- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
酒店执行力培训心得体会
酒店执行力培训心得体会
余世维执行力培训心得体会
本月有幸听了余世维教授的讲座,使我受益匪浅。
执行力的衡量标准:按时/按质/按量完成自己的工作任务。
l 联想CEO柳传志说:
? 执行力是用人的标准。
? 积极选拔合适的人员到恰当的岗位上,还在训练员工的执行能力。
l 杰克.韦尔奇说:
? 成功属于有执行力的组织。
? 最痛恨官僚主义,杜绝将资源浪费在行政体系上的做法,摒弃存在美丽外壳的计划与预算。
l 迈克尔.戴尔说:
? 员工在每一个阶段都能一丝不苟地切实执行。
亚洲企业1000强分布如下:日本690个,中国35个,韩国67个,新加坡49个,台湾49个,印度22个,香港28个,马来西亚19个泰国19个,印尼10个。
1000重工业前20名里中国一个也没有,日本有14个,新加坡有3个,南韩有3个。 战争的胜负不在于人,而在于武器。
1987年届满五年时,李健熙说:三星电子癌症第二期,三星重工营养失调,三星建设糖尿病,三星化工先天性残疾,不应存在。
1993年8月,李健熙说:三星集团的变革,从我开始改变,除了妻儿一切换新。 ?
? (凡事不要求完美)
最核心的竞争是价值观与态度的竞争。
世界上就怕“认真”二字。
? (主动性,不是爱请示)
? 对“要求标准”
您可能关注的文档
- 车贷合同范本.doc
- 车身广告策划.doc
- 车辆抵押管理工作计划.doc
- 车灯法实习心得体会.doc
- 车辆采购合同范本.doc
- 车间主管的工作总结 工作总结 .doc
- 转厂合同范本.doc
- 转学自我介绍.doc
- 转校生自我介绍.doc
- 转正合同范本.doc
- 山东省威海市2023-2024学年高一年级下册期末考试语文试题及答案.pdf
- 2024-2025学年绥化市高二数学上学期开学考试卷(附答案解析).pdf
- 2024届贵州省贵阳某中学联考高考模拟预测地理试题(含答案解析).pdf
- 2024年公务员考试行测常识判断复习讲义.pdf
- 2024年广东学法考试试题附答案(考场一).pdf
- 2024年人教版八年级物理复习讲义:功 专项训练【五大题型】原卷版.pdf
- 江苏省泰州市高港区等2地2023-2024学年九年级上学期期中语文试题.pdf
- 酒店概论及酒店管理培训考试题库.pdf
- 湖北省旅游类《酒店服务》技能高考历年考试试题库(含答案).pdf
- 泰安市2025年中考一模考试物理试题(A)含解析.pdf
文档评论(0)