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人力资源部年终考核要点 项目 具体内容 评价标准 科室管理150 科室文件管理规范，记录实 文件缺少或混乱扣2分 考勤管理 考勤簿 未按照实际情况填写每发现1人次扣5分 出勤 迟到，早退5分/人次，罚款100元；无故旷工或脱岗10分/人次，罚款500元 请销假制度执行 未执行10分/人次，罚款100元 培训质量50 培训总体要 制定年度科室总体培训计划，各分计划 未制定本科室年度总体培训计划扣10分，无分计划扣5分 建立健全本科室培训档案 六个培训内容盒子健全，名称准确，无学习记录、签到、讲义、考试卷子及成绩表各扣2分，无学习小结、持续改进各扣2分 科室学习有院级及个人学习笔记 每次抽查院级和科室学习笔记各5本，无个人学习笔记或每次记录字数不足300字，每人次扣2分 培训率考核合格率 科室培训未达到100%扣5分，考核及格率未达到100%扣5分/人 培训质量50 “三基本”培训及考核及格率 制定年度科室培训计划 未制定本科室年度培训计划扣10分 建立健全本科室培训档案 无学习记录、签到、讲义、考试卷子及成绩表各扣2分，无学习小结、持续改进各扣2分 科室学习有个人学习笔记 每次抽查个人学习笔记5本，无个人学习笔记每人次扣,5分，每次记录字数不足300字，每人次扣2分 三基本”培训及考核及格率 每次检查本科室上周培训内容，不及格者扣5分/人次 院内组织的培训 无故不参加者扣10分/人次，考试不及格者扣5分/人次 带教工作 按照要求制定住院医生科室培训计划，讲义，负责考核住院医生的出勤率，不合格者扣5分/人次，并以科室所带轮转学生的出科考试考核成绩为评价标准，不及格（80分及格）者，每人次扣5分；住院医师规范化、全科医师及全科护士的带教工作要有专人管理，建立培训档案，保证出勤率，不合格者扣5分/人次 住院医师及全科医师规范化培训 考勤同医院规定，考试考核不合格100元/人次 继续医学教育 每年未完成继续教育学分（院内二类培训学分必须完成10分），扣10分/人，扣罚责任人200元 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方反腐败国际所涉及的领域越来越广关于反腐败国际方面文件的法律层次越来越高议会监察专员的职责是监督和中央及地方的