村干部工作心得体会.docVIP

村干部工作心得体会 一、村干部工作是是一件不容易的工作 1、投投入工作与兼顾家庭的问题。。村干部一头挑起工作的重担担，另一头还得承担家庭的重重负。村里无论大事小事都得得找到村支书、村委主任来解解决。许多情况下，他们面临临着工作与家庭劳动、无私奉奉献与家庭经济损失的两难选选择。他们选择了前者，就不不得不放弃了后者。 2、高高付出与低待遇的问题。村干干部身份的特殊性，工作的繁繁杂性、艰巨性以及农村地域域的分散性等特点决定了村干干部的工作是一种高付出的劳劳动。与此高付出不相称的是是低待遇。首先是经济待遇低低。其次是政治待遇低。如果果工作出色，乡镇就给一张什什么“优秀”奖状之类的，最最多就是到县里参加表彰大会会。有些辛苦工作了十几年退退下来的老村干部，逢年过节节却没有上级领导来看望一下下，因而倍感“人走茶凉”。。 3、较真工作与遭受打击击报复的问题。村级工作不象象上级那样进行宏观指导或者者发号施令、督促检查就行，，而是些具体的、实际的、直直接的工作，必须较真去落实实，否则，不但完不成工作任任务，而且对不起党和广大群群众的信任。一些啃硬骨头的的工作，如计生工作、综治工工作必须来硬的、必须较真。。这样就必定会因触及一些人人的利益而得罪人，甚至遭到到报复。这些人中有的恶语中中伤、故意诽谤，让村干部很很难正常开展工作；有的暗地地里破坏村干部家的庄稼、毁毁坏村干部家的山林、毒死村村干部家的牲畜；有的甚至纠纠集社会上的地痞无赖对村干干部实施暴力。这些都让村干干部感到有 4、、群众求富心理与村干部领导导能力的问题。贫困地区群众众脱贫致富的愿望越来越强烈烈。他们对村干部工作多年却却“山河依旧”、群众还处于于贫困之中的现状十分不满，，他们埋怨村干部，有的甚至至对村干部讽刺、挖苦、谩骂骂。其实，村干部们怎不想为为群众多办些实事，怎不想改改变贫困山村的面貌呢？由于于村干部中一些人受思想观念念、知识水平、开拓创新能力力以及资金、地域的局限，村村干部们面对群众急切求富的的心理，也深感无奈。 5、、兴办公益事业与集体经济薄薄弱的问题。这也是让村干部部们感到最头疼、最棘手的事事。一方面，群众强烈要求兴兴办水、电路等公益事业；另另一方面，由于村集体经济的的薄弱甚至空白，许多事情有有无法办成。一些村不但没有有集体经济，反而成为负债村村。对此，群众讽刺说村干部部是“吃完村提留，喝干承包包款，卖了路边树，又卖‘大大对部’，东西全卖完，工作作没进展”。 1、思思想言行脱离群众，干群之间间明显存在“两个距离”， 一是感情距离，部分村干部部党性观念淡薄，宗旨意识淡淡薄，一身老爷习气，无群众众感情，工作作风浮躁，工作作方法简单，遇事缺乏周全考考虑，遇急就用“蛮办法”，，结果把小事弄大，大事弄砸砸，尤其是在处理一些突发事事件、上访问题等矛盾时，把把群众视为刁民、无赖，作为为水火不容的对立面来对待，，另有一些干部，“ 事不关关己，高高挂起”把到基层工工作当成提拔的中转站，在工工作中蒙瞒上级，糊弄群众，，隐瞒实情，一味应付了事。。 二是认识距离， 部分干干部只对上级负责，不对群众众负责，在认识问题和解决问问 围绕上上级下达的纯经济指标，而群群众并不认可， 而群众关心心的事，现实中存在的一些焦焦点、热点问题，有些干部认认为 是“小事”，不屑一顾顾， 一些乡村干部们热心的的是上工程，立项目，出政绩绩，群众关心的是村里电视信信号不清，道路不畅，水渠失失修等涉及切身利益的事，对对干部们喊破嗓子也解决不了了，一肚子怨气， 有的人甚甚至说：干部让往东，俺们偏偏向西； 2、 对新的形势势认识把握不够，存在“三个个不适”：一是对当前变化的的农村情况不适应。思维、工工作方法明显滞后。随着时代代的发展，社会各个层面都发发生了变化，党在农村的各项项政策也作了很大调整，同时时人的意识出现多元化，农民民的素质不断提高，而许多基基层干部依然承袭或沿用着老老一套的框框和方法，还停留留在计划经济的老套路上，爱爱用简单办法处理复杂问题，，缺乏创新，缺乏思考，孰不不知，以前的那些灵丹妙药，，已经在新形势下失去威力，，甚至大有“毒性”；也有的的干部觉得老办法不管用，新新办法不会用，硬办法不敢用用，软办法 不顶用。 一些些人还流露出上怨 ( 村民组织法) 等等各项法律的宣传普及，用法法律武器捍卫自己权利的农民民越来越多，一些干部对这种种新情况不适应，认为现在““刁民”增多，自觉不自觉地地把自己放到群众的对立面上上，和群众的冲突屡有发生。。 3、自身素质不高，缺乏乏“ 四种精 神” 。一是是缺乏开拓创新的精神。部分分乡 村干部科学技术不懂，，农业结构调整不敢，带头创创业无方，富裕农民无路。抱抱定传统的农业生产方式不放放，思想观念、思维方式落后后，缺乏与时俱进思想 和创创新意识，严重阻碍了农村经经济体制 改革的进一步