零距离接触4个“老板班”.doc

零距离接触4个“老板班” 纵观目前培训训市场上总裁类研修班可以发发现，这类高级研修班的特点点非常鲜明：目标人群非常清清晰，都 是成功企业的创始始人、领导者、高级管理层；；都是依托知名高校的专业资资源和教育团队，具有很强的的师资背景；培训涉及范围广广，涉及领导力、战略管理能能力、创新思维能力、个人修修养、心理素质等多个方面，，重在内在的提升；参与培训训 女性研修：演好事业和生活活双重角色 复旦大学相关关项目负责人表示，对于女性性充电，从阶段上来说，大致致可以分为两类，一是青年女女性，她们的充电计划往往和和自身的职业生涯发展有关，，更侧重于专业技能；二是330岁到40多岁的成熟女性性，她们已经达到事业的高峰峰，希望获得事业进一步的拓拓展或自我素质的完善。 43％的的中国女性企业家认为目前面面临的最大困难是缺乏管理技技能或者专业知识不足，急需需充电。如何调节事业和生活活的关系，做一个魅力女人？？如何全面提升自己的领导力力，轻松驾驭眼前的工作？这这些都是很多女性管理者面临临的实际问题。 典型项目1： 复旦大学学卓越女性课程 55000万元以上的优秀企业业及政府和其他组织的女性高高层管理人员或年可支配收入入在50万元以上的热爱生活活、追求卓越的职业女性。 典型项目2： 清华大学女性性管理者领导力高级研修班 5000万元以上，或或者个人年可支配收入在500万元以上；大专以上学历，，年龄在30-50岁之间。。 专业细分：有益益纵深发展 随着入学者来来自行业领域的多元化，总裁裁研修班开始细分专业领域，，出现了房地产总裁研修班、、市场销售总监研修班、国际际经贸总裁研修班、国际总裁裁班等。 根据不同行业进进行细分，使得培训更具针对对性，能够和行业特点、行业业发展方向紧密地结合在一起起。同时，这类行业划分的研研修班，学员的背景更加接近近，提供了一个更亲密的交流流平台。 典型项目1：中中国市场总监高级研修班 招生条件:必须具具备多年从业经历，3年以上上营销管理工作经验，在营销销领域颇有建树的管理人员。。 典型型项目2：房地产经营与管理理高级研修班 招生对象：主要是是房地产企业总裁及高级管理理者、房地产经纪、企划机构构高级经理以及房地产中介、、物业管理机构的经营管理者者。 课程设置：包括房地地产法律法规、建筑规划与设设计、房地产营销与策划、房房地产投资与资本运作、房地地产管理、房地产咨询与中介介、房地产金融与财务、工程程项目管理等八大模块。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League Foundatio