榆林供电公司文明创建工作情况汇报.doc

榆林供电公司文明创建工作情况汇报 首先，我代表公司司全体干部职工，对各位领导导莅临检查指导文明创建工作作表示最热烈欢迎和最衷心的的感谢！ 我公司组建于19996年9月，隶属陕西省电电力公司，属大二型供电企业业，主要承担着神华集团神东东矿区、 神朔电气化铁路路、榆林各经济开发区的供电电任务；中电国华发电厂(22×100MW)的上网转供供电以及榆林农网的趸售电任任务。目前共有职工311人人，中专及以上学历224人人，党员120人，管理运行行的设备有330KV变电站站2座，330kv输电线线路268KM；110kkv变电站7座，110kvv输电线路18条420KMM；35kv变电站6座，335kv线路10条97.551KM，共形成固定资产达达10亿多元。 几年来，我我公司紧紧围绕创建一流供电电企业的总体目标，以思想道道德建设为重点，以提高职工工素质、文化生活质量和企业业文明程度为标志，以实施企企业文化建设为载体，坚持““抓凝聚、提素质、树形象、、创文明”的工作思路，全方方位开展文明单位创建活动，，促进了公司两个文明建设稳稳步协调发展，连年超额完成成省公司下达各项生产经营指指标。精神文明建设不断深入入，实现了榆林市文明单位的的创建目标，被陕西省电力公公司命名为“规范化党支部创创建达标先进单位”、“先进进党员教育联系点”、“市场场开拓先进集体”，被榆林市市连年授予“为榆林地区经济济建设做出突出贡献的先进单单位”，被陕西省委、省政府府授予省级文明单位、省级文文明单位标兵等30多项荣誉誉。 一、加强领导班子子建设，为文明单位创建提供供政治保证 一是建立健全了了公司领导班子。目前，公司司领导班子7人，平均年龄443岁。具有研究生学历1人人，本科学历5人，专科学历历1人；高级工程师4人，工工程师2人，政工师1人。班班子成员专业结构合理，分工工明确，职责清楚，整体功能能强，领导班子团结协作，作作风民主，廉洁勤政。 三是是抓好领导班子作风建设。党党委始终以经济建设为中心，，建立健全了民主集中制，完完善了重大问题议事规则和办办事程序，做到了一级带着一一级干；一级做给一级看；一一级服从一级管；一级督促一一级办，为全公司工作作风的的转变发挥了示范和表率作用用。结合实际，公司制定了《《加强和改进机关干部作风建建设的规定》，不断提高干部部的自身修养和思想、工作作作风。 四是加强领导干部的的党风廉政建设。一是严格落落实党风廉政建设责任制，建建立反腐败的长效机制和约束束机制。二是大力开展警示教教育，筑起反腐倡廉思想防线线。三是建立权力制衡体系。。建立了计划、工程、财务三三者之间相互制衡体系，堵塞塞各种漏洞。四是大力推行司司务公开。对公司内重大问题题、重大决策以及关系职工群群众切身利益的重大事项，必必须经公司职代会集体审议，，公司纪委全过程参与监督，，不断增强工作的透明度。 二、加强党建工作，为文明单单位创建提供组织基础 一是是不断强化党支部建设。我们们建立了《榆林供电公司规范范化党支部竞赛考核实施细则则》，不断加大规范化党支部部创建力度。2002年，我我公司6个党支部全部建成了了规范化党支部。2003年年开展红旗党支部创建，并建建立了考核实施管理办法。今今年开展党支部建设年活动，，使支部工作成为了生产经营营工作不可分割的重要组成部部分。 28名共产党员分别受受到陕西省电力公司、榆林市市直工委、公司党委的表彰奖奖励。 120名，党党员已经成为了企业发展的主主力军。 （一）用思思想动态分析来统一认识，统统一行动。公司每季度召开政政工例会暨职工思想动态分析析会，就职工中存在的一些热热点、焦点、难点问题进行分分析。根据职工提出的问题进进行归纳整理，责成有关部门门限期进行整改，对短期内不不能解决的问题解释说明情况况，对一些错误的认识说服教教育，从思想上、情绪上进行行引导，统一思想、统一认识识，统一行动。 （二）用宣宣传报道来释疑解惑、加强沟沟通。组建了宣传通讯网络，，配置了宣传设施，建立了宣宣传图片橱窗，创办了内部报报刊《榆林供电》，通过宣传传把公司的想法变成职工的想想法，把公司的要求变成职工工的具体行动。同时，还通过过各种不同的媒体进行对外宣宣传。两年来，公司共编辑出出版《榆林供电》共26期、、橱窗8期，对外发表稿件4480多篇，被西北电网公司司和陕西省电力公司先后授予予新闻宣传工作先进集体。 四、以企业文文化建设为轴线，深入扎实开开展文明创建工作。 公司紧紧紧围绕“抓凝聚、提素质、、树形象、创文明”工作思路路，本着“文明之家人人建、、文明之家人人爱”的原则，，主要抓了以下几个方面的工工作。 一是开展了文明系列列创建活动。公司成立了双文文明创建领导机构，建立了双双文明创建规划和年度计划，，按照“定计划、抓落实；抓抓创建、促提高；先自查、后后整