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述 职 报 告
光武分库仓储科副科长
尊敬的各位领导,同事们:
2010年在中储粮*****直属库和***分库班子及科室负责人的正确领导下,我团结科室同事,严格要求自己,尽职尽责地完成了领导分配的各项工作。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、思想方面
深入学习实践科学发展观,以开展“‘三个维护’当楷模、创新发展争先进”主题实践活动为载体,坚持从科室实际出发,以王娜同志先进事迹为榜样,主动查找自身不足,带领大家自觉加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步加强业务技术水平,提高认识。
二、工作方面
1、认真做好上级检查的具体准备工作
根据科室分工,我主要负责仓储方面的帐卡薄及规章制度的整理工作,为迎接各级检查提供仓储资料。从4月6日开始着手迎接清仓查库工作,逐仓核实粮食质量数量,并对帐、卡、薄、药剂管理、轮换等进行全面仔细的检查,对查出的问题立即进行整改。通过检查库存粮食数量差率均在误差范围之内。夏粮收购结束后,认真做好了托市粮、贸易粮、2010年度中央储备粮轮换工作中验收、核查的各项具体准备工作。特别是 12月份,为迎接国家发改委组织的审计工作,对2010年度所有出入库仓票据整理,检查出库通知单与实际出库日期是否相符,收集出入库登记记录本,通过审核和整理,确保三账相符,票据填写规范。
2、积极参与、扎实做好最低收购价小麦的收购工作
一是密切关注国家收购政策和粮食市场情况,加强粮食市场分析。二是解放思想,切实执行收购方案。针对近年来,农民种植习惯,调整收购思路,确保收购量最大化。三是为粮农提供优质规范的服务。
3、以储粮管理为重点,开展仓储工作精细化管理
以内控管理制度和红旗仓评比标准为基础,健全管理制度,加强化验室、微机室、机械库、药品库及地磅房的管理工作,提高整体素质。一是加强粮情检查,针对今年粮食水分较高的实际情况,合理利用机械通风设备,分阶段对英庄库区进行了3次通风,确保储粮库存安全。二是及时填写粮情记录、机械通风记录、熏蒸记录,严格按照要求悬挂仓外两牌及仓内两卡三薄。三是加强档案管理,凡是仓储环节应当立卷归档的材料,都要按照要求整理归档,确保档案管理工作的规范化、制度化、科学化。四是加强药品器材管理,建立专用药库和器材库,分类保管,摆放整齐。
三、存在的问题和不足
第一,个人仓储知识不系统、不全面,需要进一步加强业务学习。
第二,有等、靠、松懈思想,主观能动性有待提高。
四、下步工作打算
在以后的工作中,我将认真提高业务工作水平,为我库的发展贡献自己的力量,努力做到:(一)认真学习储藏专业知识;(二)在完善制度的基础上,配合科室工作目标,带头抓具体落实。(三)团结同事、互帮互助、搞好配合,形成良好的工作氛围,力争取得更大的工作成绩 。(四)强化安全意识、防微杜渐,极力营造安全环境,自觉对照安全目标找差距、查隐患, 切实做好各环节的安全工作。
总之,在新的一年中,我将立足本职工作,心系企业发展,进一步完善自己,实现科室重点工作有突破,全部工作上台阶,为我库持续、健康、稳步的发展做出自己应有的贡献!
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。
(2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情
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