企或业如何实施标准体个系.doc

企业如何实施标准体系 （摘自《企业标准化》第157期） 工艺技术部 摘要：建立和完善企业标准体系是企业标准化的一项重要基础工作。本文重点介绍了企业建立标准体系的四阶段：标准体系策划准备准备阶段、标准体系文件化阶段、标准体系实施与监督阶段、标准体系的评价、确认和改进阶段，并提出了有效的解决方案。对企业实施标准体系工作具有很好的指导意义。 企业为实现确定的目标，将其生产）服务）、经营、管理信不过程需要采用的标准，运用系统管理的原理和方法将相互关联、相互作用的标准化元素加以识别，并建立和实施一套企业适用的、持续有效和协调统一的企业标准体系。在企业里只有一个孤立的产品标准是很难发挥作用的，标准化的作用通过标准体系才能有效地发挥，仅仅有了产品标准是不够的，标准应形成体系才能发挥作用。 企业建立标准体系的目的是保证产品标准的实施和产品质量的稳定，从而使企业能稳定地占领市场，一致因质量波动失去顾客的信誉而丢掉市场。企业如何建立和完善有效的标准体系是企业标准化急需解决的一项重要的基础工作。 标准体系策划准备阶段 统一认识，作出决策　由于企业建立、健全标准体系将涉及到组织内部的方方面面，所以它是一项全面性的工作。因此，首先要让企业的领导学习GB/T　15496《企业标准体系　要求》，使他们了解企业标准化工作有哪些、为什么要建立企业标准体系、企业领导在建立标准体系中的作用等。 成产领导小组、工作小组　企业规模较大时，应成立以最高管理者（或管理者代表）为首，各部门负责人参加的领导小组。一般企业要有分管领导亲自抓的工作小组，工作小组的成员由有关部门的分管负责人或管理人员组成。 工作小组是建立、健全企业标准体系的具体工作机构，一般由企业管理部门牵头，也可以由标准化部门牵头。它的任务是编制工作计划和开展具体的工作，具体工作有如下几部分内容：其一是协调工作，其二是编制企业标准表，其三编写具体的标准，包括各种技术标准、管理标准和工作标准。由于企业的规模不一样和原来的基础不同，所以企业的工作小组的具体工作内容也不一样。例如很多企业由各职能部门编写各类标准，工作小组仅做一些协调和标准的最后把关工作。 编制工作计划　企业成立工作小组后应根据GB/T1596、GB/T15497、GB/T15498三项国家标准的要求和企业的实际情况，编制工作计划。其内容一般包括宣传教育、体系分析、选择结构、编制标准、实施标准、监督检查几个阶段、每个阶段还包括工作内容及责任分配等内容。这样有工作内容、时间限制并能及时检查，就能使工作得至落实。 标准体系文件化阶段 调查分析　要调查分析企业产品及生产技术、经营管理情况，研究各方面对标准的需求。必要时要进行专题调查，如新产品开发的标准化需求，推行质量管理体系、环境管理规章纳入企业管理标准体系的研究，企业计算机应用的标准化措施等。 研究分析国内外有关标准状况。一是本企业已有的企业标准状况及其存在的问题；二是与本企业产品和生产过程。经营管理有关的国家标准、行业标准、地方标准是与本企业产品和生产过程、经营管理有前的国际标准及国外先进标准。特别要注意研究有前安全、卫生、环保方面的标准以及与全企业有前的重要标准的发展信息。 研究分析国家和有关行业主管部门发布的安全、卫生、环保等方面的法律、法规和规章及这方面的国际通行惯例。 确定标准体系方案　建立企业标准体系是一项系统工程。系统工程的特点之一就是从总体系统出发，设计内部系统。在系统设计时，必须对总体系统进行分解，即把一个系统分解成若干个子系统，然后对子系统进行技术设计和评价。因此，研究企业标准体系的组成，首先要对企业粟丘疹体系进行分解，即研究企业标准体系应该由哪些子系统组成或者说应该分成几个子系统，各子系统又如何分成若干个更小的子系统，直至分解到若干单项标准。 早在1986年，国务院71号文件《关于加强工业企业管理若干问题的决定》中就提出：“企业要建立以技术标准为主体，管理标准和工作标准在内的企业标准化系统。”这是国务院首次提出的企业标准化工作任务和目标，也是企业标准化工作的重要内容。文件强调了企业标准体系应包括技术标准、管理标准和工作标准三个子系统，并强调必须突出以技术标准为主体。GB/T13017托拉斯的企业标准体系第一种层次结构图也标明企业标准体系至少包含有4个子体系，即综合性基础标准（包括企业标准管理规定、全厂性通用基础标准）、技术标准体系、管理标准和工作标准体系。 从企业整体需求出发全面考虑综合研究，确定企业标准体系的总体结构。注意以下问题： 结构图的选择要视企业实际情况而定 要分保证有关技术法规和强制性标准的贯彻要求； 要围绕企业的经营目标和工作重点提供科学合理协调配套的标准体系。 确定各类标准子体系　根据GB/T15497的要求，查找