员的定编定员、招聘、引进、录用，协助完善员工劳动合同、薪酬管理、考核奖惩、职务任（派）免、人员迁调、医疗保险等管理职能……详细 ?超高层建筑劳动力计划表、主要施工机械设备表范本 [福建]超高层框筒写字楼施工机械设备选型及计划（图解） 基础形式：桩、筏板基础结构形式：钢管混凝土柱—钢梁—现浇混凝土剪力墙结构体系工程内容：土建及钢结构工程、机电安装工程塔吊选择：1#、2#塔吊型号为S450L25，4#、5#塔吊，型号为H3/36B;?3#塔吊为QTZ5613施工电梯选择：一台单笼的SCD200VA型和二台SCD200/200V（2#、3#）型高速双笼 [广东]超高层核心筒大厦劳动力、工期保证措施（综合总价包干） 建筑高度：199.9m建筑面积：15.4万m2基础形式：桩+筏板基础主体结构形式：钢管混凝土叠合柱框架+钢筋混凝土核心筒结构承包方式：综合单价或综合总价包干高峰期劳动力：700人专项措施：节假日及季节性作业措施 ?多层及高层建筑劳动力计划表、主要施工机械设备表范本 [湖北]高层办公楼劳动力计划表、施工机械设备表（框剪结构） 建筑面积：163593平方米建筑高度：97.7米结构形式：全现浇框架-剪力