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领导干部要善于求真务实 善于求真真务实，领导干部必须要尊重重客观实际 世界上的事物都都处于普遍联系之中，领导干干部所面临的改革开放建设小小康社会的实际也是如此。因因此，领导干部要坚持两点论论，用对立统一的观点去认识识事物，既要看到正面，又要要看到反面，揭示事物联系的的本质，防止片面性。要坚持持系统论和重点论，要全面地地把握事物的普遍联系，从事事物的多样性、多层次中揭示示出最本质的最主要的联系，，认识事物的发展规律。还要要做到知己知彼，古人曰：““知己知彼，百战不殆。”我我们从事各项领导工作，既要要知己，即自身能力和素质，，又要知彼，即客观实际环境境和领导的对象。这样，才能能做出符合客观实际的科学决决策，实现正确的领导，获得得事业的成功。领导干部还要要即时把握发展和变化了的客客观实际。世间的一切事物，，由于其内在矛盾和外在条件件的作用和影响都在发展变化化。领导干部要坚持一切从实实际出发，准确及时掌握实际际情况的发展变化，做出科学学地分析、判断和决策，要在在尊重客观实际的情况下，调调动人的积极因素，充分发挥挥人的主观能动作用。 善于于求真务实，领导干部必须要要走群众路线。从群众中来到到群众中去的领导方法是马克克思主义唯物史观在领导方法法上的具体体现，这一领导方方法是马克思主义认识论和唯唯物史观在领导工作中创造性性运用。领导干部正确运用这这一领导方法，就能正确处理理领导者和被领导者的关系，，充分发挥领导者和被领导者者的两个积极性，保证领导行行为全过程的科学性和群众性性。从群众中得来的一切思想想、决策、方案、办法，需要要回到群众中去，通过说服教教育、示范引导、提供服务等等多方面的工作，使之化为群群众的行动，把精神的东西变变成物质的东西，解决前进道道路上的各种问题。实际上，，回到群众中去，仍然有一个个继续调查研究，检验这些思思想、决策、方案、办法正确确性的任务。对于从群众集中中上来的意见、经验和办法，，就总体来说还是偏于感性的的、零散的。因此，领导干部部要善于求真务实，进行分析析研究，加工整理，去粗取精精，去伪存真。实践证明，群群众的意见也不都是正确的。。集中群众的意见，并不是群群众意见的简单堆积，而是要要经过整理、分析、弄清哪些些是正确的，哪些是错误的。。然后把群众正确的意见集中中起来，形成统一的领导意见见。领导的意见，还要回到群群众中去，化为群众的意志，，见之于群众的行动，并在群群众的实践中检验这些意见是是否正确。领导干部如果满足足和停留于以讲话贯彻讲话、、以会议贯彻会议、以文件贯贯彻文件，不在抓落实上下功功夫，就有悖于马克思主义关关于“问题在于改变世界”和和“人应该在实践中证明自己己思维的真理性”的哲学真谛谛。领导干部要走出办公室，，到群众中去。要放下架子，，虚心向群众学习。只有从人人民群众推进改革开放和现代代化建设的实践中去把握人民民群众的意愿，才能使发展不不断取得新成果，不断惠及全全体人民。 善于求真务实，，领导干部必须要敢于开展自自我批评 马克思、恩格斯早早在共产主义同盟时期就曾指指出，无产阶级革命和资产阶阶级革命不同的地方，就在于于“经常自己批判自己。”毛毛泽东同志用“天天洗脸、天天天扫地”，“流水不腐、户户枢不蠹”的比喻，生动而深深刻地说明共产党人开展批评评和自我批评的必要性和它的的防腐作用。领导干部要敢于于自我批评，在开展自我批评评时，要虚心接受别人的意见见。要严格要求，大胆暴露，，欢迎批评，深刻检讨。只有有严格要求自己才能大胆暴露露自己的错误思想，只有暴露露错误思想和能虚心听取别人人的批评，在批评的基础上进进行深刻检讨，才能找出改正正错误和缺点的有效方法。在在听取别人的批评意见时，不不能计较他人的态度和方式，，要“闻过则喜”，别人批评评对了要虚心接受，并及时加加以改正。即使别人批评错了了，也不能采取压制和打击报报复的做法。要采取“言者无无罪、闻者足戒”，“有则改改之、无则加勉”的正确态度度，不论好话还是坏话都要听听，领导干部必须做到这一点点。这样，才能使党的求真务务实的光荣传统发扬下去。 善于求真务实，领导干部必必须要树立公仆意识 领导干干部是人民的公仆，人民是社社会的主人。这是唯物史观的的根本观点。民众是国家政权权的根基。国家政权的巩固，，有赖于人民群众的支持。““政之所要，在顺民心”，得得民心者得天下，失民心者失失天下。唐太宗说：“为君之之道，必须先存百姓，若损百百姓以奉其身，犹割股以啖腹腹，腹饱而身毙”。领导干部部必须摆正自己和人民的位置置，甘心情愿地做人民的勤务务员，如果把自己摆在人民群群众之上，自认为当了干部就就高人一等，在群众之上作威威作福，那就违背了历史唯物物主义的要求。在我国进入全全面建设小康社会和加快推进进社会主义现代化的新的发展展阶段，领导干部要对群众““求真”情，“务实”绩，全全心全意