村干群关系的现状及其分析.doc

村干群关系的现状及其分析 4人，分别为村书记，村主主任，文书和妇女主任，实际际情况是每个村子还设有村治治保主任、小队长等，××村村分为9个小队，有小队长99人。其中村书记是通过提名名加选举，党内进行的方式产产生，村主任、文书和妇女主主任是通过组织提名，经过村村民选举产生的。下面是从×××村几各个小队村民了解到到的一些资料： 五队：被被访对象是个60岁左右的大大妈，平日做一些小活打发时时间，早晚接送孙子上学，其其他事情不怎么参加。该大妈妈觉得村干部做事情的态度比比较好，村财务也比较公开。。当村民对村干部做的事情不不满意的时候，村干部会通过过开会的方式来说服村民，了了解了事实就不再反对村干部部所做的事情，村子选举，例例会，有事开会均通报到户，，家长一般都参加，妇女也参参加。大妈自家的房基矮，屋屋子潮湿，遇见下雨天的时候候更加不舒服，当向生产队写写了申请后，半年之间得到了了答复，现在已经建了新房，，但是还没有搬过去。但是村村干部对村民的关心少，不关关心青年人的就业，只要不闹 八队：这是是我们访问最多的一个队，被被访对象普遍对村干部表示了了很强的不满。主要是村干部部没有为村民做到事实，而且且利用自己的职务为自己谋利利，主要例子有四个：1.村村干部借学习的名义外出游玩玩，回来时也没有通过开会等等方式告知外出学习的经历和和获得的经验，对于没有去的的村干部直接发钱表示补偿。。2.生产队修路，曾经征求求过村民的意见，村民自己也也要求修路方便自己的 生活活，但是按照水泥路的标准钱钱划出以后，水泥路没有修起起来，至今仍然是渣土路。33.生产队的土地被借用房改改和其它名义借出以后，被村村干部拿去炒股，闲置至今没没有得到利用，后经实地4.在在交大门口的商业小区，基本本每个生产队长以上的村干部部都拥有一个门面，所有权是是根据村干部为村子引资办事事获得的，获得后都是转租给给外地来经商的。选举，例会会和财务的不公开也让村民很很不满意，虽然每次选举村民民都参加，但是选举的代表是是 内定好的，其余村民很难难参选。村财务比如村干部外外出学习的费用，修路的费用用，集体土地的外借等都没有有得到公开。 多，，所以经济状况也 还 不错错。在整个村子来说，八队由由于开有鞋厂，所以八队村民民获得的收入比较多，村民也也很团结。九队和一队由于离离交大远，又没有什么其它的的经济来源，所以是整个×××村整体状况最差的生产队。。在村务方面，之前存在土地地问题的时候就土地问题开会会较多，如补偿分红等，现在在由于没有了土地，开会很少少。同时二队村民也反 九队：该队远离交大，，村民的闲置房子也不能出租租，部分村民产生抱怨，羡慕慕其它生产队的人。所以经济济来源主要是靠外出务工，还还有就是靠集体土地出租的分分红，其中土地出租年收入有有1500元左右，但是分红红是怎么分的，村民并不了解解，生产队也没有开会说明。。在九队，普遍反映的就是生生活用水困难。九队的生活用用水主要是依靠地下水，但是是近年水位不断下降，水质也也变得很差，主要是由于工厂厂和挖掘的原因。但是向上反反映后至今没有得到解决，引引发了很多村民的不满。同时时有村民反映有的干部生活作作风不正，存在赌博现象。 一、选举和和管理不够民主。村民的意愿愿没有得到很好的表达，这对对于村子的管理至关重要，如如果村干部不是自己信任的人人，自己的意见和想法没有能能够得到表达，那么在实行政政策和决策其它的事情的时候候肯定会遇到不必要的困难。。 二、村财务不够公开。村村子的集体财务，是村民集体体的劳动所得，如果财务没有有得到公开，那么自然应该受受到村民的质疑，对于村民来来说，知道自己劳动成果的去去向是自己的权利。如果财务务得不到公开，使用方向不明明，也会给那些以公谋私的人人可乘之机，从而产生腐败问问题，引起民怨和民愤。同时时，各种“暗工资”包括计划划生育罚款、各种上缴的尾数数和“回扣”、乡村企业的““红包”及群众的“进贡”等等的获取和使用也会引起村民民的不满。 三、经济利益的的分配。对于村子的集体经济济来说，是属于全体村民所有有，但是如果分配的不平均，，分配情况不为村民所了解，，那么不仅会影响村民之间的的关系，同时干群关系也将受受到影响。 四、村民的生活活环境。包括住房，用电，用用水，公共交通设施等，这些些都是与人的生活息息相关的的，如果连这些基本的问题都都没能得到解决，不能让村民民满意，那么村民自然不信任任和拥护干部的工作，干部和和村民的关系自然不能好，和和谐农村自然也很遥远。从×××村来看，到处都是小工厂厂，住房问题没有得到很好的的解决，从而让村民产生不满满。 五、生活保障和文化教教育。对于老年人来说，无非非就是想安度晚年，并且看着着自己的子孙能够有所出息。。安度晚年需要一些基本的条条件作为保障，如果没有保障障，老人便无法安心，如果能能有一