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附件1： 浙江林学院天目学院教师教学工作业绩考核指标 本科教学工作业绩计算公式为：本科教学工作业绩 教学工作量*15%＋教学效果*60%+教学规范（10分）+教学建设、教学改革与研究业绩*15%。 一级指标 二级指标 量化分值计算办法 备注 教学 工作量 课堂教学 理论课、实验课 达到学院最低教学工作量100分，每超过最低工作量的2%，增加1分，最多加到150分；不足工作量的每2%，减1分，以此类推直至减至0。（注1） 每学期上课周数以16周计 实践教学 实验课、实习、课程设计、毕业论文（设计）、社会实践 其他 指导： 大学生科研训练项目、实验室开放项目、假期社会实践、学术报告或讲座、 指导学生社团 1、项目以学校、学院审批立项为依据，每项得分3分； 2、未按期结题、上交总结材料者扣3分。 教学效果 课堂教学质量考核（注2） 学生评教（60%） 督导评教（20%） 系部评教（20%） 指导学生获奖情况 学科竞赛 指导学生学科竞赛，获奖当年给予加分。全国性比赛：一等奖30分，二等奖20分，三等奖10分；省部级比赛：一等奖20分，二等奖10分，三等奖5分；校级获奖：一等奖10分，二等奖6分，三等奖3分、优秀奖2分。 1、学科竞赛的级别认定参照教务处有关规定。 2、多人参与的项目得分的分配原则参见（注3）。 论文 发表论文：指导学生以第一作者在核心期刊发表学术论文得20分；在非核心刊物上发表学术论文得10分； 毕业论文：指导学生毕业论文在省级检查中获优秀奖励10分，不合格的扣10分。 其他活动 1、指导学生其他活动，获国家级奖项30分，省级20分，校级10分；指导学生社团活动、学生创新中心10分/年。 教学奖惩 教学成果奖 国家级一等奖200分/项，二等奖100分/项，三等奖50分；省级一等级100分/项，二等奖50分/项，三等奖30分；校级：一等奖50分/项，二等奖30分/项，三等奖20分； 多人参与的项目得分的分配原则（注4） 教学名师（优秀教师）、教坛新秀 国家级教学名师（优秀教师）100分；省级教学名师（优秀教师）60分；校级教学名师15分；省级教坛新秀40分。心目中的好老师、十佳教师10分。 青年教师技能大赛一等奖10分，二等奖6分，三等奖3分、优秀奖2分。 其它教学奖励 获奖当年给予加分。国家级获奖：一等奖50分，二等奖30分，三等奖20分；省部级获奖：一等奖30分，二等奖20分，三等奖10分；校级获奖：一等奖20分，二等奖10分，三等奖5分。 教学事故 一般教学事故扣20分/次；一年度内出现一般教学事故2次以上（含2次）或出现重大教学事故1次以上（含1次）者，直接定为不合格。 教学规范 教学 基本文件 （5%） 教学大纲执行情况 1、检查方式：系部自查、互查、督导检查、教务部抽查； 2、按课程性质和教学进度检查情况，每缺一项扣2分，扣到0分为止。 教案 作业（含实验报告） 平时成绩记录本 实验实习教学计划及总结材料 教学秩序 （5%） 调停课 1、每学年调停课8个学时以上（含8个）扣2分，每增加调停2学时扣0.5分； 2、成绩录入、试卷批改评析装订、教学日历等材料不规范、递交延迟者扣2分，每推迟一天扣0.1分； 3、毕业论文（设计）课题申报、学生确认、材料上交等不规范、延迟者扣2分，每推迟一天扣0.1分； 4、教师递交材料时间按照学院教务部通知执行，基本分5分，扣到0分为止。 成绩录入、递交 试卷及相关材料递交 教学日历递交 毕业论文（设计） 教学建设、教学改革与研究 专业建设（指建设期内，不能按期结题扣相应分值） 国家级重点100分/年； 省级重点50分/年； 校级重点30分/年； 新专业30分/年。 多人参与的项目得分的分配原则（注4） 课程建设（指建设期内，不能按期结题扣相应分值） 国家级精品课程100分/年； 省级精品课程50分/年； 校级精品课程20分/年； 网络课程10分/年 课程教学大纲制定10分/年。 教材建设（指建设期内，不能按期结题扣相应分值）（注4） 国家规划教材50分/本； 省重点建设教材25分/本； 正规出版社教材15分/本； 译著10分/本。 教学实验室（实习基地）建设 国家级实验教学示范中心100分/年； 省级实验教学示范中心50分/年； 校级实验教学示范中心与实习基地20分/年。 教改项目 国家级教改项目100分/项；省部级教改项目50分/项；校级重点、一般项目分别为20分/项、10分/项。（验收不合格分值扣回） 教改论文（注5） 一级刊物论文50分/篇；核心刊物论文20分/篇；一般刊物10分/篇；论文集、增刊论文5分/篇（参与者3分）。 注释： 1、学院教学工作量最低要求：助教100当量课时；讲师160当