项目部管理规章制度.doc

项目部管理规章制度 为规规范项目部职工行为，保证施施工生产的顺利进行，现结合合实际情况，特制定本规章制制度： 一、 行为规范范考核 1、 维护护本项目部利益，热爱本职工工作，遵守项目管理制度，牢牢固树立主人翁意识。 2、、 遵守下级服从上上级的原则，项目部人员必须须服从项目负责人的统一领导导和分工安排。 3、 爱护集体财产，损失或或遗失照价赔偿。严禁盗窃集集体财物，发现以一罚十，情情节严重的移交司法部门处理理。 4、 由于工工作失误造成材料报废或消耗耗超标、以及经济损失等由责责任人全额赔偿。 5、 生产场地、机械设备备及宿舍区必须定期整理，保保持整洁、文明、卫生的工作作环境。 劳动纪纪律考核 1、 严格执行工工艺纪律，文明生产、文明施施工，如因违反　　　操作规规程或野蛮作业面而造成的一一切责任由当事人负全责。 2、 上班时间不不得溜班、窜岗，不得在施工工场地追逐打闹，不得在上班班途中无故滞留宿舍。 3、、 特殊情况不得在在外留宿，发现一次，除在项项目部通报外，扣除当月奖金金。 4、 保质保保量完成当天的下达任务，不不能完成任务的扣除半天考勤勤。 5、 项目部部人员不得酗酒打架，发现一一次除在项目部工程例会上通通报外，扣除本月基本工资。。 6、 项目部物物资、财务等重要岗位责任人人员不得接受供料方和下属施施工队的宴请，发现一次除在在项目部工程例会上通报外，，扣除当月奖金，情节严重的的上报上级党委。 安全生产（文明施工）考考核 1、 严格按按照操作规程施工，遵守“进进场须知”等各项规章制度，，增强自我防范意识和自我保保护意识，杜绝违章作业。 2、 项目部人员员一律统一佩带安全帽、工作作服，挂牌上岗，持证作业。。 3、 不准在营营区内私拉乱接电线，不准在在宿舍内接电炉子等易引起火火灾的电器等。正常的接线应应由电工统一安排。 4、 项目部人员如发现现不安全因素就及时反映，及及时清除，并有责任劝阻、制制止其他人员的违章作业。 5、 不准下河洗洗澡、到老百姓的池塘吊鱼，，发现一次罚款100元。 考勤、请假考核 1、 严格执行请请假制度，请假应有正当理由由，并按手续提前出具书面报报告，经批准后方可离岗。期期满后按时上班，如特殊情况况，期满后不能上班的及时补补办手续，否则一律作旷工处处理。 2、 凡未未经批准而擅自离岗者，第一一次在工程例会上通报并作旷旷工处理，第二次除在会上通通报外扣除当月奖金，累计三三次以上报公司做除名处理。。 3、 病假（除除急病外），根据病情及本人人的任务安排情况确定休息时时间。确需住院治疗的，由项项目部领导统一安排有关事宜宜。 1、 以上条款除已作说明明外，违反一条罚50元。 2、 实行不定期考考核，月终总核的办法，如当当月违反超过3条，每条则加加罚50元，情节严重或屡教教不改者开除本单位。 3、、 本细则作为工资资考核、分配的主要依据。 4、 本细则具体体实施结合职工安全与劳动纪纪律规章制度的有关规定。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the res