人力资源档案不管理方案.docx

/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6档案管理方案对/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源档案进行妥善管理,是/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源管理的重要内容,这样既能有效地保守人才机密,也可以维护/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源档案资料的完整,防止资料损坏.企业建立健全人力资源/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6档案管理方案是对人力资源档案进行妥善管理的关键.目录:一,员工人事档案资料管理规定二,/s?wd=%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%9F%B9%E8%AE%ADhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6员工培训/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6档案管理办法三,员工工作业绩档案管理办法四,员工档案保管规定五,员工/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E5%88%A9%E7%94%A8hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6档案利用办法附:人力资源档案管理用表一,员工人事档案资料管理规定概念解说:员工人事档案资料是公司进行/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源管理的重要依据,因此必须制定相应的规章,加强员工人事档案资料的管理工作.编写要点:在制定该/s?wd=%E6%96%87%E6%A1%88hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6文案的过程中需注意如下几个方面:(1)明确目的;(2)阐明员工人事档案资料包含的内容.范 文:××公司员工^事档案资料管理规定为了加强本公司员工人事资料管理工作,特制定本规定.一,各人事命令,通知公布后,连同该隶凭证(申请单或/s?wd=%E7%AD%BE%E5%91%88hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6签呈)合并归档.二,每月初依据人员异动记录簿编制人力异动月报表,呈核阅后,列八人事流动率检查依据.三,员工若有需要服务证明书或/s?wd=%E7%A6%BB%E8%81%8C%E8%AF%81%E6%98%8E%E4%B9%A6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6离职证明书,可至/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E9%83%A8hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源部说明中请理由,由/s?wd=%E7%BB%8F%E5%8A%9E%E4%BA%BAhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6经办人填写证明,转秘书室/s?wd=%E7%9B%96%E5%8D%B0hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6盖印.四,/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E9%83%A8hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源部应于每月10日编制各主管名册,送总机备查.五,/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E9%83%A8hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6人力资源部应备档案包括如下内容:1,人力异动案;2,