绩效考核-急.ppt

主要内容 总体情况概述 区域绩效考核指标（4个） 机构绩效考核指标（19个） 举例说明（1个） 其他事宜 一、总体情况概述 主要内容： 突发公共卫生事件处置 综合指标 内容包括： 4个区域指标（381分） 侧重于社会环境和工作基础。适应于省、市、县三级。 19个机构指标（175分） 侧重于机构本身的工作过程、数量质量、能力水平和工作效果。分为省、市、县三级。 数据来源： 卫生局 各级疾控机构 二、区域绩效考核指标 3. 突发公共卫生事件处置（来源于卫生局应急办） 3.1突发公共卫生事件报告及时率 3.2突发公共卫生事件规范处置指数 6. 运行保障（来源于卫生局规财科、人事科） 6.1疾病预防控制经费投入占地方财政经常性支出的比例 6.3人力综合素质指数 3.1突发公共卫生事件报告及时率 见操作手册P24. 指标要求：100%；分值78分。 必须是100%，不能是99%或者更低，此项得分不按比例赋分。 指标界定：评价中国疾病预防控制信息系统疾病监测信息报告系统中突发公共卫生事件报告情况。 指标依据：依据国家突发公共卫生事件报告有关规定 计算方法：以突发公共卫生事件报告管理信息系统报告时间为准，在2小时内完成网络直报，报告后2小时内完成信息核实的为及时，计算及时率。 事件生成时间-接到报告时间≤2小时 报告及时率 = 按规定时限报告的各级事件总数/同期报告事件总数×100% 3.1突发公共卫生事件报告及时率 基本数据表 总数：已网络报告的突发公共卫生事件相关信息总数，即考核年度内，辖区已经网络报告的全部突发公共卫生事件相关信息，包括定级的和未定级的突发公共卫生事件相关信息。 级别定义： Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、未定级（信息） 收集方法：查阅评估年度报告的全部突发公共卫生事件，核查报告时间是否符合自事件确认后到系统生成的时间间隔。自发生地疾病预防控制机构最早接到信息并可初步判定为突发公共卫生事件的时间为起点，可从电话记录、初次报告等获取。疫情信息可按照网络直报达到分级标准数量的最后一例的系统生成时间为起点。无确切时间记录视为不合格。 3.1突发公共卫生事件报告及时率 资料来源：以考核年度中国疾病预防控制信息系统中突发公共卫生事件报告管理信息系统内报告的所有信息为准，包括定级的突发公共卫生事件和未定级的突发公共卫生事件相关信息。 来源于国家突发公共卫生事件报告管理信息系统以及卫生行政卫生应急、卫生监督、疾控管理、医疗救助等相关部门有关登记、报表、信息管理系统。 3.2突发公共卫生事件规范处置指数 见操作手册P27. 指标要求：≥0.85 ；分值87分。 指标界定：评价中国疾病预防控制信息系统疾病监测信息报告系统中突发公共卫生事件的规范处置情况 计算方法：按照考核量表考核得分计算每起事件的分值和平均分值。包括定级、未定级事件。 规范处置指数 = 抽取事件量表评分之和/抽取事件总数 类似于“机构指标2.3.1 规范处置指数” 6.1疾控经费投入占地方财政经常性支出的比例 见操作手册P37。 指标要求：逐年增加，且不低于当地财政支出增长比例；分值160分。 计算方法：疾病预防控制经费投入占当地财政经常性支出的比例＝本级财政年度划拨各疾控机构各类经费总额/同期当地财政经常性支出总额×100%。疾病预防控制经费投入逐年增加占评价分70%，不低于当地财政支出增长比例占评价分30%。 数据来源：主要来源于辖区财政、卫生行政、疾病预防控制等相关部门近三年卫生统计年鉴，卫生行政部门和疾控机构预决算、财务凭证、报表等资料。 6.3人力综合素质指数 见操作手册P39。 指标要求：市级≥5.97，县级≥4.93；分值56分。 计算方法：该指标为辖区疾病预防控制机构人员学历（E）、职称（T）和年龄（Y）三指标的综合表达。 数据来源：主要来源于疾病预防控制基本信息报告数据，卫生统计、疾控机构等相关部门有关人员职称晋升、继续教育和学历提高、执业资格等相关资料、档案、报表和信息管理系统数据。 三、机构绩效考核指标 突发公共卫生事件处置 2.1应急预案（预案体系完整率） 2.2应急准备（模拟演练、物资储备） 2.3应急处置（规范、原因、报告及时、网络直报） 信息管理 3.1.1网络建设评价指数 综合指标 8.1满意度调查（职工、社会公众、相关部门） 8.2机构综合保障能力（人力综合素质、流调人员比例、能力资质、指令性工作、财政拨款、人均拨款、项目预算完成、基本建设达标） 2.1.1预案体系完整率-1 见操作手册P117. 指标要求：100%；分值38分。 计算方法：预案体系完整率=正式行文的预案和技术方案数/应制定的各类预案和技术方案总数×100% 分子：包括上级和本级政府、卫生行政部门、本单位制定下发的预案、技术方案数； 分母：指截至考核年度内