两新组织党支部书记会议发言2.docVIP

两新组织党支部书记会议发言2 两新组织党支部书记会议发言2 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫xx，是xxxx精细锶盐化工有限公司副总经理、党支部书记。 我们xx公司成立于2001年5月，是一家以生产碳酸锶为主的民营企业，年生产能力达到2万吨。2002年7月成立党支部，下设党小组5个，现有党员51名，占职工总数的17%。近几年来，公司党支部积极把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力，赢得了企业业主及员工的拥护、支持和信任，增强了党建工作活力，连续三年被铜梁县委组织部评为“先进基层党支部”，XX年被中共xx市委评为“先进基层党组织”。我们的主要作法是： 一、结合实际，找准位置，为企业发展保驾护航 一是明确定位，增强党组织的凝聚力。我们将党支部工作定位在“一个确保，两个引导，三个服务”上。“一个确保”就是党建工作首先要确保党的路线、方针、政策在xx公司的贯彻执行；“两个引导”就是引导党员发挥先锋模范作用，引导员工树立良好的职业道德；“三个服务”就是企业党建工作要为促进发展服务，要为维护好、实现好、发展好员工的根本利益服务，要为扩大党的群众基础服务。 二是加强自身建设，增强党组织的战斗力。按照“支部是保垒，班子是关键，书记是核心”的工作思路，通过民主选举产生了党支部书记。制定了支部委员定期轮岗培训制度，切实提高班子成员的政策水平和工作能力。按照“有主题、有主讲、有讨论”的要求，经常性对职工党员进行思想政治教育，定期开展了组织生活。积极帮带企业工会和共青团组织建设，压滤机滤布把工会主席、优秀党员团干部吸收到了党支部中来，增强了班子的战斗力。 三是关怀员工，增强党组织的向心力。在工作上，实施素质提高工程，通过开办专题讲座、组织技能竞赛、建立“xx书屋”等多种途径，提高员工的业务素质和工作能力。在生活上，坚持做到“四必送”，即：凡员工生日必送贺卡；凡员工遇婚丧，必送问候；凡春节，必送慰问；凡遇酷暑，必送津贴。在政治上，围绕“最先进的群众在党内、最优秀的人才是党员”的目标，积极鼓励、引导企业生产经营管理一线和重点岗位的优秀骨干加入党组织，不断优化党员队伍的年龄文化结构。 二、紧扣发展，搭建舞台，发挥党员先锋模范作用 在实践中，我们感到，企业党建只有紧紧围绕企业发展，以活动为载体，引导党员发挥先锋模范作用，树立党组织和党员的良好形象，才能团结广大员工，推动企业健康发展。 一是开展“亮身份，定责任”活动。通过党员挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，使党员在生产经营、急难险重、奉献创新等各个方面都能干在先，做在前；根据党员岗位特点，建立了15个党员责任区，每个责任区落实2-3名党员负责组织开展政治学习，搞好技术帮扶和安全生产等工作，激发了党员的先进性。 二是开展“献一计、帮一人、钻一技”活动。为了将业主的希望、党组织的要求、党员的工作和员工的需要紧密联系起来，充分调动党员的积极性，党支部组织党员开展了献计献策、党员帮扶、技术攻关活动，并将此作为党员年终考核的一项重要内容。开展活动近一年来，全公司50多名党员共提出合理化建议120余条，其中80％被企业采纳，为企业降低成本达100多万元。 三是开展“三有三评”活动。公司党支部建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》和《非党骨干职工名册》和党员记录卡；建立起标准的党员活动室，健全了《党员定岗定责制度》、《党员联系职工制度》、《流动党员教育管理制度》等17个制度并规范上墙，建立了党员活动情况记载登记薄，确保了党支部有阵地、有制度、有记录；提出了党员“十领先”（政治学习领先、业务本领领先、技术革新领先、完成任务领先、效益指标领先、节能降耗领先、滤布安全生产领先、文明生产领先、团结协作领先、勇挑重担领先）的要求，并制定了详细的考核标准，年底由党支部采取“三评”（职工代表初评、党员互评、党组织评定）的方式对照考核，将考核结果与提职、奖金等挂钩。 三、注重民主，加强协调，增强党建工作实效性 作为民营企业，我们感到党建工作要实现工作目标，必须注重提高党支部的战斗力，善于做好利益协调工作，切实维护企业内部各方的合法权益，形成促进企业健康发展的良好环境。 一是协调好利益关系。在与业主关系上，党支部树立有作为才有地位的观念，经常与业主进行沟通协调，积极参与企业的生产经营管理，敢于负责任，挑提子，排困难，得到业主的认同和器重，使业主感到党支部树立的活力代表企业发展方向，与企业发展血脉相连，密不可分，从而主动支持关心党支部工作。在与职工关系上，党支部努力发挥监督和保证作用，形成了“三个必办”的制度:即监督企业按时与员工签订劳