村（社区）“两委”班子工作绩效考评实施方案.docVIP

村（社区）“两委”班子工作绩效考评实施方案 为全面贯彻落实党的的十七届六中全会精神，切实实做好我镇2011年度年终终考核工作，客观评价和全面面总结一年来各村（社区）两两委及成员、大学生村官、新新农村指导员和下派党总支副副书记的工作情况以及工作绩绩效，同时为制定明年的工作作任务提供科学依据。根据年年初与各村（社区）签订的各各项目标责任书要求，镇党委委决定组成考核组，统一对22011年度各项工作实施情情况进行年终考评。现将有关关事宜通知如下： 村（社区）“两委””班子及成员、各村大学生村村官、新农村指导员和下派党党总支副书记 二、考评原则则 （一）坚持科学合理、简简便易行； （二）客观公正正、权责统一； （三）实事事求是，民主公开、群众公认认； （四）突出重点，定性性和定量相结合； （五）注注重考核结果的运用，严格实实行奖惩。 三、考评时间 考核的时间为：2011年112月14日至17日，到各各村（社区）考核的具体时间间由镇考评领导小组根据工作作情况再另行通知。 （一）村（社区））党总支的考评内容包括创建建“五好”基层党组织（领导导班子好、党员队伍好、工作作机制好、工作业绩好、群众众反映好）和开展创先争优活活动（加强领导、措施落实、、工作成效）两个方面。（具具体参照**镇2011年度度基层党建工作责任制及创先先争优活动考核量化评分表））。 （三）村（社区）干部个人人考评内容包括政治思想表现现、德才表现、履职情况、群群众公认度、廉政建设五个方方面的工作。 （四）大学生生村官考评内容包括政治思想想表现、德才表现、主要政绩绩、群众公认度、廉政建设、、履职状况六个方面的工作。。 （五）新农村指导员的考考评内容包括思想政治；工作作能力及工作实绩；纪律和考考勤；每月信息上报及参加镇镇、队部召开会议情况；指导导员派出单位情况五个方面的的工作。 （六）下派副书记记的考评内容包括建强一个班班子、培育一支队伍、引进一一个项目、确保一方稳定、完完成中心工作、自身建设等方方面的工作。 五、考评程序序 一是准备工作。被考核对对象要按照年初制定的基层党党建工作计划以及中央、省、、市、县及镇党委的工作要求求，撰写好年度工作总结；对对照相应考核量化评分标准认认真进行自检自查，写出自查查自检报告。 二是民主测评评。在年终绩效考核综合述职职的基础上，发放民主测评表表，对落实各项工作情况进行行测评。 三是实地考核。考考核组根据各量化考核评分要要求，采取查资料、看典型、、个别走访、召开座谈会等方方式，对落实各项工作情况进进行检查。 四是综合评价。。考核组根据测评和检查情况况，进行综合评价。 六、组组织领导和实施 为切实加强强对考评工作的组织领导，镇镇党委成立了以镇党委书记刀刀林任组长，镇党委副书记顾顾正永任副组长、镇纪委书记记邱永平、镇党委专抓政法综综治维稳工作副书记杨国民及及抽调相关工作人员为成员的的考评工作领导小组。考评领领导小组主要采取“听、查、、看、访”的方式对村（社区区）“两委”班子及成员、大大学生村官、新农村指导员、、下派党总支副书记进行考评评，考评结束后由工作人员收收回考核评分表进行汇总统计计。考评组考核打分情况不作作现场反馈，镇党委政府将进进行张榜公布。 七、考核结结果运用 考核结果作为各村村（社区）“两委”班子及成成员、大学生村官、新农村指指导员、下派党总支副书记业业绩评定、奖励惩处、选拔任任用的重要依据。对评为“优优秀”的班子及个人给予表彰彰奖励；对评定为“基本合格格”等次的班子及个人给予通通报批评，对班子主要领导进进行诫勉谈话并责令限期整改改；对评定为“不合格”等次次或连续两年被评定为“基本本合格”等次的给予通报批评评，限期整改，对班子主要负负责人给予组织处理，取消班班子成员当年评先评优资格。。 八、相关工作纪律 （一一）各考评组要客观公正、实实事求是地评价各被考评单位位和个人的工作成效，以高度度的政治责任感和严格的工作作纪律确保考评工作的顺利完完成， （二）各考评组成员员必须严格遵守廉洁自律各项项规定，严禁以权谋私。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative