七条措施提升组工干部素质.doc

七条措施提升组工干部素质 一、加强学习。坚持开展“十个一”学习活动，即：一是每天组工干部要学习一篇文章（报刊杂志、文件法规等）；二是每周组织组工干部集中学习一次，学习必读篇目和重要会议精神；三是每月组织一次交流发言，确定中心发言人，讲解岗位技能知识、学习体会等，每年每名组工干部交流发言至少1次；四是半年组织一次讲座，请有关人员讲解革命传统和党课；五是每月部中心组集中学习一次；洗煤滤布六是半年开展一次社会实践活动，到企业、乡镇、街道了解情况；七是每年组织1--2次经济观摩活动，到企业和农业园区参观；八是每年每位组织干部系统地精读一本书籍；九是每人撰写并发表一篇调研报告或理论文章，做读书笔记2万字以上；十是每年对组工干部学习情况进行一次考评。 二、加强调查研究。每年确定几个具有前瞻性、问题性的调研题目，组织调研小组，集中利用1周的时间，由部领导带队，深入基层，扎扎实实地开展调查，深入研究，形成有份量、有深度、有参考价值的调研文章，为解决问题提供参考依据。 三、建立组工干部联系点制度。根据组织工作重点任务、各科室岗位特点和个人素质提升的要求，在基层单位设立组工干部联系点，滤布每季度组工干部必须到联系点一次，主要目的是总结经验，树立典型，向基层学习，了解情况，联系群众，发现问题，指导工作，访贫问苦，要把联系点建成组工干部与群众的“连心桥”、组织工作的“实验田”。 四、开展丰富多彩的文体活动。积极参加机关工委等单位开展的各类活动，每年召开一次组工干部联谊会，设小型体育比赛项目和文艺表演项目等，增加相互了解，活跃组织部门气氛。 五、关心、爱护组工干部。坚持以人为本，认真落实“三个留人”的要求，特别要重视关心基层组工干部，体谅工作难处，帮助解决实际困难，关心个人成长和身心健康，改善办公条件，为组工干部创造良好的工作环境。 六、坚持制度建设。不断健全完善内部管理制度，坚持党内民主生活会等制度，积极探索组工干部监督管理新制度，教育组工干部严格遵守各项规章制度，不断提高“靠制度管人、按制度办事”水平。 七、建立组织部门考核激励机制。结合市委组织部对各区县组织部和各科室工作进行考核的具体细则，我们也出台相关细则对各科室或组工干部进行考核。在组工干部中开展比、学、赶、帮、超活动，年底召开组工干部素质提升工程总结表彰会，对素质提升明显的组工干部进行表彰奖励。 《七条措施提升组工干部素质》来源于免费范文网，欢迎阅读七条措施提升组工干部素质。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of people with business, the cadres and workers more responsibility, more to provide the stage, to help with, strengthen staff training; adhere to unite people with feelings, really care about the work, learning and life style; adhere to infect people, guide the cadres and workers of self-discipline, dedication, unity, pragmatic, har