民工荒调查报告.doc

民工荒调查报告 一、 调查背景 而晋江市作为福建民营经经济最为活跃、个体私营企业业最多、用工量最大的地区，，现今却出现“民工荒”的现现象，如此强烈的反差，究竟竟是怎么回事？ 二、 调查查概要 正文 ②就业是民生之本，就业问问题从来就不是单纯的经济问问题。特别是随着社会主义市市场经济的深入发展，就业问问题已成为我国当前经济、社社会生活中十分突出的问题，，它关系到我国国民经济能否否持续、快速、健康发展。 而现今劳动力供需矛盾，摆在在了晋江各企业的面前。步入入后工业时代，晋江经济能否否再次腾飞呢，很关键的一点点就是要解决劳动力的问题。。 福建省的晋江地区部分企企业招工却一年比一年难，如如今传出了严重缺工的呼声，，原因何在呢？ （一）部分分企业不讲诚信酿恶果 过去去企业招工容易，街上到处都都是民工，企业在大门口贴出出招工广告，民工呼啦啦都来来了，现在却是：许多岗位标标明“急招，急聘，有无经验验均可报名。” 其中一个很很重要的内在原因是：一些中中小企业诚信严重缺失，较普普遍地存在违反《劳动法》等等法规的行为，不能善待打工工者，致使许多民工深感在晋晋江地区打工艰难，谋生不易易，久而久之便视为畏途，不不敢再来了。 11个月，最后结算算工资时只拿到270元，连连回家的路费都不够。该站站站长找到这家企业的老板，说说：“起码要再给人家三五百百块钱做路费吧”,老板却说说，如果都这样，我们这些企企业都会垮。 拖欠工资现象仍然非常普遍。。有的企业不遵守基本的法律律法规，经常拖欠、克扣甚至至不发员工工资。“这一点很很伤员工的感情，企业口碑不不好，很多人就不敢去了。一一个地区的企业都这样，这个个地区招工难也就可以理解了了。 （二）用工环境亟待改改善 一位在某服装企业打工工的女工述说：“早上7：330正式上班，中午和晚上吃吃饭各一个小时（但基本上不不到半小时），晚上10：330才能下班。车间是由小学学校舍改建的，几十个人一起起非常闷热。宿舍十分简陋，，一般都十几个人一间，所谓谓的夫妻房也是好几对夫妇住住在一间。尤其是厕所，破烂烂不堪，臭气熏天。” 另一一位女工(中年妇女,江西籍籍贯)则说, “如果加班比比较多，一个月大概能拿到11000块。下半年是旺季，，能多拿一些，上半年是淡季季，拿到的很少。” 她说，，“人虽然辛苦一点，但一个个月能拿到1000块已经很很满意了。”这种情况仍属幸幸运，最可怕的是在工作中受受伤。农民工由于没有保险，，老板又不愿多出钱，最后只只能放弃治疗，也因此导致了了很多可以挽救的伤亡。像这这样的事故是时有发生的。 ③福建省劳动和社会保障厅就就业处处长陈群林就一针见血血地指出，晋江地区“缺工””主要是劳动环境恶劣造成的的。国家劳动法规很多，在泉泉州却不能执行。他进一步表表示，一些地方政府只注意为为外商、为企业考虑投资环境境，却忽视了保护劳工的合法法权益，有的甚至牺牲工人的的合法权益来迎合、满足企业业主的利益。时间一长，劳动动力市场必然作出反应，短期期的“剥夺式”用工必定不能能长久。晋江一些企业的技术术工人整厂、整车被外省拉走走就是明证。 （三）企业需需求迅猛扩张引发用工短缺 春交会以后，外贸订单激增，，劳动密集型企业扩张迅猛，，许多企业都在扩充产能，上上新的生产线，用工需求大幅幅增长。 ④据悉，晋江市用用工主体主要是私营企业和三三资企业，占全体企业数的880.75%，其中，企业最最需要的是技术工和熟练工。。根据调查数据，企业需求人人数占前十位的职业分别是：：平车工、电子装配工、业务务员、彩绘工、营业员、服务务员、文员、会计、车间主管管、外贸人员。其中平车工需需求量最多，达29.83%%，这些工种主要集中在服装装鞋帽、电子玩具、食品机械械、陶瓷纺织等行业，其需求求量占总量的65.94%。。同时，随着科技的进步和新新技术的广泛应用，企业对劳劳动力的素质和技能提出了更更高的要求，尤其是熟练工和和高级人员,而且,其需求量量达到了15055人，占总总量的61.12%。 从目前趋势分析，民工短缺仍仍将继续。企业一时又难以大大幅度提高工资，改善工人的的待遇，劳动力供需矛盾依然然存在，一时也无法得到有效效的解决。从中长期看，这种种状况将可能导致民工工资水水平的被迫上涨，从而迫使一一些工资较低的劳动密集型加加工企业退出该地区。我个人人认为，晋江地区（作为东南南沿海发达地区）的用工短缺缺，是当地劳动力市场供给、、需求和工资状况的综合反映映，是市场调节的结果，而不不是政策性的障碍。⑤因此，，政府应冷静对待，坚持市场场导向就业机制，谨慎进行政政府干预，同时应发挥政府的的社会管理和公共服务职能，，加强对企业的信息引导，积积极开展就业服务和培训，加加强劳工权益保护。 因此，，当前需要着重做好以下工作作： 第一、改善用工环境，，维护劳动者权益。