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狠抓“六真”环节 争当“六个”组工 ——李后生同志参评衡阳市优秀组织工作者先进事迹材料 中共衡阳财经工业职业技术学院委员会 （2010年10月28日） 李后生，男，大学文化，高级政工师，生于1962年12月，1985年4月加入中国共产党，从事组织和党务工作20余年，现任衡阳财经工业职业技术学院党委委员、组织人事处处长。担任学院组织人事处处长六年来，该同志用“六真”（用真心、说真话、下真功、求真谛、动真格、出真招）引导自己，努力争当“六个组工” （理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工）式干部，创造了丰硕的工作业绩，赢得了学院上下的一致好评。 一、用真心服务师生，当人文组工。组织工作要以人为本，搞好服务，要用服务的程度来体现组织工作的力度，用服务的质量来衡量组织工作的水平，用服务的实效来检验组织工作的成效。担任学院组织人事处处长6年来，李后生同志对师生员工和人民群众诚心诚意干实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。为了做好每年学院党员组织关系的结转和教师的引进进编，他经常往返于组织部、人事局、人才市场等单位，积极争取有关部门的支持，耐心做好沟通协调工作；他经常做大学生思想政治工作，鼓励大学生要求上进，积极向党组织靠拢，目前我院学生党员比例由五年前不足1%提高到现在的5%；他还为了拓宽大学生就业领域，积极与有关部门联系，争取大学生村官、“三支一扶”、选调生、士官生和公务员招考等优惠政策的落实，衔接好毕业生就业失业金和保险金的发放；在他的努力下，学院青年教师现在有了单身宿舍，外聘教师现在落实了工作午餐，部分离退休教师工资待遇得到了落实。李后生同志满腔热情，真诚待人，可亲可信，得到了全院党员干部和师生员工的一致好评。 二、讲真话公道正派，当铁面组工。他坚持原则，敢讲真话，公正处事，铁面无私，同时他要求全院组工干部严格按照党的原则和政策法规办事，客观公正地看待和处理问题。为了加强学院组工干部的严格管理，在他的倡导下，我院制定了组工干部行为规范“十讲十不”：一讲政治，不信谣传谣；二讲团结，不搞亲亲疏疏；三讲原则，不违反组工《条例》；四讲公道，不以权谋私；五讲公开，不暗箱操作；六讲举贤，不任人唯亲；七讲秘密，不跑风漏气；八讲风气，不参与赌博；九讲节俭，不贪图享受；十讲清正，不接受吃请馈赠。在党建评估、创先争优和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”等多项活动中，他组织各党（总）支部进行了认真的学习和讨论，开展了自查自纠活动，得到了全院师生员工的广泛赞扬，收到了良好的工作效果。李后生同志光明磊落，胸怀坦荡，在创先争优活动中，他针对个别党员要求不严格，入党动机不纯，进行了严肃认真的点评，让这个党员心服口服。在2008年党建评估自查中，他发现一个支部在发展党员时，程序不完整，资料不齐全，他严厉批评了该支部负责同志，并责令限期整改。在2010年人员竞聘中，他及时制止少数同志私下议论人事动向，做好了耐心细致的思想说服工作， 三、下真功建章建制，当规范组工。我院是2004年5月升格组建的，高校管理方面尤其是组织工作的规章制度亟待建立完善。该同志带领学院组工干部，在院党委的指导下，先后制订了学院《党委会议制度》、《党委学习制度》、《民主生活会制度》、《组织工作制度》、《宣传工作制度》、《统战工作制度》、《党校工作条例》、《大学生党员发展工作细则》、《大学生入党积极分子培养目标细则》、《党建工作目标管理考核细则》等10多项基础制度，为规范学院的组织工作乃至党建工作打下了良好的基础。担任学院组织人事处处长6年来，该同志加强党员干部的基础管理工作：建立健全组织关系登记台帐。完善在岗、离退休、学生党员基本情况花名册，开展科级以上干部培训班9期，培训党员干部1350余人。按期催缴各党（总）支部学费，及时上缴市委组织部党费。6年来，李后生同志率领学院组工人员相继完成了：先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，全省高校党建工作评估和创先争优活动阶段工作。他扎扎实实按照上级规定，规定动作不折不扣，自选动作力求实效。在2005年先进性教育活动中，他率领全院组工干部完善整改方案12条，细化整改措施23条，扩大整改成果达24项，对群众反映比较强烈的5个问题进行了全面整改，受到了师生员工的热烈好评。在2008年党建评估工作中，他担任评估办主任，评估办共完成细化材料4066条，档案盒94盒，我院党建工作受到了省教育工委评估组的高度评价；2009年组织开展学习实践科学发展观活动，衡阳市高校学习实践活动现场会在我院召开，我院的学习实践活动也得到了湖南日报、湖南教育网、红网、衡阳日报等媒体宣传报道35次；6年来，我院相继完成了学院第一次全体党员大会、全院中层干部的两轮竞聘上岗和党（总）支部的四次改选和调整。难能可贵的是，他尝试对学院党建工作进行了量化考核，