五险合一企业版程序n操作说明.doc

五险合一企业版程序操作说明用户名为： admin 密码： 1 包括数据采集、系统维护模块 ? 数据采集模块： 一、单位管理 1 、单位信息录入 操作流程： （1 ）单击新增录入单位信息，蓝色内容为必录项； （2 ）录入后点击保存； （3 ）系统自动校验录入内容的合理性并给出提示： （4 ）打印单位信息登记表。 ? l ?????????? 分四个标签页：五险共有信息两页，医疗专有信息一页及四险专有信息一页。 l ?????? 录入内容基本同现四险及医疗登记内容，包括组织机构代码、社保登记证号、单位名称、录入银行行号自动出现银行名称，参加险种根据单位类型自动判断，严格按照单位类型参加险种。 l ?????????? 同时支持一个单机程序管理多家企业。 ? 2 、单位信息修改：同单位信息录入流程 ? 3 、单位删除： 必须先做减员 ＞ 人员删除 ＞ 单位中断 ＞单位注销＞单位删除 ? 4 、部门管理 l ?????????? 在单位名称下点击右键，选择创建部门可以新增部门。 l ?????????? 右键点击部门名称可以进行编辑和删除 l ?????????? 可以在部门内调动 ? 二、人员管理 1 、新增人员 新增信息共3页 （1）点击新增，录入人员信息，蓝色为必录项 （2）录入完成后点击保存。（先不要打印增加表和个人信息表，现在打印没有险种） l ???????? 录入身份证号时系统自动校验身份证号是否符合规则并给出提示 l ???????? 定点医疗机构选择方法：1、通过下拉框选择；2、直接录入医院编码；3、录入部分汉字查询；4、录入助记码（即录入拼音的首字母查询） ? 2 、人员信息修改 （1）录入查询条件，查询到需要修改的人员 （2）录入需要修改的信息 （3）点击保存后打印个人信息变更登记表。 ? l ???????? 修改内容粉色框为四险及医疗共有信息，蓝色为医疗专有信息，绿色为四险专有信息 l ???????? 修改粉色信息框内容，需要在四险及医疗分别进行报盘 l ???????? 修改蓝色信息框内容，只需在医疗进行报盘 l ???????? 修改绿色信息框内容，只需在四险进行报盘 l ???????? 修改不带特殊颜色的信息框，不需要进行报盘操作 ? 3 、增加人员 l ??????? 将人员由未参保状态变为正常参保，需先做新增人员 （1）确定增加单位 （2）输入查询条件 （3）设置增加原因，增加险种，点击设置 （4）增加日期默认为当前月，不可修改 （5）选择需要增加的人员，点击增员 （6）打印增加表，自动出一张医疗增加表和一张四险增加表 ? 4 、减少人员 l ???????? 将人员由正常参保状态变为未参保 （1）输入查询条件，查询需要减少的人员 （2）设置需要减少的险种，减少原因后点击设置按钮 （3）减少日期默认为当前月的上月，不可修改 （4）点击减员后系统提示是否减员成功 （5）打印减少表，自动出一张医疗增加表和一张四险增加表 ? 三、工资管理 1 、工资变更 （1）录入年度 （2）输入查询条件 （3）界面包括医疗页和四险页 （4）录入申报工资 （5）点击保存（保存后医疗或四险信息自动添加到其他险种） （6）打印基数表 （7）导出基数文件（医疗及四险需要在两个页面分别生成） l ???????? 工资核定后点击保存 ? 2 、四险工资二次基数采集 l ???????? 经办下卸未申报成功的人员，参保单位导入后进行修改，再次进行上报 ? 3 、基金收缴 l ???????? 企业生成月报查看缴费情况（实际缴费数据以经办机构数据为准，此处仅供单位参考） ? ? ? 四、数据交换 1 、单位内信息交换：包括导入和导出 即企业内多台企业版单机可以进行数据共享 2 、信息报盘 l ??????? 增减员信息报盘 3 、个人变更信息报盘 4 、医疗和四险数据导入（从经办机构下卸的数据） l ???????? 包括单位信息和个人信息，即对企业版数据初始化 l ???????? 先导入医疗信息，后导入四险信息 5 、定点医疗机构导入 更新医保中心导出的最新医院信息 ? 五、报表打印 打印增减员等报表 ? ? 六、系统维护 参数设置 所有界面基本一致，以上年社平模块为例 1、查询（查看目前年度社平） 2、新增（录入年度信息，后录入社平信息） 3、点击确定后成功 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心