用新理念落实校务公开以新风貌促进提质升位.doc

用新理念落实校务公开　以新风貌促进和谐发展 东华初级中学 近年来，我校在加强内部管理过程中，狠抓校务公开的制度建设和实践探索，建立起了一套比较完善的校务公开工作体系。通过校务公开工作的全面开展，增强了广大教职工的主人翁意识，迎得了社会和群众的信任。有力的推进了学校持续健康发展。我们的具体做法是: 一、以人为本的理念是校务公开的前提 学校坚持用以人为本的理念，认识校务公开工作的现实意义，它既是民生工程,也是建设和谐校园、人文校园的工作基础，杜绝把它作为政绩工程或形象工程。 （一）校务公开是贯彻落实国家政策的民心工程 校务公开必须以师为本、以生为本，以服务为出发点，为师生办实实在在的事。学校要求领导班子开展具体工作，必须深入教师、深入学生、深入群众，不能浮躁行事、不做表面文章，一心一意为民所想，把国家政策作为民心工程深入落实，在群众中形成较强的感召力、向心力、凝聚力。 （二）校务公开是提高学校管理水平的基础工程 学校通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利，让教师对学校工作有一本明白帐，开开心心做事，高高兴兴工作。通过家长委员会履行群众的知情权、参与权、监督权，让家长对学校工作放心，愉快的送学生到校学习。 二、政策解读是校务公开的基础 加强领导班子对国家法律法规的学习，不断提高班子成员掌握法律法规和方针政策的水平，确保依法治校。 （一）政策的解读不含糊 充分利用每周一次的班子成员例会时间，定期组织领导班子成员学习国家法律法规和方针政策，以提高领导班子的法律意识和政策水平；利用每周一次的周前会，组织全体教职员工学习和讨论学校制定的各项管理规程和规章制度，特别是教师敏感的问题，例如绩效工资分配、职称评定、工程招投标、先进推荐等。以每周一次的集中朝会，或者是发放宣传单，以及告知家长代表等方式，让家长知道学校“两免一补”、“爱心午餐”、学校收费、自愿购买教辅等政策规定，使每个家长都知道国家的惠民政策和学校如何实施对学生的有效管理，知道自己享受的权利和应该承担的义务，积极主动配合学校搞好各项工作。 （二）政策的宣传不含糊 对于涉及到广大人民群众切身利益的重要政策，学校首先在大会上宣传，然后印发宣传资料，让学生带回家里向家长宣传，还通过广播、板报、社区等多渠道多方式大张旗鼓的进行宣传，形成浓厚的氛围，让各种政策制度深入人心。让能够享受政策的充分享受，不能享受的坚决不享受。那种宣传含糊，不能大胆面对的，只能让极少数人有机可乘。如自愿认购教辅和保险工作，学校只是介绍和宣传，是否购买完全是学生和家长的自愿，学生和家长自己出钱，即使有困难的学生，学校解决也是从其它渠道，绝不与此相混。 三、政策落实是校务公开的关键 （一）建立校务公开组织机构 1.建立领导小组。学校成立以校长为组长的校务公开领导小组，对校务公开工作进行全面领导和指导，保证校务公开的顺利开展。 2.成立监督委员会。以学校工会委员会和学校教代会为主体，成立校务公开监督委员会，负责检查和监督校务公开工作的开展和运行情况，考核和评估校务公开工作的效果和作用。 3.完善执行体系。学校成立了教务处、政教处、后勤处、安全办、伙食团等部门，专门负责校务公开的具体执行和落实工作。 （二）制定校务公开管理制度 学校先后制定了《校务公开工作制度》、《校务公开工作实施细则》、《校务公开监督评估细则》、《校务公开考核奖励制度》、《教学质量评估量化考核方案》、《奖励性绩效考核分配方案》、《学校重大管理事项公开监督细则》等一系列校务公开工作制度，推动学校的民主管理和校务公开工作的有序开展。 （三）明确校务公开的内容 校务公开的主要内容有：学校改革和发展的重要规划、决策和实施方案。学校教育事业费预、决算、收支情况，设备添置、大宗物品采购情况。学校基建项目，招投标程序、结果。学校收费的政策依据，收费的项目及标准，学生自愿购买教辅的程序和方法。教师职称聘任和干部提拔的指标、条件、程序、结果。绩效工资的考核制度，干部廉洁自律情况。学校“两免一补”、“爱心午餐”、的享受条件和结果等。 （四）落实校务公开的结果 为了保证校务公开是真公开，出实效，防止“走过场”，这是广大教师和群众普遍关心的问题，也是校务公开的根本。 1.决策制定民主化。学校一贯坚持决策制定民主化的原则，对于学校管理及发展过程中的重要事件和重大决策，一律采用“民主提议、民主讨论、民主决策”的方式制定，以达到决策制定的科学性和完整性。 2.决策过程公开化。这主要不是采取公示专栏的形式来进行，而是通过让广大群众参与决策，从而增加决策的透明度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务委员会提出初步方案后，然后在全体教职工中讨论，由教职工代表负责收集各种意见和建议，最后召开教代会讨论通过。 3.公开内容细致化。实