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山东各地扎实推进机构和人员编制核查工作 　　商河县：一是汇报沟通到位。商河县编办及时向县委、县政府主要领导和分管领导汇报核查有关文件及会议精神，并主动与组织、财政、人社等相关部门进行沟通衔接，形成机构编制核查工作合力。二是学习培训到位。为确保核查质量，摸清底数，县编办先期对核查工作业务人员进行了培训，进一步研究核查指标，把握核查方法步骤，对核查单位进行梳理分类，稳步推进核查工作。三是制定实施方案到位。制定《商河县机构编制核查工作实施方案》，确定核查范围、内容和时间节点，经县编委会议审定后组织实施。商河县编办 E：FQJ 　　青岛市：一是抽调6名同志组成核查小组，负责受理全市各级单位材料报送、数据审核、信息录入、政策解答、表格打印等工作；二是建立联合审查机制，将核查系统向组织、财政和人社等编委会成员单位开放，联合审核核查信息，确保各项核查指标不遗漏、不出错；三是严格实地核实程序，实地联合核实比例不低于单位总数的40%；四是加强实名制公示制度，将非涉密核查信息通过网络和现场公示等措施向社会公示，并定期更新；五是落实工作责任，实行责任到人、分级负责，对所有上报的核查表格和材料要求监督信息员、单位主要领导和主管部门分别审核签字后上报，否则不予接收。青岛市编办 E：ZZJ 　　淄博市淄川区：一是精心部署，健全工作机制。专门成立全区机构和人员编制核查工作领导小组，负责对全区核查工作的统一领导。二是加强衔接，及时掌握核查动态和方法。加强与市编办衔接，把握核查的步骤和方法，同时注意加强与其它区县的沟通联系，吸收兄弟区县在核查工作中的好经验好做法。三是召开会议，分步实施。召开机构和人员编制核查工作会议，下发《实施方案》和成立领导小组文件以及业务指南。四是加强工作的指导和沟通对接。通过电话、qq群等多种方式对部门单位提出的问题耐心解释，对部门单位报送的自查报告和核查表格严格审核。□淄博市淄川区编办 侯婷 E：CWK 　　桓台县： 一是与实名制管理相结合。设立机构编制实名制管理台账，并根据机构和实有人员编制变动情况及时更新和维护。对各部门单位、各乡镇上报的机构编制信息情况与实名制管理台账相对照，确保核查结果准确详实。二是与单位用编计划审核相结合。对全县党政群机关、参照公务员法管理单位和其他事业单位的编制和人员情况进行总量测算，有空编的单位，方可提出用编计划。三是与机关事业单位档案相结合。对全县机关事业单位的机构名称、类别、核定编制数与实有人数等情况进行逐一核查，有效推进“一户一档”工作。桓台县编办 杨桂燕 E：CWK 　　枣庄市峄城区：一是组织专人认真学习机构编制核查工作的文件精神，明确核查工作的范围、内容、时间及方法步骤，结合峄城区实际制定工作方案。二是严格要求，提升核查工作完成质量。要求全区各部门认真检查实名制系统数据库，及时查漏补缺；下一步将以实名制系统为依托，扎实推进机构编制核查工作，采取“一听、二查、三看、四访”的“四步工作法”开展实地抽查工作。三是严格纪律，构建编制管理长效机制。确保核查规定动作不走样，促使各部门如实上报机构编制情况；设立机构编制核查违规举报电话，对核查期间弄虚作假的，将按规定严肃处理相关责任人。枣庄市峄城区编办 E：TC 　　泰安市岱岳区：一是“面对面”培训，明确核查标准。召开了全区机构和人员编制核查工作部署暨培训会议，下发核查工作实施方案，明确工作目标、核查范围等内容。二是“一对一”审核，确保核查实效。制定了与各单位“一对一”核查日程表，实行“零距离”服务，对核查问题及时进行梳理，督促单位限期做好整改工作。同时，根据部门“三定”和相关机构编制审批文件，严格按照12个表格、73个数据指标进行核对汇总，统一核查口径，确保全区机构和人员编制核查工作扎实推进。岱岳区编办 冯加友 E：FQJ 　　威海市文登区：一是及时上报和适时推开相结合。及时向区委、区政府和区编委领导汇报，印发《关于深入开展机构和人员编制核查全面加强机构编制实名制管理的实施意见》，召开全区机构和人员编制核查工作会议，全面部署核查工作。二是内部培训和外部指导相结合。多次组织内部集中培训，讲解机构编制核查业务指南及指标解释。就核查工作进行详细解释说明，并对具体操作进行详细演示。三是明确责任和团结协作相结合。明确主任为第一责任人，分管领导为直接责任人，将所有单位划为三组，每组由两名干部负责联系、解疑答惑、督促单位加快进度。同时，加强组与组之间相互协调，科学搭配力量，保质保量地完成信息审核工作。文登市编办 苘天超 E：WJJ 　　日照市岚山区：一是召开了由各部门单位分管领导、人事科长参加的全区机构和人员编制核查工作会议，印发实施方案，对各部门单位具体负责核查工作的同志进行了业务培训。二是突出重点，抓好核查的关键环节。准确掌握机构、编制和各类人