人3力资源部读月度工作计划1.doc

五月份工作计划 我们来到总部已有一个多月，我认识了好多各级领导，积极的打开我的人生交际圈，跟各位领导，她们分享了好多观念，让我更加坚信，加入恒光。是正确的，我一定在这里好好学习，跟各位人士好好相处。先学会做人，才能做成事。这是我坚信的，我会努力。上个月我部共培训了3次。分别是非人力资源经理的人力资源管理，如何培养一名士兵突击式的好员工，思路决定出路.为了实现百年恒光持续快速发展，做本月工作如下： 1． 协助其他部门工作，协助各公司及其他部门建立建全培训管理制度。 2． 加强员工培训和交流，促使新员工顺利入职加强新员工入职培训、教育。 3． 发放相关资料，介绍相关情况。 4． 新入职员工每达到10人，由我部负责举办一期正式的入职培训。 5． 负责本月培训工作的开展和收尾。 6． 进行员工转正考试出题和监督。采用《员工满意度调查问卷》方式，全方位了解员工对公司在管理及各方面的满意程度，从而及时向决策层提供改进建议。 7． 完成领导交给各项工作。 人力资源部 卫欣欣 2013年4月26日 员工满意度调查问卷 职工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于本周五（5月20日）上午12：00之前及时交到各部门（分厂）领导处。谢谢您的配合！ 说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。(3)每人限答一份问卷，多填无效。 一 您的基本情况 1您的名字 2您的性别：A 男 B 女 3年龄：A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50以上 4职务：A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D 专业技术人员 E．一般工人、后勤人员 二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。 一级 纬度 二级纬度 三级纬度 选项 很满意 满意 一般 不满意 极不满意 一、对工作回报的满意度 1、薪酬福利 您对您的工资水平是否满意？ 您对本公司的工资分配方案是否满意？ 您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？ 您对公司的假期是否满意？ 您对当前员工的福利政策是否感到满意? 2、精神和物质回报 您工作时是否愉悦而不压抑？ 您对您在工作中获得的认可是否满意？ 您对公司评先评优的公平性是否满意？ 您认为公司的罚款制度是否合理？ 您对公司提供的物质或金钱奖励是否满意？ 二、对工作背景的满意度 3、工作 环境 您对您的工作条件感到满意吗？ 您对工作中的安全性感到满意吗？ 4、工作 匹配 您对本人的工作岗位是否感到满意？ 您觉得您的岗位等级是否公平？ 您对您的能力与岗位符合程度满意吗？ 您对您能力及特长的发挥的程度是否满意？ 您对您岗位职责与权力的划分是否满意？ 5、人员 任用 您对公司领导干部的考核、选拔、任用程序满意吗？ 您对公司员工的升、降、流动机制是否满意？ 您对公司专业技术人员的聘任办法是否满意？ 6、公司管理机制及制度 您对公司组织机构的设置是否满意？ 您对本集团（分公司）工作流程设计是否满意？ 您对本公司内部投诉的处理感到满意吗？ 您是否能及时了解公司各种管理制度和文件？ 您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？ 7、公司 文化 对您来说，您对公司有认同感及归属感吗？ 您对公司宗旨及管理方针看法如何？ 您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？ 您提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度您感到满意吗？ 一级 纬度 二级纬度 三级纬度 选项 很