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××林场党建工作目标责任制 管理实施办法 一、指导思想 为了认真贯彻执行中共中央办公厅中办[2006]27号文件精神，认真落实好党建重点工作，切实加强我场党的建设，更好地发挥党委的核心领导作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。使党的基本路线和各项方针政策能够迅速准确地得到贯彻执行，从而保证林场的社会主义办场方向。同时，使林场党的建设逐步走向规范化、制度化、程序化和量化管理的渠道。决定对我场党建工作实行目标责任制管理。特制定本实施办法。 二、目标管理的内容和形式 实行党建工作目标管理，即对我场党的建设工作实施目标责任制的管理。目标管理分为三级，即党委目标、党支部目标和党员个人目标。实行目标管理，就是把林场党建工作任务分年度层层分解到党委、党支部和党员个人，以责任制的形式予以落实，并分层次制定相应的考核标准，从而提高党建工作的计划性和针对性，把党的建设落到实处。实施目标管理必须抓好三个环节：一是目标的制定；二是目标的落实；三是目标的考核。 三、党委、党支部及党员的职责 确定党建工作目标的依据是工作职责，因此，必须首先明确党委、党支部和党员的职责。 （一）党委的主要职责 我场党委在林场处于领导核心地位，统一领导林场工作。其主要职责是： 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办场方向，依靠全场职工，推进林场的改革和发展。 2、按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党支部的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3、研究决定行政管理、带领职工致富等工作的指导思想和重大问题。 4、领导林场的思想政治工作。 5、按照干部管理权限，负责干部选拨教育培养、考核和监督。 6、领导林场的工会、共青团、妇联等群众组织和职工代表大会。 （二）党支部的主要职责 营林区党支部既是全区的政治核心，又是战斗堡垒，其主要职责是： 1、保证监督党委的方针、政策及党委各项决定在本支部的贯彻执行，团结职工，保证各项工作任务的完成。 2、参与讨论和决定支部管理工作中的重要事项。支持营林区主任在其职责范围内独立负责地开展工作。 3、领导支部的思想政治工作，组织本支部党员、职工进行政治学习。经常了解，定期分析职工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。 4、抓好党的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育、管理和监督，向党员布置工作任务，并检查执行情况；定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活会，认真开展批评与自我批评；做好民主评议党员工作；教育培养申请入党的积极分子，作好发展党员工作。 5、经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，帮助他们解决工作、生活中的实际问题。 （三）党员的职责 党员的职责，以《党章》中规定的党员的基本条件和党员的权利、义务为主要内容，这里不在具体列项。 四、考核办法 对党委、党支部及党员个人的三级目标、实行逐级负责制，即书记抓党委、党委抓支部、支部抓党员。把目标责任层层落到实处。 （一）党员的考核：由党支部负责，结合民主评议党员同步进行，先由党员个人自评，党支部做最终评审。 （二）党支部的考核：由党委负责。首先由党支部在总结一年工作的基础上进行自评，然后报党委进行审查。党委每年召集党支部书记汇报年度目标完成情况并进行互检和交流。 （三）党委的考核：由党委进行自评，然后将自评材料连同工作总结一并上报县组织部审定。 对三个目标，半年进行一次初步检查考核，年终进行全面考核。 五、考核结果的处理 党支部和党员个人的考核结果进行分类排队。可以作为评选先进党支部、优秀共产党员、先进集体、提职的重要依据。 经考核，党支部得分在90分以上的通报表扬，并从其中评选出先进党支部；得分在70分以下的通报批评，并限期整改，仍无气色的，视其责任采取组织措施。党员个人得分在90分以上的通报表扬，并从其中评选出优秀党员；低于70分者支部大会点名批评，并限期改正；低于60分者按不合格党员处理；连续两年低于60分者劝其退党。 六、实行目标管理的责任范围 （一）党委的责任： 1、抓好党委工作目标的落实。搞好半年一次的自查和年终自评。 2、搞好对党支部目标的检查和考核。 3、作好三级目标及考核标准的制定与修订工作。 4、搞好实施中的指导协调、调查研究、总结和奖惩。 5、做好考核资料的记录和汇总分析。 （二）党支部的责任： 1、抓好支部目标的落实，制定落实支部目标和党员目标的保证措施。 2、搞好支部目标的自查、自评和党员目标的检查、考核。 3、做好考核资料的记录，填报党委要求的各种统计报表。 七、其它 1、在党支部和党员个人目标中，对确因客观原因造成某项工作无法进行时，属于党支部的，要书面陈述情况，由党委认定；属于党员个人的，由党支部认定，认定后该项目按满分计算。 2、由于各党支部工作性质有差异。对不适应其特点的内容可按