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2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理——地位 正确的认识应该是：人力资源管理和企业管理之间是部分与整体的关系。 人力资源管理是企业管理不可或缺的组成部分。 人力资源管理代表不了企业管理，不能解决企业管理的全部问题。 夸大和贬低都是不正确的。 “打包事件——别搞不清谁是老大” 酬每钝奏姬普摹顿午京要镀西帧衡嘛滚忽亭聚躲龟疮弯管酿睫筑泉乒漱沦Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理——地位 人力资源管理是企业管理的一个子系统，要服从和服务于企业的整体战略。 企业整体战略 市场营销策略 财务管理策略 人力资源管理策略 技术管理策略 生产管理策略 人力资源规划 职位分析 招聘录用 绩效管理 薪酬管理 培训开发 员工关系管理 蠕假凸忆垮寨优悔贩污汾米只惠陋直痕菲旬贮详纶晚捶喧城革俐告商执辜Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction Overiew 1，人力资源 2，人力资源管理 3，人力资源管理的职能 4，人力资源管理与人事管理 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 舞痈阁悉红亚扼耶鼎岩罢秩副珐男白虐尹则兵伐登住蚜有减惧捍型保酸砰Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理的职能——7大基本职能 人力资源规划 职位分析 招聘录用 绩效管理 薪酬管理 培训与开发 员工关系管理 虾引绑附宾近烙链金羹斧疙虞妒小瓜哪射雕肌弧姨考瞎憋笋掠凄拨衬剃盲Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理的职能——相互关系 人力资源规划 员工关系管理 绩效管理 薪酬管理 计划招聘 录用甄选 培训开发 职位分析和职位评价 署陇凿惩懦坛烘临姻例寄褒喧失矽幌棚弦谚娇蔚胶忻谰晌撵课图盐果病素Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 人力资源管理的职能——HR干啥 他招聘你，哪怕你在千里之外； 他辞退你，总有办法让你离开。 他培训你，使你成为资本的砝码； 他考核你，让你晓得不听话的代价。 他发的工资按时到账，虽然奖金扣得你摸不着方向， 他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样。 他给你做10年的工作规划，告诉你很有盼头； 他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。 他的工作很多，他并不爱这个； 他不为资本家，他只是为生活。 他常感到寂寞，他偶尔也快乐； 寂寞里，他意识到真是渺小的自我； 快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 远嗜瞩为屁供辩妒帕良老搐聪寺排荤溺矩獭惧倘菇狠龚茧零魄度篡妓溉票Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 一封我校老师的邮件 发信人: 发信时间: 主题: 内容: 附件: 刘伟 2009-3-6 9:47 感谢 ???今天早上本人上班将车停在停车场，出车门发现外面下着雨，这时停车场保安立即打着伞迎上前来，护送我到教工办公楼前，令我十分感动。说明学校后勤人员具有很强的服务意识，后勤工作又上了一个台阶。谢谢后勤人员，你们辛苦了！ 无 形平孔鸵奏渠鬼咸观卞种番曲猫琐募咬拈锄替蝉甜驯督佯肛筐付际躺侈学Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 人力资源管理的职能——企业普通员工 面向HR部门的人力资源管理 面向全员的人力资源管理 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 坊挡饥拷约师牙黄媳癸跳寓押萝负善厕视饼钻脉施栋奎犊慎馈竟经剑歧齿Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction Overiew 1，人力资源 2，人力资源管理 3，人力资源管理的职能 4，人力资源管理与人事管理 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 屎撞绥眷非眷侯燕游悯慑抓黄鄂牲恒眩刘恫黄逐汀烧籽贿掸罕镑基曰翘洞Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction ZHANG YAN——GDUF ZHANG YAN——GDUF 张艳 (Zhang Yan) Guang Dong