水产局2013年渔业安全生产工作计划要点.docVIP

水产局2013年渔业安全生产工作计划要点 　　一、指导思想： 　　坚持以党的十八大精神为指引，牢固树立安全发展理念，认真开展安全生产基层基础提升年活动，深入推进渔业安全基础保障能力建设，加强渔民宣传教育与培训，强化渔业安全生产隐患整治，加强规范化建设，推进机制创新，提高防范能力，为全市渔业经济又好又快发展奠定坚实的基础。 　　二、工作目标： 　　杜绝较大以上事故，遏制一般事故，渔业安全生产各项指标控制在烟台市海洋与渔业局及莱阳市安委会下达的范围以内，保持渔业安全生产形势的持续稳定。 　　三、重点工作： 　　（一）切实加强组织领导，全面落实安全责任。 　　按照谁主管、谁负责和属地管理的原则，将本部门管理领域和行业内各渔业企业单位纳入渔业安全生产综合管理范围。局属各单位、各部门要切实加强对渔业安全生产工作的领导，按照一岗双责和谁主管、谁负责的原则，明确渔业安全生产责任分工，严格落实相关领导进渔港、登船检查制度，逐级签订渔业安全生产责任书，将安全生产责任落实到港、到船、到人。各生产单位要及时成立渔业安全及防台风暴潮工作领导机构，落实相关的的规章制度和工作措施，制定切实可行的渔业安全生产重特大事故应急预案和防台风暴潮应急救援预案等各种预案，备足配齐应急救生设备，合理布局海上应急救援力量，并加强演练和战前训练，把渔业安全生产和防台防风暴潮工作做实做好。 　　（二）着眼长远，建立渔业安全生产工作长效机制。 　　建立健全党委和政府统一领导，相关部门共同参与的安全生产联合执法机制，加大渔业安全生产监管力度。加强渔业安全生产管理工作的规范化、标准化建设，健全渔业安全生产投入机制，扎实推进基层渔业安全管理机构建设。在沿海乡镇、渔船集中停泊点设立渔业安全执法联系点或协管站，配备专职渔业安全生产协管员，有效解决基层渔业安全管理力量薄弱和渔船渔民管理不到位的问题。深入推进渔船安全信息化建设，为60马力以下渔船全部配备海洋渔业CDMA通信定位设备，为60马力以上渔船全部配备AIS防碰撞和北斗卫星定位设备，并规范设施设备管理，及时清理转出、报废渔船通信终端设备，落实专人负责管理，确保配备渔船通信终端设备发挥有效作用。建立应急管理和应急救援指挥体系，提高处置渔业安全生产重特大事故的能力，完善渔业安全生产责任落实机制，明确和落实安全生产责任目标，建立和健全安全生产奖励机制和责任追究机制，对渔业安全生产实行定量控制和目标考核，对考核不合格的单位实行一票否决，对违犯渔业安全生产的单位或相关人员要依法追究其责任，对成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。 　　（三）加强渔业安全生产的宣传和教育培训，增强从业人员的安全意识。 　　要把渔业安全生产的宣传教育作为搞好渔业安全生产的重要基础工作来抓，努力营造全社会关注安全、关爱生命的良好氛围，加强对一线管理人员，操作人员的安全培训，重点加强渔业安全法律法规、海上碰撞规则、海上安全生产操作规程等知识的教育培训，全面提高渔业从业人员的安全技能、安全知识和安全素质。充分发挥新闻媒体宣传和舆论监督作用，加大宣传力度，普及安全知识，尤其是抓好重要节假日、敏感时期的渔业安全生产宣传工作，努力营造安全生产良好的舆论环境。 　　（四）狠抓落实，强化监督检查，彻底消除事故隐患。 　　各有关单位要切实加强各项渔业安全生产措施的落实，依法落实安全生产保障措施，健全安全生产管理机构，推进重大危险源监控体系和重大隐患排查治理体系建设。加大对重大危险源和事故隐患的排查、报告、监控和整治力度，及时彻底地消除事故隐患。各单位要加强对生产设施（锅炉、冷库、用电等）、防潮堤坝的安全检查，采取得力措施维修、维护、加固好薄弱地段，消除一切事故隐患。渔政渔港监督管理部门要强化渔船和渔港码头的安全管理，妥善安排渔船停泊和避风，加强渔业船员安全培训工作，确保渔业船员100%持证上岗，严禁渔船非法载客载货、超航区、超抗风等级和超载作业。加强安全设备的配备，严格渔船进出港签证制度，严厉查处三无及三证不齐渔船，及时查纠违规生产现象，确保全市渔业生产安全。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责